労働基準監督署から「是正勧告書」や「指導票」が届いた際、どう対応すべきか不安な経営者や担当者の方へ。本配信では、まず冷静に内容を確認し、指摘事項や期限を正確に把握する重要性を解説します。是正勧告と指導票の法的拘束力の違いや、是正報告書の具体的な作成手順についても触れます。対応を放置した場合の再調査や送検、企業名公表といった重大なリスクを避けるためのポイントをお伝えします。未払い残業代や36協定の不備など、典型的な指摘事項への対策や、社労士などの専門家を活用するメリットも紹介します。適切な対応が、会社の社会的信用を守り、健全な職場づくりにつながります。
#是正勧告 #労働基準監督署 #指導票 #労務管理 #社会保険労務士
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