#10 【書籍刊行記念】『なぜ、みんなで働いているのに孤独なのか』の読みどころと、プロジェクトの展望を考える

▼概要

本ラジオのパーソナリティを務める田中康寛さんの著書『なぜ、みんなで働いているのに孤独なのか　We-Being――幸福は私たちの「あいだ」に宿る』が、11月4日に発売となりました。仕事に集中するための「逃げ場」や、関係性を育む「共通の思い出」、人と人をつなぐバックオフィスの役割など、書籍に登場する具体的な事例を紹介しつつ、今後のWe-Beingプロジェクトの展開について議論しました。

▼トピック一覧

40年にわたる「働き方研究」の成果が一冊の本に／研究結果を「5つの緊張関係」から読み解く／日本のミドルマネージャーは、なぜ幸福を感じにくい？／仕事に集中するためには「逃げ場」が必要／日本人の働く幸せを支える、過去の「共通の思い出」／映画『PERFECT DAYS』から考える幸福のかたち／山盛りのポテトが、人と人をつなぐ？／困りごとへの対応から、人間関係を育むバックオフィスへ／人と人を紹介する「他己紹介」のスキルは、どう育めるのか／失われつつある「中間共同体」としての企業の役割／研究から生まれた概念を、どう社会に広げていくか／海外の先行事例を追うだけでなく、自分たちの価値観をつくる／誰もが参加できる「バザール」と、安心できる「クラブ」／開かれたコミュニティは、必ずしも居心地がよいわけではない？／コミュニティを「選べる」自由が、関係性を希薄にする？／自立とは、一つの集団に頼らず「依存先」を増やすこと／新しい概念や言葉が、社会の認識や行動を変えていく／We-Beingという概念から、どんなビジネスが生まれるのか／人への依存を強める製品と、自律や協働を促す製品

▼出演

田中康寛（コクヨワークスタイル研究所所長／We-Being Project発起人）

岡田弘太郎（一般社団法人デサイロ代表理事／We-Being Project リサーチパートナー）

▼We-Being Projectとは

「We-Being Project」は、幸せを「わたし」ではなく「わたしたち」の目線で捉え直す取り組みです。コクヨと京都大学・内田由紀子教授の共同研究をもとに、ウェルビーイングを人・場・社会との「あいだ」に見出す新指標「We-Being」を提唱。専門家を招いた研究会、30人の実践者へのインタビューなど、様々な視点から、We-Beingについての探求を行い、職場や教育空間、公共空間への実装を進めていきます。

▼We-Being Project公式サイト・各種SNS

https://we-being.net/

https://www.instagram.com/we_being_pj/

https://www.youtube.com/@We-Being

▼We-Being Radioとは

これからの時代の「働く幸せ」って何だろう？　オフィスや働き方の未来はどうなっていく？

コクヨが新たに提唱する「We-Being（わたしたちの「あいだ」に宿るウェルビーイング）」をめぐって、研究者や実践者の方々と語り合う番組。職場における孤独・孤立をほぐし、幸せに働くヒントを、みなさんと一緒に探していきます。

▼関連リンク

『なぜ、みんなで働いているのに孤独なのか　We-Being――幸福は私たちの「あいだ」に宿る』田中康寛著（NewsPicksパブリッシング）

https://www.amazon.co.jp/dp/4910487069

『同調から個をひらく社会へ―文化比較から紐解く日本の働く幸せ―』

https://yokoku.kokuyo.co.jp/news/kyotou_kokuyo/