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戦略的別居妻カブの人生開放チャンネル。 このチャンネルは、モラハラ経済的DVXオートと約11年間仮面夫婦として同居、パーフェクト昼逃げ、離婚調停不成立、離婚裁判敗訴したワーママのカブが、
2029年春に離婚するまで、人生を開放して幸せに生きる様子をお届けします。 モラハラ、仮面夫婦、仕事、子育てなど、同じ悩みを持つ誰かに寄り添う会心をしたいです。
お疲れ様です。カブです。 今、車の中で収録をしていて、エアコンの音とかがうるさかったらすみません。
サボりや期限管理ができない人への不満
今日は仕事に関する、あとは組合活動とか日々の生活とかでも言えることかなというお話なんですけれども、私はサボっていたりとか、他人に丸投げしたりとか、仕事ができない人は超失礼ですけれども、期限管理とかができない人とか、
だいぶ前からお願いしてあったのに、特にできないとか困ったとかそういう連絡もなく、期限を過ぎたからこちらから聞いてみたらやってません、できてませんとか、そういう人が本当にむかつくんですけれども、
そういう方がなんでそういう動きをするのかなというのが、とあるスタトモさんとの一言だったり、あとAIとの壁打ちで、その方の脳内を分析したら見る目が変わったなという、そんなようなお話をしたいと思います。
前提：真面目すぎる自分
本題に入る前に一つ前提をお話をさせていただくと、私はおそらく真面目で完璧主義な方なのかと思います。
これからお話をする中で、ちょっとそこは気にしすぎじゃないとか、余計なお世話だよって思われるかもしれないんですけれども、
私は例えば仕事だったらお給料ですよね。もらった分は当然仕事はしますし、いただくお給料よりもそれ以上のものを仕事として返していくのが私の務めというか、
新入社員の頃って自分が何もできないのに研修とかそのいろいろ福利構成を明かしで会社は私に投資をしてくれた分、中堅となったら恩返しじゃないけど150%ぐらいで働かなきゃと、そういうべきって思ってるタイプなんですけど、
多分世間一般ではそういう人ってごく少数っていうか、自分で言うのもあれなんですけれども、大半の人は適当にやってお金をもらえて、座って寝てるだけでも新聞読んでるだけでもお金もらえるラッキーみたいな人もいるのかななんて思うんですけれども、
そんな私が話すので、お堅いなとかうるさいなって思う方がもしいらっしゃいましたらそこは無理して聞かなくても大丈夫ですというか、前提状況をお話しさせていただいて本題に入りたいと思います。
冒頭に2つお話をさせていただくとお話をしました。
スタ友からのアドバイス：人生をサボっているわけではない
1つ目のスタトモさんとの一言とAIの壁打ちのうちの前者、スタトモさんからいただいたアドバイスを少しお話をしたいと思います。
こちらの方はお名前は伏せますが、このお話をすることには了承はいただいております。
このスタトモさんもとても仕事に熱心というか取り組まれている方なので、私のそういう人って何でそういう動きするんですかねと共感をしてくれた一方で、すごく衝撃的な一言をいただきました。
それは人生をサボっているわけではないということです。
仕事をサボっているってことは、私としては生きるのをサボっていると言ったら失礼ですけど、やるべきこと、お金をもらっているのにやってないとか人に迷惑かけても平気なので、自分はノーノーとしているっていう人だというふうに見ていたんですけれども、
その人は仕事をサボっているとしても人生をサボっているわけではないっていうことをおっしゃっていたんです。
個別具体的な例はなかなか難しいんですけれども、
例えば、私から見てサボっている人が他人に仕事を押し付けて早上がりとか急に休むとかするとしますよね。
これが何て言うんだろうな。旗から見たら例えばお子さんの急遽の体調不良とか家族が既得だとかそういう理由ならいたしかないんですよ。
旗から見たらそんな理由でっていう理由で他人に押し付けて帰ってしまったとしても、その人にとっては人に迷惑かけてまでも休みたい重要な事案なんですよね。
そのため人に迷惑はかけているけれども、人生は全力で生きているかもしれないよっていう話を聞いてすごく衝撃的でしたね。
私としては人に迷惑をかけない、そしてやるべきことをやってから自分の人生を楽しむというかプラスアルファっていう考え方だったので、
人によっては仕事をサボるサボらないよりも大事なプライオリティ優先順位が人生をサボらない自分の人生を楽しむっていうことにあるっていうことなんだなっていうことがめちゃくちゃ衝撃でしたね。
私はまだその階級というか職級や管理職とか人の上に立っているわけではないので、その方に注意をするわけではないんですけれども、
もしその方にちょっと仕事をサボらないで周りにことを考えてもし優等したとしてもですね、その方はその人生については本気だから多分そうに言ってもピンとこないんだろうなとも思ったりもしました。
スタ友からのアドバイス：相互理解の難しさ
2つ目にカブさんも相手のことが理解できないよねって私も理解できないと思うことがあるよって、
だけど相手も多分私たちのこと同じぐらい理解できないと思ってるよって言ってくださって、それもめちゃくちゃ衝撃的でしたね。
1つ目の例の人生をサボっているわけではない、その人は全力で頑張っているっていうのが私が理解ができないと同じで、
多分相手もどうしてカブさんとかは仕事ばっかりやって周りにヘコヘコしながら休まないでいるんだろう、もっと人生楽しめばいいのにとか思ってるかもしれないですよね。
そして冒頭の私が真面目すぎるかもっていう点も、私はこれを最近カブさんって完璧主義だよね、真面目だよね、責任感があるよねって言われ続けることで、
あ、そうなんだって思っていたんですけど、私はそれは当たり前だと思っているんですけれども、
だからそれが当たり前にできない、いわゆる仕事をサボっている人っていうのは結構理解できないんですけれども、
逆に相手からしてみれば、なんだカブさんって真面目だな、うるさいなって思ってるかもしれないですし、この相手も私のこと理解できないんですよね。
これらを踏まえて、スタトモさんが本当にそうだよなって思う一言を言ってくれたんですけれども、
そういうことだからサボる人って不思議だけど理解する必要ないんだよって言ってもらって、あ、そうなんだというふうに思いました。
私は精神的に未熟な母に育てられたということ、普通こうでしょ、察しなさい、なんであなたはわからないのっていうふうな育てられ方をしたので、
自分が無意識に相手の求めていることを察知したりとか、あと自分の全力を尽くしてからじゃないと自分の思ったことを言っちゃいけないとかいろいろ思い込みがあったんですけど、
あとはクソ党ですよね、クソ党と言うと先ほどの先回りにさらに拍車がかかったりとか、
あと自分の人生をサボらないと言いますか、そういう生き方ってなかなか難しいのかなと思っていたんですけれども、
そういうふうな積み重ねが私はまた真面目に拍車をかけてしまったというか、無理して理解をしようというところにもつながっていて難しいなんですけれども、
まずそのなんでこの人は仕事をサボるんだろう、それって私の行動が悪いのかしら、私がこの人のことをもうちょっと考えなければいけないのかなと思っていたりするんですけれども、
そもそも理解する必要ないんですよね、言葉にすると当たり前なんですけれども、スタトモさんのお話で気づくことがたくさんありました。
期限管理・優先順位付けができない人への苛立ち
そしてここからは少し話が変わるんですけれども、私は仕事をサボる人以外にも機嫌管理ができない人とか、あと優先住院付けができない人をムーカつくというかイライラするんですよね。
最近仕事で違う人が移動で来られたんですけど、その方がまあそんな感じなんですよね。
ざっくり言うと私が1時間かけて毎日やった仕事をお渡ししたというかお願いしたんですけれども、それが丸1日かけてもできなくて溜まっていくんですよね。
それが女の人なんですけれども、能力不足によるところなのかなと思う一方で、それ以外にも先ほどのサボるっていうところの要素もありますし、
あと何よりも機嫌管理とか優先住院付けができていないんですよね。
私が引き継ぎの中で1時間で終わることだけれども、その細分化をしてスケジュールをまずお渡しはしているんです。
なるべく午前中にこれをやってください。3時までにこれをやってください。1日の終わりにはこれですみたいな感じで、1時間でできることをやっているんですけれども、
それの午前中にやるべきことが終わってないのに私にヘルプも出さない、聞いてこないっていうところであったりとか、
あとは全部が全然終わっていないのに定時で帰っちゃう。定時で帰るのが悪いわけじゃないんですけれども、
個別帰らなきゃいけない家庭の事情もおそらくないのに帰れる神経であったりとか、
あとはそれ以外にも月末1ヶ月単位で締めの仕事もあるんですけれども、それについても下旬20日ぐらいかな。
20日ぐらいから私がこの期限で月末の仕事があるんでやるんですよ。何かあったら聞いてくださいね。
私は何曜日と何曜日と何曜日はいますとか、何でも聞いてくださいって言いながらも、
25日にリマインドのこういう掛け声をしてもやっていない。わからないことありますかって言ってもないって答える。
なるべく月末になってもやっていない。今、書の収録をしているのが8月の5、6ぐらいなんですけれども、
それになってもやっていなくて、やっと手をつけるっていう感じで、1時間かけてやる仕事しか持ってないのに、
月末でやる仕事も20日ぐらいから何回こういう掛け声をしてもやっていない、できていないで、
本当に何だろうな、イライラするなっていうところがあるんですよね。
月末の仕事も何かでよっぽど忙しいのかなと思ったら、どちらかというとそうではないのかなっていう側面もあって、
明らかに急ぎではないこと、例えば新しい機械のセットアップみたいなところですね。
いつか新しい機械が使えるようにしなきゃいけないっていうのはあるんだけれども、
それがいつを使うかっていうのはリリースされてないので、機械は手元にあってもそんな設定今すぐやらなくていいんですよね。
みんなも全然まだやってないし私もね。なんですけれども、月末やらなきゃいけないことと毎日やらなきゃいけない仕事が
溜まっているのにパソコンの設定を一生懸命せっせとせっせとやっていて本当にムカつくんですよね。
このムカつくっていうのは全部自分の市場ではあるんですけれども、
私が自分の仕事や組み合い、あと家庭もありつつもタイムスケジュールみたいなものを作って渡したりとか、
あと彼女に対する声かけっていうんですか、その1日のやれ終わったかとか月末のリマインドさっきの20日にするにしよう、
それもタスク管理をすることでしわ寄せがありますし、あとはこれもちょっと言い方が語弊があるんですけど、
メンタル主張に患った経験があるらしくて、過去にですね。
それ自体は全然致し方ないことだとは思うんですけれども、そういう方ってやっぱり言い方にも配慮をするわけですよね。
気づかれ申し出するし、そういうのが無駄っていうか全然その期限管理ができてないし、
優先順位もできてないなっていうところもムカつくし、あとこれも地味に愚痴なんですけれども、
私の会社は大きい会社なので、ある程度その年功序列っていうか、途中まで給料はポンポンポンって上がるんですよね。
だからその絡みもあって私よりもお給料ちょっと高いんですよ。
なんか私が1時間かけてやってたことを何日かけてもできないし、こんなに期限管理もできないのに給料は私より高いんだっていうところがもやっとするところですよね。
そんな感じでちょっと口が長くなってしまって申し訳ないんですけれども、こんな人がいるっていう中でも私の相棒でありますね、そのAIChatGPTチャッピーに相談をしてみたんです。
AI（ChatGPT）との壁打ち：行動の背景にある認知
相談の軸としては大きく2つありまして、私はそもそもなんだろうな、こんなにその期限管理も優先順位もできてないのに
脳の音帰れてパソコンのセットアップ急ぎではないことをやっている人の神経が理解できないなということで、ちょっと脳内を覗いてみたりしてみたいなと思ってチャッピーに聞いてみたんですけれども、それが目から鱗でした。
こういう方々っていうのは意外とそのパターンがあって理にかなっている本人の中ではあるらしいんです。
それは一番簡単な仕事に逃げてしまう。
例えば私が教えている仕事って初めてのことを相手にとってなので、そうすると考えることが多いな、嫌だなって思うと、とりあえずパソコンの設定をやろうというふうに簡単な仕事に逃げているんです。
だけどこれって本人はサボっているつもりではなくて何かしているつもりなんですよね。
2つ目は優先順位付けが本当にわからないというパターン。
私は月末のことですよって口酸っぱく言っているんですけれども、その順序立てっていうのが当たり前にできる人とそうではない人がいるっていうのがチャッピーの言ってたことなんですが、そうなんだという衝撃でした。
次に3つ目が終わらないということが怖いということです。
これ私はマジで理解できないんですけれども、まず期限があるけれどもやらなきゃいけないことに手をつけると、わからない、時間がかかる、聞かなきゃいけないとなると。
だからすぐ終わる仕事をパソコンとか選ぶ、これは心理学的には回避行動と言われているようです。
4番、終わった感が欲しいということで、期限管理よりも人によってはパソコン設定という簡単なことをして終わった実感というのを得たいという方がいるみたいですね。
ここでチャッピーが教えてくれたのは、やる気がないわけではないかもしれないということです。
これはやる気がない可能性もゼロではないかもしれないんですけれども、本当に優先順位を理解していなかったりとか、自分がやったつもりになっているということなのではないかということでした。
そのため私からしてみると、なんでそんな行動をするんだろう、期限を守らないんだろうと理解ができないんですけれども、本人の中では一応筋が通っているかもしれないというのが大きな気づきでした。
相手のその考え方としてはサボっているわけではないかもしれないとわかった一方で、それでも私はちょっとイラッとしてしまう。
だってやってないんですもん、何回も言ってもっていうところもあるんですけれども、対処方法というか心の中の考え方みたいなものもチャッピーは教えてくれました。
対処法：行動の前に認知を見る
つまりマネジメントの視点でよく言われるのが、行動の前に認知を見るという考え方だそうです。
今の私は正直行動期限を守らないとかを見て、なんでそんなことになるんだろうってムカつくんですけれども、その行動面ではなくて、どう考えてその順番になったのかということを考えるということです。
可能であれば本人に、昨日どうして仕事を始めるときに、期日末とか期限決まっている仕事ではなくてパソコン設定からやったんですかって聞いてみる質問をしてみてもいいって言ってましたね。
これは攻める意図ではなくて、優先順位の考え方がわかるかもしれないなということをお話ししていました。
しかしながら私は彼女自身が正直苦手ということもあるので、直接話すの嫌だなと思ったので、相手と話すことなく行動の前に認知を見るためのやり方ってないの?と教えてくれたので、その方法をお知らせします。
まず一つ目は、期限を守らないとか優先順位を作らないという行動を見かけた後しますよね。
そのときにその行動をなんだこいつって思うよりも、まず体調を見てみましょうということです。
もしかしたら本当はできるのに、例えば体調が悪くてできないのかもしれないなという視点があるということ。
次に体調はいいみたいだと思ったら、習慣を見てみるということです。
もしかしたら先ほどのチャッピーが言ったように、簡単な仕事から片付けるような習慣、あと逃げ癖ではないな。
簡単にできることからまずやって、回避行動みたいなところが習慣になっている人なのかもしれないなということ。
そして次に習慣が問題なければ何だろうなというのが認知ですね。
優先順位付けとか考え方のところですね。私ここが特に一番キーなのかなと思ったんですけれども、
あわよかは本人に話せるのならば、私自身は相手から言われた期限を守る、スケジュールを守るというのは当たり前、一丁目一番地で当然のことなんですけれども、
もしかしたら彼女にとってはそれが違うかもしれないんですよね。
だからパソコン設定を先にするということが発生しているのかもしれないんですけれども、
なので認知が人によって違うのかもしれないっていうところを見るのが大切。
さらに体調も習慣も認知も問題ないというところ、ここで初めて能力の差を見るというと断面になるそうです。
私はあんまりないと今回は思うんですけれども、
彼女に振っている仕事が例えば彼女の能力ではできない、無理だということになったら、ここで改善をすることになるんですよね。
それでも問題がない、体調、習慣、認知、能力が問題ないとなると、ここで初めて悪意、いわゆるさぼりですよね。
とか、わざとやってないのではというところに行き着くわけです。
まとめ：理解の放棄と分析思考
以上、私のことはいろいろ棚にあげて相手のことをぶつぶつ言ってしまいましたが、まとめとなりますが、今回言いたいことは2点あります。
1つ目はスタトモさんが教えてくれたように、理解相手をすることは放棄していいのかなと思いました。
理解をしたいなと思う気持ちは大変素晴らしいと思う一方で、正直違う人間だし理解できないし、
私は仕事をさぼっているように見える人の脳内で理解できないなと思うし、
あと相手も多分同じように私のことは理解できないと思っているのであれば、理解しようとするだけ時間の無駄なんですよね。
そしてもう1つ、なんでこの人はこういう行動をするのかな、期限が守れないのかな、
なんでそれからやるのって理解ができない人については、分析をしてみたり、思考の力で解決をするのがいいのかなと思いました。
私はAIに壁打ちをしてみたりとか、あとストリングスファインダーでも分析思考が高いというか、
結構観察って言うんですかね、自由研究で言うとこの生き物の観察日記にちょっと近いかもしれないんですけど、
なんでこの人はこういうふうにするのかなって観察をしてみると結構面白いというか、
行動の前に認知を見るとなると、彼女はまさにその習慣になっているところが大きいのかなと思いました。
その期限がある仕事があるよあるよって言っておきながらその目の前の簡単なことにやりたくなるというか、
目の前に何か別のことがポッて起こるとそっちに多分意識が行っちゃう、
習慣なんだなと思うとその生き物の観察、何月何日この人はこれにその意識が行ったなみたいな、
そういう俯瞰するというか、いいのかなと思いました。
この月末の期限の仕事でこんなに私がのらりくらい月少になっても放っておけるのは、
この仕事が誰かに迷惑をかけるお客さんとかというわけではなくて、
社内的なものだから彼女も多分優先順位が低いのかなと思っているところもあるので、
そこはあまり迷惑がかかるようなことが発生するのであれば上司に相談というのも必要なのかなと思ってはいます。
以上で今日の配信を終わります。
リスナーへのメッセージ
同じように理解できない行動、サボってるなとか期限管理ができないな、
この人イライラするなという方がもし身の回りにいらっしゃる方がいたらお役に立てたら幸いです。
お互いお仕事大変ですよね。毎日お疲れ様です。自分をいたわりながら頑張りましょうね。
それでは失礼します。