キャリアコンサルタントの仕事
こんにちは、えりむすです。この番組では、自分らしく幸せに生きるための学びについて発信しています。
さて、私はフリーランスとして今働いているんですが、独立してからはですね、自分がやりたいと思う仕事しかしないようにしているんですね。
今は今年の4月から学生との両立もしているということもあって、かなり仕事を控えめにしてはいるんですが、
そんな中でもですね、やっぱりやってみたいなーって思う仕事はやりたいなって思っていて、最近受けようことになった仕事を紹介したいなというふうに思っています。
まず1つ目はですね、久しぶりにキャリアコンサルタントとしてのお仕事をいただきました。
私ですね、普段心理職として仕事をしているんですが、キャリアコンサルタントというですね、キャリアに関するコンサル、そのままだな。
これまでですね、キャリアコンサルタントとしてやっていた仕事とすると、実際のそのキャリアコンサルというよりは、学生に向けてですね、高校生に向けて、高校でですね、キャリアデザインの授業を一昨年までしていました。
キャリアと心の二軸でやっていきたいというのがずっとありまして、キャリアに対するサポートというのは、学生もそうですけれども、大人にとってもとても大切なものだと思っているんですね。
そういう思いを持ってですね、キャリアの支援というのもやらせていただいているんですが、今回はですね、大学のキャリアカウンセリングの仕事をいただきました。
都内のですね、とある大学で毎年、そこの大学さんは進路に向けてのサポートがすごく厚くて、最近なるべく充実させるようにしているみたいなんですけれども、
その一環でですね、大学3年生の全員に対して毎年キャリアカウンセラーとの面談があるというのがあるらしくて、秋学期に毎年されているそうなんですね。
その時だけ、外部からキャリアコンサルタントを何人か投入してですね、学生一人一人と密に面談をやっていくというものだそうです。
大学のそういう体制とか考え方もすごく素敵だなというふうに思いますし、なんせ大学というフィールドでお仕事をいただくというのも初めてで、それもまた嬉しく思います。
大学での仕事って正規のルートをたどるとですね、当然ではあると思うんですけど、大卒というのが必須なんですね。
私は高卒ですので、もうその時点でも応募要件からそもそも満たしてないという時点でも外れてしまうんですが、今回の仕事も紹介でいただきまして、
本当に人とのつながりって大事だなというか、縁のありがたさというのもまた感じておりました。
企業のストレスチェックの義務化
そして2つ目は心理職としての仕事ではあるんですが、企業のストレスチェックの実施に関する仕事ですね。
今現在、日本ではですね、従業員が50人以上の会社さんはストレスチェックというのが義務化されているんですね。
なのでスタッフ、今お聞きの方の中にもですね、勤務先で年に1回なんかチェックみたいなしてるなぁという方もいらっしゃるかもしれないんですが、
そのストレスチェックの実施ができる人っていうのは限られているというか、有資格でないと実施できないというのがあるんですね。
今年の3月に労働安全衛生法っていう法律の改正がありまして、これまではそのストレスチェックの実施の義務っていうのが50人以上の企業だったところが、
今後50人未満の企業にもストレスチェックの実施っていうのが義務化されるっていうのが可決されました。
可決後3年間の間のどこかで国が定めて、その日から義務化っていうのが開始されるということで、おそらく2028年ぐらいから始まるんじゃないかなっていうことが言われているんですね。
ということは、これからそのストレスチェックの実施っていうこと自体のニーズも増えていくだろうなっていうのが一つと、
あとは実際私も以前勤めてた企業が結構大きな会社だったので、年に1回ストレスチェックの実施があったんですけど、本当にその勘弁的なチェックをして、これでスクリーニングできるのかなみたいな感じで、
正直そのやっつけ仕事でやってる企業からしたら煩わしいものだとは思うんですけれども、でもストレスチェックをやることの意味というか丁寧にやることってとても意味があることなんじゃないかなというふうに思っていて、
というのもやっぱり給食だったり、精神的な不調による給食だけでも経済的な損失ってものすごく大きいというふうに言われていますし、
あとは採用コストもかかりますし、そういった点で見てもですね、誰もが長く安心して自分が選んだ会社で勤められるような体制をバックアップできるっていうのはいいなというふうに思うので、
自分自身も何か適切なサポートができるような形でそういう企業さんに入れたらなというふうに思っているんですね。
なので単純にストレスチェックの実施をしていくっていうだけではなくて、パラスアルファ何か企業さんにとって頼んでよかったと思えるようなサービスを提供したいなというふうに思っていて、
なので、その2028年に向けてではないですけれども、今のうちにですね、下請けという形で1個チームに、産業のチームに入らせていただいて、今のうちからその実践っていうのを積んでおきたいなっていうのもあって、その仕事を受けようことにしました。
まだまだちょっと高層段階ではありますけど、どうせその実施しないといけない、義務化になって実施しないといけないってなったときに、どこに頼んだらいいかわからないっていうときに何か受け終えたらなというふうに思ったりとか、
よくわからないところで高額なお金取られるとかっていうこともないようになーとかと思いますし、なんかその辺のお手伝いができたら、この心とキャリアの二軸でやっていきたいって思ってる私にとってもすごく意味のある仕事なんじゃないかなっていうふうに考えています。
当面ですね、やっぱり実施するっていうことになっても、企業さんにとっても負担にもなりますので、助成金とかっていうのも今もあるんですけど、そういうのも今後もあるんじゃないかなというふうに思いますので、そういった助成金絡みのQ&Aとかも答えられるように自分自身もご勉強しながら、
実践をちょっとコツコツと積んでいきたいなというふうに思っています。
というわけで、最近のお仕事事情について、自分のログも兼ねて撮ってみました。
前回の放送で紹介させていただいた素晴らしい女性の考え方。
7月4日に何か食べたいものを食べようみたいな考え方にのっとってですね、私は昨日大好きな、一番大好きなアイス、おはようのクレームブルーレアイスをいただきました。
もうね、高カロリーだからですね、なかなか日頃手が出せないんですが、昨日は食べちゃえと思って食べちゃいました。
もう本当に美味しいんですよね、もう大好きです。
そして今日も清々しい朝を迎えることができて嬉しく思っています。
皆さんも週末、良い週末をお過ごしください。
それではまた次回の放送でお会いしましょう。
エリムスでした。
