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おはようございます、TAKUです。今日もよろしくお願いいたします。
昨日、日本の総理が石破さんに決まったということで、石破茂さんの介護対策について調べてみましたので、これからどうなっていくかを予想していければと思っています。
まず第一つ目、全世代型社会保障の継続ということで、石破さんが支持している全世代型社会保障というものですが、年齢に関係なくみんなが能力に応じて負担し合うという考えから、
介護保険のこの枠組みに含まれており、年齢に関わる全員が負担することで、制度の持続可能性を高めるということになるみたいですね。
二つ目、持続可能な介護保険制度の確保という、石破社社会保障制度全体の持続性を非常に重視しているということですね。
介護保険制度も当然持続的な財政運営が必要ですね。今後、介護保険料とかサービスの見直しで制度の持続可能性を高めていくための議論が進むでしょう。介護保険料はちょっとずつ上がっていきますので、どれ上がっていくのかなというところですね。
医療福祉の地域の拡散の改修ですね。多様な幸せを実現する医療福祉というものがあるんですけどね、石橋のビジョンの一つに。
これはですね、健康寿命を伸ばすために最適な医療や介護を選べる仕組みを構築するものということですね。
特に医療と介護サービスの地域拡散を改修するために、技術と情報の普及を進めることが強調されているということですね。
テクノロジーの進歩ですね。いろいろとデータを集めてというところで、エビデンスに基づいた介護とかというところに結びついてくるんでしょうかね。
地域拡散をなくすためにどうするかということを検討していくのかなと思ってますね。
4つ目はですね、地方分散型経済と介護ですね。石橋が提唱する地方分散型経済ですね。
介護分野に大きく影響するかなと思ってますね。
地方にですね、介護施設とか人材を充実させて、介護職の雇用を拡大することでですね、地域の活性化と介護の質の向上を目指す方針が期待されているということですね。
5つ目がですね、人材育成と技術活性ですね。介護職員を作り上げて学べ直しについても、
一番一番ですね、大人の義務教育という考え方を持ってますので、介護分野で働く人たちが新たな技術とか知識を学べる環境を整えてスキルアップの機会を増やすこと、
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重視されるかな、重要視されるかなというところですね。
リースキリングとかって言われましたけどね。
介護でもですね、そのAIを活用したりとか、いろんな新しいテクノロジー活用するためにスキルアップの研修が徐々に増えてきてますので、これも加速していくかなと考えられますね。
石橋の政策ビジョンですね。これからの介護政策に対するポイントをちょっとお伝えしたんですけどね。
具体的な政策が発表されないとちょっとわからないんですけど、石橋の考え方から踏まえるとですね、介護の持続可能性とかですね、地域の格差解消とかですね、人材育成というのがテーマになってくるかなと考えられてます。
さてどうなるんでしょうかね。ということで今日の放送は以上になります。ありがとうございました。
