従業員によるオンラインカジノ利用への企業対応について、社会保険労務士の視点から解説します。日本国内からの利用は刑法上の賭博罪に該当する可能性が高く、企業にとってはコンプライアンス上の重大なリスクとなります。勤務時間中の利用は職務専念義務違反として懲戒対象になりますが、社用PCの使用やマルウェア感染といったセキュリティリスクも考慮すべき点です。一方、勤務外の利用は原則として懲戒できませんが、企業の社会的信用を著しく毀損する場合には例外的に処分が検討されます。本放送では、事実確認の方法や就業規則の整備など、トラブルを防ぐための実務的な対策を深掘りします。
#オンラインカジノ #労務管理 #懲戒処分 #職務専念義務 #就業規則
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