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おはようございます、鈴木えりこです。 今日はですね、会社員と起業、結局どちらが幸せというテーマでお話ししていきたいなと思います。
でね、女性って本当にライフイベント、就職とか結婚、 出産、あとはね、後年期とかね、リタイヤーとか、本当にいろいろなことによって使える時間とかね、体力とかっていうのがどんどん変わっていくなーっていうふうに思うんですよね。
で、私自身ですね、両方経験してきました。 なので、今だからね、感じることっていうのをちょっといろいろと整理して語ってみようかなーっていうふうに思いました。
ですので、この配信はですね、今、働き方に迷っているんだよーっていうような女性、 あとは、企業ってどうなんだろうっていうことがね、気になっていたりとか、
もしくは逆に、SNSのアカウントとか立ち上げて企業を始めたんだけれども、 自分はね、会社員の方が合ってるかも、会社員に戻ろうかなーっていうふうに考えている。
いろんな人がいると思うんですけれども、 そんなね、働き方について最近考えちゃってるよ、みたいな方に参考になったらいいなーというふうに思います。
で、まずですね、私の働き方、どういうふうになっていったのかっていうのを最初にお話ししていこうと思うんですけれども、
私はですね、まあ元々はずっと雇われでした。 まあそれこそですね、会社員、学生時代ですね、学生時代はバイトから始まりますよね。
一番最初ね、私は高校だったかな、ファミレスとかでね、バイトを始めました。
で、その後ね、居酒屋さんで働いてみたりとか、 あとね、テレアポとかもね、やったことあったなーって思うんですよね。
で、大学を卒業後はですね、証券会社に入社しました。
で、そこで営業のね、仕事とかをしばらくしていたんですね。
で、そしてですね、結婚して、結婚と同時にですね、私は転勤族になって引っ越しをしました。
で、その引っ越し先で、今度はですね、テレビ局のね、受付っていうようなお仕事を何年か、まあちょっとかな、それは数年間していたっていう感じですね。
はい、そして産後ですね、産後、産後ですね、私はその当時は神戸に住んでいたんですけれども、
神戸はですね、保育園が激戦区、そして仕事もないということで、私はですね、働きたいけれども、なかなか働けないなーということで、専業主婦をね、5年間していました。
で、派遣すらもね、まあ、条件に合うものが見つからないっていうような状況で、仮にね、見つかっても、また転勤族なので、引っ越しの度にね、ゼロになっちゃうっていうことに対して、
すごくね、もどかしさとかね、キャリアが積み上がらないなーっていうことに対しての悔しさだったりとか、これからね、どういう働き方をしていけばいいんだろうっていうことにね、ずっともやもやしていたっていうような形になります。
で、その後ですね、2016年にブログ、ウェブサイト作成を始めたんですね。で、これもきっかけをね、与えてくれたのが、当時ね、神戸に住んでいたんですけれども、その時のね、ママ友なんです。
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私のママ友がブログを始めて、そしてね、株式会社を立てたよっていうことで、何それってね、私はすごくびっくりしたんですよね。
でもブログ作成とかね、ウェブサイト作成っていうお仕事だったら、引っ越してもね、継続ができる、雇われなくても働くことができるんだっていうことに対してね、ものすごくびっくりして、衝撃を受けて、そしてやってみたいっていうふうに思ったんですよね。
今でこそね、ウェブで働くとか、SNS企業とかね、当たり前だと思うんですけれども、2016年、今から10年前とかだと、まだまだですね、そういう働き方をしている人って全然いなかったんですね。
なので本当にね、当時衝撃を受けたっていう思い出があります。
そしてその後、2020年頃からですね、自社商品の販売というものを始めて、その年にですね、私は企業のコミュニティも始めたんですね。それが今でも続いている活動っていうところになります。
なのでこんなふうにですね、雇われの経験も学生時代から10年以上かな、合計でしていたと思うし、この企業とかっていう世界に入ってからも10年ぐらいっていうところでね、じゃあ結局どっちがいいのっていうのを改めて考えて感じたところね、お話ししていきたいなと思います。
会社員と企業、結局どちらが幸せかっていうと、これはですね、本当に人によるし、同じ人であっても私は状況とか立場によるんじゃないかなっていうふうに感じています。
なぜならですね、両方やったから感じるのは、それぞれにやっぱりですね、メリット・デメリットがあるんですね。
なので私はね、今企業してるから、もう全員に企業しようよっていうことをね、進めるっていうことはなくって、やっぱりですね、メリット・デメリットっていうのをまず理解する。
そしてあなたがね、何を大事にしたいのかっていうことを明確にする。
それによってどちらをね、選ぶべきか変わってきますし、どちらが幸せかっていうのもね、変わってくるなーっていうふうに思っているんです。
ちょっとここからはね、具体的にお話ししていくんですけれども、まずね、雇われる働き方、こちらもメリットがあります。
皆さんね、想像つくと思うんですけれども、まず一つはね、収入が読めるっていうことですよね。
お給料日になれば必ずね、収入が入ってくるっていうのは、すごくね、生活の設計っていうのもしやすいですし、ありがたい話っていうところだと思います。
他にもね、社会保険とかね、厚生年金みたいなものとか、有給とかね、やっぱり制度に守られているっていうのも雇われる大きなメリットだなーっていうふうに思いますね。
あとはですね、住宅ローンとかね、クレジットカードとかっていうところで言うと、信用があるっていうところですよね。
これも会社員ならではのメリットだなーっていうふうに思いますね。
それから、必ず入社すれば上司とか同僚っていうのがいますよね。
なので、仕事っていうのも全部一人で抱え込むっていう必要がありませんよね。
教えてもらえるとかね、支えてもらえる、みんなで業務を分担してやっていく、それもメリットの一つかなっていうふうに思います。
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一方ですね、やっぱりデメリットもあるんですよね。
それが場所とか時間に縛られるっていうことですね。
私の場合、引っ越したらゼロになっちゃうってさっき言いましたけれども、そういうのもネックだなーっていうところの一つでした。
あとは時間に縛られるっていうことですよね。
子育てと仕事を両立したいって思ったときに、私は自分の母が学校行事とかも参加してくれていたし、お帰りを言ってくれたしっていうのがあったので、
自分自身も学校行事とかは参加したいなーって思ってたんですよね。
あともちろん子供が熱を出したりっていうふうになったら、基本的には主人じゃなくて自分が対応する必要があるなーっていうところもありましたね。
なので、自分の裁量だけで動けないっていうところにはストレスを感じたりとかデメリットに感じる部分ですね。
休むとね、やっぱりさっき人がいるメリットっていうところをお伝えしたんですけれども、逆に人がいるっていうのはメリットでもありデメリットでもありますよね。
休んだりする、体調に波があったりとかする、あとは子供のことで休むとかっていうふうになったら、他の人に業務をお願いしたりとかね、
あとやっぱりすみませんっていうふうに謝ったりっていう必要も出てくるっていうことがありますよね。
そして人がいるっていうのはありがたい反面、その人間関係っていうのがやっぱり選べないっていうことはありますよね。
上司とか同僚っていうのは選べません。なので苦手な人がいた時っていうのもやっぱりそこでどうにかこううまくやるっていうような必要が出てきますよね。
あとは仕事内容も自分で生み出す必要がない代わりにやっぱりやりたくない業務とかね、面白さがない仕事っていうところでも当たられた仕事っていうのはやらなきゃいけないっていうことがあったりする。
この辺はちょっとデメリットになるのかなっていうふうには思いますね。
あとですね、さっき収入が読めるのがメリットとお伝えしたんですけれども、やっぱり収入には上限があるっていうところがあったりとか、
あとは評価ってやっぱり上司にされるっていう会社がほとんどだと思うんですよね。
自分だけでは決められないっていうところがあったりっていうのはデメリットかなって思うんです。
つまりですね、雇われる働き方っていうのは保証があるけれども不自由。一言でまとめるとこういう形になるんじゃないかなっていうふうに感じます。
一方ですね、自分の商品とかね、じゃあ起業した場合どうなるのっていうことなんですけれども、こっちもですね、メリットもあればやっぱりデメリットもあるんですよね。
まずメリットはですね、場所を選ばないっていうことですね。
なので本当に引っ越しても続けられる。私にとってはこれが本当に大きなメリットでしたね。
あとはね、体調に自分の体調に合わせられたりするっていうことですね。
私ね、今本当にストレスとかがないから全然ね、体調不良にもほとんどならない。
熱もほとんど出さないっていう感じなんですけれども、それでもやっぱり女性って生理前になったらね、ちょっと体調が悪くなったりとか、
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PMSがちょっとひどいんだよっていう人とかもね、いたりするんじゃないかなと思います。
そういう時とかも、じゃあちょっとね、今は体調悪いから少し昼寝しようかなとかね、
あとは今日はお仕事お休みみたいな感じで、自由に時間を選べる体調に合わせられる。
そしてそれがね、誰にも迷惑をかけずにできるっていうのは、やっぱり一つの大きなメリットだなっていうふうに思いますね。
あと時間がね、自由っていうふうになると、やっぱりさっきお伝えしたようなね、子どもの体調不良とか学校行事とかっていうのもすぐに対応ができるっていうのがすごくいいなと思います。
でね、私ここちょっとね、自分のことこれダメ人間かなって思ったりするんですけれども、
私ですね、自分がね、こう悪いことをしてしまったとかね、自分に火がある時っていうのは、
もちろんこう謝ったりとか、真摯に対応するっていうことをしていきたいなっていうふうに思うんですけれども、
子どものね、体調不良とかって、ある程度仕方がないことだと思うんですよね。
そういうね、ことに対してすみませんっていうふうにね、言ったりとかね、頭を下げるっていうのがね、あんまり好きじゃないんですよね。
そう、だから本当にこの辺はね、社会に適合してないなっていうふうに思うんですけれども、
でもそういうような世の中だからね、日本って少子高齢化なんじゃないっていうところも思ったりするんですよね。
でまぁちょっと話しとれちゃったんですけれども、私みたいにね、すみませんを言いたくないタイプの人とかはね、
企業っていうのはやっぱり結構メリットですよね。
あとはね、小さいところで言うと、満員電車とかですね、真夏のね、満員電車、
知らない人とかとね、知らないおじさんとかとね、肌が触れ合うみたいなとこもちょっと嫌ですよね。
そういうのをね、しなくていい。
で、雨の日もね、そもそも通勤しなくていいっていうのもね、私にはすごく大きなメリットだったりしますね。
で、あとはですね、人間関係を選べるっていうことですね。
やっぱり嫌いな人とか苦手な人っていうのが周りにいません。
なので、我慢とかストレスっていうのが全然なくって、これでね、かなり幸福度上がるなっていうふうに感じますね。
あとはですね、頑張れば頑張っただけ収入が青天井っていうことですね。
私もですね、会社に勤めしていたときも本当にありがたいことに、ある程度のね、こういいお給料っていうのをいただいていました。
なんですけれども、やっぱりね、それ以上に稼げる世界、本当にお家にいながら数千万円を生み出せる、これはね、本当に夢があるなっていうふうに感じてますね。
で、あともう一つはですね、感謝っていうのがダイレクトに返ってくるんですね。
お金をお客様に提供して、本当にね、ありがとうございますとか、こう帰りましたとか、りこさんとか、あとね、りこっちとその仲間に出会えてよかったみたいなこととか、
そういうね、嬉しいお声っていうのが直接届く、これはね、大きなやりがいになってるなっていうふうに感じてます。
まあ、とはいえですね、こんな素晴らしい企業にもやっぱりデメリットもありますね。
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まあ、それがまず一つ、収入がね、保証されていないっていう点だと思います。
なので、さっきね、こう自由に休めるよっていうふうに言ったんですけれども、じゃあね、毎日休んじゃったらっていうふうになったらね、やっぱり売上ゼロになってしまったら収入がゼロになってしまうっていうことですよね。
なので、自由とね、責任っていうのはね、こうセットっていう形になりますので、自分がね、ずっとサボったら、それはね、収入面でも板手として返ってくるよっていうところになりますね。
あともう一つは、軌道に乗るまでね、少し時間がかかるっていうところもあるっていうところですよね。
例えば本当にバイトとかだったら、入った時から、一応ね、使用期間は時給いくらねっていうのがあったとしても、すぐにね、時給っていう形で起きる量が発生すると思うんですよね。
でも企業っていうのは、じゃあ今日から始めますと、じゃあ今日すぐに収入を得られますっていうものではやっぱりないですよね。
なので、こう育てていくっていう感覚ですね、軌道に乗せるまで少し時間がかかる、そういうようなことをね、理解しておくのは大事だなっていうふうに思いますね。
あとはですね、制度に守られていないっていうことですよね。
さっき自由と責任はセットっていうふうに言いましたけれども、守ってくれるものは基本的にはないっていうところになるので、自分でリスクヘッジをしていく必要があるなっていうところです。
あとはね、さっきのところとも少し繋がるんですけれども、ずっと休むとね、収入が止まりがちっていうことですね。
なので、周りにね、例えば体調不良で休んでも迷惑をかけるっていうことはないけれども、全部ね、それが自分に返ってくるっていうことでもあるよっていうことです。
ただし、このあたりはですね、結構やり方でね、カバーできます。
で、例えばね、セッション1時間いくらです、みたいな商品しか持っていないと、休めばね、それは完全に収入っていうのは止まっちゃうんですよね。
ただですね、私のように、オンラインのコンテンツ、動画コンテンツとか音声プログラムとか、私の場合だと自分がね、稼働しなくても収入が入ってくるとか、提供ができるっていう商品を複数持っています。
で、こういうものをね、うまく組み合わせたりとか、あと自動販売とかね、いろんなシステムとかがありますので、そういうのをね、やっていくと、実はね、休んでも売り上げを継続的に上げるっていうこともできるんですね。
これは、いわゆるですね、不労所得みたいな感じのことも、やり方によっては構築できる。これは、やり方次第で全然クリアできるデメリットかなって思いますね。
そして、さっきはね、同僚とか仲間がいましたよね。でも企業っていうのは、基本的には最初ゼロから始まるっていうことで、最初全部自分でやるっていうのがデメリットかなって思いますね。
ただしね、ここもですね、先ほどお伝えしたように、どういう商品を作るかとかね、あとはどんなシステムを使うかっていうところでもカバーできますし、あとはですね、私だったらね、オンライン秘書さんにお世話になっていたりとか、あとはチーム化していたりっていう方々もいらっしゃいますよね。
そんなふうな形で、私もね、外中さんに、それこそYouTube動画とかでもね、お世話になったりとかしていますし、複数の方にね、お仕事お願いしているので、それもね、やり方でクリアしていけるっていうところにはなるかなと思います。
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あともう一つのデメリットは、終わりの時間っていうのは決まっていないですね。時間が自由な分、全部自分で決めるっていう形になるので、休日とですね、仕事の境目が消えがちっていう方もいるのかなと思います。
このあたりはね、自分のルール決めっていうところにかかってくるのかなっていうところですね。
なので、自分の商品を作った場合、企業の場合っていうのはですね、保証はないけれども、自由がある、あとはですね、可能性がある、このあたりがね、感じるところっていうことなんですよね。
なのでね、今のね、お話聞いてもらってわかるように、やっぱりですね、どっちにもね、メリット・デメリットがあるんです。
なので、それをね、まずは理解するっていうことがとても大事。そしてその上で、自分がね、何を大事にしたいのか、自分の価値観とかね、大事にしていることを明確にする。
これができるとですね、おのずと、じゃあ今の自分だったらどっちが幸せかなっていうのはね、もう決まってくるんじゃないかなっていうふうに感じています。
そしてね、どちらかを選んだからといって、一生ね、その働き方を続けなければいけないなんていうことはありませんよね。
ですので、私はね、その都度、自分にとって何がベストかっていうところで、柔軟に対応して決めていけばいいんじゃないかなっていうふうに思っています。
はい、ということで、今日のお話を聞いて、あなたは今の自分にとってはどっちが幸せだと感じましたか?
もしよかったら、ぜひコメント欄で教えてください。
はい、そしてですね、このお話を聞いて、私も自分の商品作ってみたいな、起業してみたいなっていうふうに思われた方はですね、私のLINEメルマガプレゼントで、これで解決、選ばれて売れ続ける商品作成という資料をプレゼントしています。
またですね、あなたの好きとかね、得意、感謝されたこと、こういったことを整理して、あなたの商品を見える化する商品アイデア発掘のワークシートとかもお配りをしています。
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それではまた次の配信でお会いしましょう。またねー。
