60歳以降も働く際、社会保険や雇用保険がどうなるのか疑問に思う方は少なくありません。よくある誤解として定年で自動的に保険は終わるというものがありますが、実際には年齢ではなく、働き方や労働条件によって加入の有無が決まります。雇用保険であれば週20時間以上の勤務、社会保険であれば所定の労働時間や日数などの条件を満たしていれば、再雇用後も継続して加入することになります。また、65歳以降も条件次第で加入対象となります。再雇用時は賃金や勤務時間が変わりやすいため、契約内容と勤務実態を正しく確認し、加入漏れなどのトラブルを防ぐことが重要です。
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