▼今回の内容
・「社員は額面だけが人件費だと思っている」という経営者の声
・社長が言うと角が立つことも、第三者なら伝わる
・決算賞与は、2年目から"当たり前"になる
・第1段階：自分一人にかかる直接人件費を知る
・第2段階：自分の仕事を支える間接的人件費を知る、さらに、第3段階・・・
・シーンとなった場で終わらせない──希望年俸から逆算する
・「あと2〜3人入れないと無理」という声が、次の思考の入り口
・開示には、グラデーションと社長の覚悟が要る
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