会社を退職すると、それまで加入していた健康保険は原則使えなくなるため、自分で次の保険を選んで手続きする必要があります。主な選択肢は、退職前の保険を継続する「任意継続」と、市区町村が運営する「国民健康保険」です。任意継続は家族を扶養に入れられる点が魅力ですが、会社負担がなくなるため保険料は全額自己負担となります。一方、国民健康保険には扶養の仕組みがなく、家族がいれば人数分の保険料がかかりますが、所得や自治体によっては負担を抑えられる場合もあります。どちらが有利かは状況次第なため、事前の試算が重要です。申請期限が短いため、退職が決まったら早めに動きましょう。
#健康保険 #退職 #任意継続 #国民健康保険 #社労士
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