猫と学ぶ健康診断の法的義務と仕組み

企業の人事・総務担当者や経営者の方向けに、会社における健康診断の実施義務や運用ルールについて解説します。労働安全衛生法に基づき、会社は常時使用する労働者に対して健康診断を実施する法的義務を負っています。対象は正社員だけでなく、一定の条件を満たすパートやアルバイトも含まれます。費用は会社負担が原則で、結果は5年間保存し、要配慮個人情報として厳重に管理する必要があります。万が一結果を放置すれば、安全配慮義務違反や罰則の対象となる可能性もあります。適切な健康管理体制の構築は、従業員の健康維持だけでなく、企業の労災リスク低減にも繋がります。実務で役立つポイントを詳しくお伝えします。

#健康診断 #労働安全衛生法 #労務管理 #人事総務 #安全配慮義務

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