健康診断、適切に実施していますか？「従業員が少ないから」「パート主体だから」といった理由は通用しません。実は、従業員が1人でもいれば、労働安全衛生法に基づき会社には健康診断を年に1回実施する義務があります。
実施を怠ると50万円以下の罰金が科される可能性があるほか、労働基準監督署からの是正勧告や、安全配慮義務違反に問われる重大なリスクを伴います。本放送では、健康診断の義務化の背景や対象となる従業員の範囲、未実施の場合の企業リスクについて詳しく解説します。
正社員だけでなく、一定の基準を満たすパートやアルバイトも対象に含まれます。企業の信頼を維持し、従業員の健康を守るために必要な対応を確認しましょう。
#健康診断 #労働安全衛生法 #中小企業経営 #リスク管理 #社会保険労務士
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実施を怠ると50万円以下の罰金が科される可能性があるほか、労働基準監督署からの是正勧告や、安全配慮義務違反に問われる重大なリスクを伴います。本放送では、健康診断の義務化の背景や対象となる従業員の範囲、未実施の場合の企業リスクについて詳しく解説します。
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