精勤手当と皆勤手当は、従業員の出勤意欲を高めるインセンティブですが、正しく運用できていますか？皆勤手当は一切の欠勤等がない場合に、精勤手当は一定の範囲内であれば支給される仕組みです,。
実務上の大きな注意点は、これらが原則として残業代（割増賃金）の算定基礎に含まれる点です。含めずに計算すると未払い賃金のリスクに繋がります,。また、社会保険や労働保険の算定対象にもなるため、正確な給与計算が求められます,。
さらに、体調不良時の無理な出勤を招くリスクや、パート社員等への同一労働同一賃金への配慮も欠かせません,,。法的に正しく、かつ従業員の健康を守るための制度設計のヒントをお届けします。
#精勤手当 #皆勤手当 #人事労務 #残業代 #社会保険労務士
【お問い合わせフォーム】
社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。
仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
実務上の大きな注意点は、これらが原則として残業代（割増賃金）の算定基礎に含まれる点です。含めずに計算すると未払い賃金のリスクに繋がります,。また、社会保険や労働保険の算定対象にもなるため、正確な給与計算が求められます,。
さらに、体調不良時の無理な出勤を招くリスクや、パート社員等への同一労働同一賃金への配慮も欠かせません,,。法的に正しく、かつ従業員の健康を守るための制度設計のヒントをお届けします。
#精勤手当 #皆勤手当 #人事労務 #残業代 #社会保険労務士
【お問い合わせフォーム】
社会保険労務士法人あいパートナーズが監修しています。
仕事のご依頼、ご相談は下記のフォームからお願いします。
社会保険労務士法人あいパートナーズ
https://www.office-iwamoto.jp/contact
---
stand.fmでは、この放送にいいね・コメント・レター送信ができます。
https://stand.fm/channels/684a955abe67144ad560b129
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
09:15
コメント
こちらもおすすめ
スクロール