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こんにちは、ライフコーチのえりこです。
今回はですね、私が働き方を変えた大きな理由、
核となる理由って、 子どもとの時間を大切にしたい
っていうところだったんですね。
で、今日はそこのところをお話ししてみたいなと思うんですけど、
なんか同じように子育て中の方で、お仕事をされている方で、
やっぱり働いてるんだけど、子どもとの時間とか、子どもに対応しやすいとか、
なんかそうやってね、ちゃんと子どもに寄り添えるような状態で働いていけるっていうのが理想なんだけど、
なんかそれができなくてすごいモヤモヤしてるとか、 そういう方もいらっしゃるんじゃないかなと思って、
なんかそういう方の何かね、同じように共有できるものがあるかなっていうのと、
あとは子どもだけじゃなくて、他に自分が人生で大切にしたいことっていろいろあると思うんですよね。
こういう時間を大切にしたいと思ってて、働き方を変えたいっていう人、
そういう人にとってもね、何か共有できる部分があるかなと思うので、
今日は私がその子どもとの時間を大切にしたくて働き方を変えたっていうところのお話をしていきたいと思います。
はい、では私はそもそも、じゃあ子どもとの時間を大切にしたくて働き方を変えたっていうことなんですけど、
私自身は元々、子どもと関わる保育士の仕事をずっとしている時間の方が長くて、
子どもができる前、子どもが生まれる前はフルタイムで保育士として働いていてっていう感じでした。
その時には、仕事は仕事で全力でやって、
家に帰ったら家に帰ったで、自分と、あとはその時夫も一緒に住んでたりとかして、
じゃあその夫と住み始めた時からは、夫との時間とか、自分の時間とかを普通にね、仕事してない時にはそういう時間をちゃんと大切にして過ごしているみたいなことができたんですよ。
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でもやっぱり子どもが生まれると大きく生活って変わるじゃないですか。
ほとんどが子ども中心になるし、その状態でじゃあ保育士としてまた働いて復帰してってなった時に、
仕事で関わる子どもたちに全力で力を注ぐっていうことをして、
じゃあ家に帰った時、自分の子どもとの時間に全力で大切にできたかっていうと、全然できなかったんですね。
仕事はもちろん、そうやって責任もあるしお金もいただいているしっていうところで、しっかりと関わる他の家庭のお子さんたちに、
本当に全力でね、力を尽くしてっていうことをやってたんですけど、
家に帰った時に、我が子との時間を大切にしたいから、パートタイムの勤務に変えたんですね。
家のこととか子どものことっていうのもちゃんと時間をとって、ちゃんと大切にできるようにって思って変えたのにも関わらず、
それでも子どもとの時間を全然大切にできなかったんですよ。ひたすら時間に追われてたし。
なんかそれがすごく私は大切にしたいのは、一番大切にしたいのは、我が子との時間なのに仕事でいろんな力を使い果たしてしまって、
自分の子どもに欠ける余力がない状態で帰ってきて、子どもとの時間が全然大切にできてなかったな、寄り添えてなかったなっていうことがすごく多かったんですよね。
だから働き方をすごく変えたいっていうのがありました。
本当に大切なものを大切にできていないっていうふうに思ったんですよ、その時に。
これを聞いてくださっている方で、同じように子育てをしながらお仕事をしていてっていう方でも、
お仕事はお仕事として頑張っていて、子育ても頑張っているんだけど、
子どもとの時間をもっと大切にしたいと思っているのに、それが全然叶えられていない。
それですごいモヤモヤしていって、なっている方もいらっしゃるんじゃないかなと思うんですよね。
本当に私も全く同じ状態でした。
特にうちの娘たちは、本当に体調がね、体が弱くてすぐ体調を崩す子どもたちだったので、
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何回もお迎え電話が来たし、送って行ったけど熱になっちゃって、送って行ってすぐ熱で、もうすぐダメだ、連れて帰らなきゃ、みたいになったりとか。
なんかそういうこともすごく多くて、しかも
だいたいよく集団生活入って1年ぐらいはね、免疫がなかなかないから体調を崩しやすくてよく仕事休めようになるよとかって
一般的に言われると思うんですけど、我が子の場合はもう何年?5年?
もう本当兵器で集団生活入ってから5年ぐらいそんな感じだったので、しょっちゅう体調不良になるし、しょっちゅう熱出すし、っていう感じだったので。
しかもそれ双子だから2倍なので、
なんかそういう感じだったので、本当になんか子供に寄り添うってなった時に、やっぱり私は職場に電話かける時に
まあもう本当にまた迷惑かけるっていうような思いで、すいませんすいませんって謝りながら電話をし、
また職場に迷惑かける休ませてもらうのって思いながら、日々を過ごして、
そういう状態なので、子供との時間がね、そうやって看病するとかっていうので、子供との時間ができたとしても、
なんか全然寄り添えなくて、
こうやって熱出したからまた仕事休まなきゃいけなかったじゃんとか、
なんかそういうふうに子供の体調不良でさえも寄り添ってあげられてない自分っていうのがいて、
すごくね、本当に全然子供のこと大切にできてない、寄り添えてないって思うようなことばっかりでした。
なんかそれもあって、そこですごく働き方にね、こう肌目が変えていきたいなっていうふうに思ったんですよね。
一番大きなきっかけは、もうそれで体も心もね、いろいろボロボロになった私、仕事でね、
ボロボロになった私が、結局家で子供たちにいろいろ我慢させてしまうことの方が多くなっちゃって、
そんな娘たちが、このボロボロの母に、本当に無理しなくていいんだよって、休んでいいんだよって、
すごい気を使ってね、言葉をかけてくれた時に、私本当にもうボロボロ泣いて、私も若子との時間すごい大事にしたくて、若子に寄り添ってあげたくて、
っていうふうなことでね、いろいろ頑張ろうって思ってたのに、むしろ子供の方が私に寄り添ってくれて、
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子供の方が気を使ってくれて、なんか情けないなってなったんですよね、すごく。
なんかそういう出来事もあって、そこからもう本当に、私ちゃんと自分の若子との時間とか、
若子をちゃんと寄り添って大切にできるような働き方に変えなきゃって思ったんですよね、強く。
で、そこからそうやって進んでいった時に、やっぱり雇ってもらう環境だと、結局雇ってもらう状態って、
雇う側がやっぱり求めるものってあるじゃないですか。
だからその条件に見合わなければ、結局雇ってもらえないわけで、
その中の条件がやっぱり子供との時間を追って、そこばっかり優先してたら、
結局雇う側としては、働く人が子供との時間ばかり優先して業務が進まなかったら困りますよね。
それで業務にかなり支障がずっと出るような働き方されてたら、それは困るわけです。
だからその雇ってくれる側が求めていることにやっぱり合わなければ、
なかなか自分が子供との時間を大切にしたいと思ってても、それを叶える働き方がなかなかできないし、
っていうのもあったので、やっぱり自分が自分の子供との時間、
子供にちゃんと寄り添って大切にするっていうような、そこを大切にできる働き方っていうのを、
自分でそういう環境を選んでいく、もしくは作っていくしかないなっていうふうに思ったんですよね、その時。
いろいろまた職場も変えてみたりとか、働き方を大択ワークだったらどうだろうって、
ウェブライターの仕事の方を頑張ってみたりとか、いろいろやった時に、
自分が大切にしたいなって思っていることを大切にするために、
どんな環境で働くかっていうのを自分でしっかり選んでいく。
もしくは、なかなかそれが選べる状態じゃないぞ、選ぶ先がないぞってなったら、
作っていくしかないんだなって思ったし、逆に言えば自分でそういう環境を選んでいけるし、
自分で作っていけるんだなっていうふうに思うようになったんですね。
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なので、私は自分が我が子との時間を大切にする、
ちゃんと我が子に寄り添えるような働き方をしていくっていうふうなことをね、
そこをしっかり目的において、自分がどんな環境だったらそれが叶えられるだろうっていう目的から、
それを叶える環境はどうするか、叶える手段はどうしていくかみたいな形で考えるようになっていって、
今、ライフコーチにたどり着いたんですね。
というわけで、私自身は子どもとの時間を大切にしたいっていうのが強くありました、願いとして。
だからこそ、そこを大切にするために働き方を変えていったっていう感じなんですね。
これを聞いてくださっている方で、こういうことを大切にしたいから働き方を変えるっていうふうな方もいれば、
その働き方を変えたいって一言で言っても、何がきっかけで働き方を変えたいのかっていろいろだと思うんですよ。
人それぞれだと思うんですね。
ただ、私は子どもとの時間を大切にしたいっていう、そこを叶えるために働き方を変えていかないと、
今までの働き方では子どもを大切にできなかったから、寄り添えなかったから、
じゃあやっぱりそこをちゃんと寄り添える、大切にできる働き方、そういう環境を選んでいったり作っていく。
ちゃんと何を大切にしたいかっていうのを明確にして、
自分が働き方とか環境を選んだり作ったりしていくっていうふうなところをやっていくようにしたので、
これを聞いてくださっている方、ぜひ自分は何を大切にしたいのか。
ただ、なんか働き方変えたいなっていうよりかは、自分が何を大切にしたいと思っていて、
働き方を変えることによって、どんなことを叶えていきたいのかということをしっかり見据えて、
今後の自分のキャリアとか働き方っていうのを考えていっていただくといいんじゃないかなと私は思います。
自分の叶えたいものっていうのは、別に雇ってくれる側にいっぱい求めても、
それを他人に叶えてくださいって言ってるようなもんなので、
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他人がどこまで叶えてくれるかは分かりませんよね。
だからこそ、自分が自分のこういうふうに叶えたいなって思っていることを叶えていく。
自分で叶えられるように選んでいく、作っていくっていう考え方がすごく大切だと思うので、
そこは人任せにして、そういう環境はないかなって、
そういうふうに叶えてくれる職場だけ求めようとしていても、
そこはちょっと難しい部分もあるんじゃないのかなと思います。
そこは意識を変えていかなきゃいけないところなのかなっていうのを、過去の自分にも言いたいなと思います。
なのでね、そこのところ、自分は何を大切にしたくて、
自分は何を叶えたくて働き方を変えたいのかっていうのをしっかり自分で明確にするっていうことが、
まず第一歩として大切なのかなと思います。
今日はそんな感じで、私はもう強く自分の子供との時間を大切にしたい、
ちゃんと子供に寄り添える、そんな状態にしたいと思って、
働き方を見直すっていうようなところを一番最初やっていたなと思ったので、
今日はそのお話をしてみました。
働き方とかキャリアとか、子供がいながら自分の仕事をどうしていくかっていうことに悩まれている方、
それから何かこういうことを大切にしたい、叶えたいと思って働き方を変えていきたいなって思う方の何か参考になればいいかなと思います。
では最後までお聞きいただきありがとうございました。
それではまた。
