月60時間の残業は、法律で定められた原則上限の45時間を超え、割増賃金率が大幅に引き上げられる「法的な高リスクライン」です。2023年4月から全企業で、60時間を超える残業には50％以上の割増賃金支払いが義務化されました。深夜労働が重なれば、割増率は合計で75％に達します。健康面では月80時間の過労死ラインに極めて近く、脳・心臓疾患やメンタル不調のリスクが急増する「危険領域」の入口です。休日出勤が重なると容易に80時間を超えるため、労働者は自身の体調変化に細心の注意を払う必要があります。企業側も、是正勧告や人材流出、安全配慮義務違反による損害賠償といった重大な経営リスクを避けるため、抜本的な業務改善が求められます。
#残業60時間 #過労死ライン #労働基準法 #割増賃金 #メンタルヘルス
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