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ノーストレングスのライフ、ストレングスファインダー大好き、ギアラップ認定コーチのユーカリです。
おはようございます。
責任感についての気づき
はい、今日はですね、ちょっとね、責任感さんについて話したいと思ったんですよね。
昨日のね、メルマガなんかでもね、書いたんですけれども、
昨日ですね、息子が、学芸会が土曜日にあってね、振り替えでお休みだったんですよね。
で、たまたまね、その友達というのが、月曜日がね、お休みのいつも子で、
そうそう、そしてその子というのはですね、昔から一緒に実は働いたことがある子で、
なんと、ひょんなことからですね、ストレングスの起業研究をさせていただいたら、その職場にね、その友達がいたというですね、
久々に会って、その研修でね、ストレングス研修で会って話をして、
でね、なかなかですね、その研修の時に、その子はね、責任感が上位の子なんですよね。
で、他の同僚の方はすごくね、ストレングスに納得して、研修自体もね、楽しんでいただいている感じがあったんですよ。
なんですけどね、その子はね、あーなんか完璧に納得できていないなぁという感じがね、あったんですよね。
対話の重要性
そうです。あともね、LINEでやりとりなんかしながら、ちょっと会って話そうよということでね、
昨日会って話したんですけれども、もうね、息子はね、ちょっとね、アマプラキッズさんにですね、
お願いして、もうね、3時間、4時間近くかな、その子とね、お話ね、してたんですけれども、
いややっぱりね、責任感さんってすごいなって思うのが、まあその子は責任感だけじゃなくてですね、
まあ紫色人間ちゃんなんですよ。えーとね、規律性、えーあれ、なんだっけ、公平性か、身長差、責任感。
あとなかったかな、そう、紫をね、いっぱい持っている子なんですよ。
やっぱりね、仕事的感がすごいなって思うんですよね、この紫の方ってね。
どれだけ仕事してくれるんだろうっていう、そう、時間が余ってたらね、探し出してても仕事、探し出してでも仕事をね、するんですよね。
でその、その子はね、飲食店をね、で働いているわけなんですけれども、
どんどん回していく、仕事を見つける、仕事自体も回す、仕事の準備もね、身長差さんなので、準備8割の方なのでね、
もう全てがね、完璧なんですよね。で、なのになのにですよ、認めないんですよ。
本当にね、笑っちゃうぐらい、どうやったらね、自分が仕事がね、これだけ素晴らしく仕事ができるっていうことをね、認めさせられるのかなぁっていうね。
そう、これはね、研修の時間じゃ全然足りなかったし、3時間喋ってもまだ認めないんですよね。
あの、なんか、やっぱり友達っていうね、感覚だから余計にね、なんか言われても受け入れられないっていうのもあるんだろうなぁと思うんですけどもね。
彼女の話を聞きながら、もう一人ね、同じような人を思い出したんですよ。
そう、ゆうかり夫でございます。
ほんとね、その友達ケイちゃんって言うんですけどもね、ケイちゃんと夫の才能がね、めちゃめちゃ被ってるんですよ。
ほんで、紫色人間なんですよね。で、言ってることが、同じこと言ってるわーって思うんですよね。
仕事なんだから、ここまでするの当たり前だろと。仕事なんだから、ここまでしなきゃいけないでしょっていうですね、もう同じこと。
あー、二人が喋ったら息統合するんだろうなぁと思いながらですね、元責任官33位、永遠の会支出30何番目の責任官支出のゆうかりはですね、
はーっと思いながら、あの、二人のね、なんか言ってることをこう思い出しながらね、聞いていたんですけれども、
どうしてもね、それがこう、自分の素晴らしい才能っていうのが認められないんですよね。
こんなこと人として普通って思っちゃうんでしょ。できない人間がおかしいみたいなね。
なのでそれをやっぱり周りや相手に求めちゃうんですよ。
彼女が多分その研修中もね、あまりこう納得できていなくて、受け入れられていなかったのも、やっぱりその他の同僚に対してすごく不満があるんですよね。
もっとここまでやるべきとかですね。
認識のギャップ
やっぱり努力が足りないっていうね、見方なんですよね。もちろんもちろんその事実もあるんだと思うんです。
ですけれども、でもそれにしてもあなたのその真面目な素晴らしい仕事的レベルも高いのよっていうのをですね、なかなか認めさせられないとですね、なりながら昨日はね話していたんですけれども、そうそうそうそう。
でも本当にすごいなって思うんですよね。
うちの夫なんかもですね、本当に仕事の分量がこうわかるんですよね。
うちの夫は牛の獣医師などで、その単純計算でそのカルテの枚数だけを見ても、多分人の5倍ぐらいいつも仕事してるんですよね。
私も一時ね、あの夫の仕事の事務なんかをちょっと手伝ったことがあったので、すごい量の仕事してるなぁと思いながらですね。
カルテ入力なんかをね、当時はしてたんですけれども、そのけいちゃんもですね、昔一緒に働いていたことがあって、ものすごい量の仕事をするんですよ。
その時私はですね、ジェラート屋の店長という立場で、けいちゃんはね、正社員の社員さんとして働いてたんですけれども、まあ私なんかよりもめちゃめちゃ仕事ができるんですよ。
もう私は自分はダメ店長、ダメ店というね、あのごめんダメ店だからみたいな感じで、けいちゃんよろしくみたいなね、当時もめちゃめちゃ助けてもらってたんですけど、こんなに仕事ができるのに本当に認めてくれないんですよね。
夫もですね、それを言っても当たり前だと、自分は普通だと言い切るんですよ。この責任感さん、紫資質さんたちはですね、ほんとね、土原化したもんかと思いますよね。
いやーもしこれを聞いていただいて、自分もそうかもしれませんという方はですね、本当にお願いなので、お願いなので自分の凄さを認めてあげてください。
本当にすごいんですよね。語彙力なくてね、困るんですけれども、でもね、本当そういう責任感上位さんってね、ストレス貯めてらっしゃる方が多いんです。
そう、自分のその素晴らしいね、仕事機関を普通ってくぐっちゃうので、認められないので、相手とか周りに同じレベルを求めちゃうんですよね。
もっとやれるだろう。やる気が足りないだけだろう。みたいなね、同じことをね、夫もけいちゃんもね言ってたんですけれども、てなるとね、やっぱ苦しいままなんですよ。
自分で自分の首しめちゃう感じがあるんですよね。私がすごいんだと、これだけ仕事をできる人っていうのは、努力をしたとしてもそんなにいないんだということですね。
ぜひともぜひとも認めてあげてほしいなぁって思います。なかなかそれを認めさせられなくて悔しいなぁと思う。
ゆうかれでございました。という、なんでしょう、今日の配信は、責任感さんにその素晴らしさを認めさせられなくて悔しかった話ということで、締めくくりたいと思います。
ということで、今日も皆さんね、才能を認めてあげてください。認めてあげながら、よしよししてあげながら、今日も楽しくいきましょう。
