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あづの自分らしいキャリアを歩むラジオ。この番組は、中1・小1、2人の子供を育てるあら4フルタイム会社員のあづが、自分らしく心地よい働き方や暮らし方を選択していく過程や思考などをお話ししています。
おはようございます。今日は9月29日、金曜日ですね。はい、やっと金曜日です。今日1日、お仕事の方、頑張りましょう。
私は昨日で、メンバーとの面談が無事に終了しました。今日1日で評価シートの方を記入して提出すれば、一旦私の役割は終わって、あとはそうですね、来週評価会議があるので、はい、あともう一息というところでしょうか。
はい、今日も頑張っていきたいと思います。
はい、今日も在宅勤務の前に今収録をしています。
昨日の放送に一つご質問をいただいてまして、ちょうど面談に関わる内容だったので、このスタイフで回答したいなと思っております。
はい、そのご質問の内容は株さんからですね。株さんも秋に面談があるそうで、面談でどんなことをメンバーから言ってほしいですかと、管理職の視点でメンバーの心構えを聞いてみたいですという質問をいただきました。株さんご質問ありがとうございます。
私自身、管理職経験もそんなに豊富ではないですし、まだまだアドバイスできるような立場でもないんですけど、ちょうど今週面談を終えて、いろいろと感じたこともあったので、少しお話しできればなと思っています。
はい、管理職上司の視点でメンバーから言ってほしいこと、それはズバリですね、できたこと、頑張ったことをとにかくアピールしてほしいなって思います。
比較的自信がなかったりとか、これ日本人の特徴で謙虚さとか、それがあってだと思うんですけど、なかなか自信を持って自分のやっていることをアピールできる人って少ないなって感じています。
どちらかというと、これができなかったですとか、ちょっとここに悩んでます、みたいなことをお話しする人の方が多いかなと感じています。
ただ、やっぱりですね、評価面談とか進捗面談なので、できるだけ自分が今頑張っていることとか、できたことを伝えてほしいなって思っています。
上司ももちろん正しく評価をしたいし、みんなの頑張りをしっかりと評価したいと思っていると思うんですね。
とはいえ、日々全てのメンバーの細かい活動内容までを一つも見落とさずに把握するってなかなか難しいんですよね。
目立つ行動はしっかりと記憶もしているんですけど、そうではなくて日々の細かな頑張りとか活動っていうのは、なかなか全てを把握することは難しいです。
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なので、こういう面談とかワンオンワンの場では、とにかく自分をアピールするっていうことに力を入れていいんじゃないかなと思っています。
うちのメンバーも若い子が多いということもあって、アピールがあんまり上手じゃない子も多いんですよね。
これができなかったとか、あれができなかったっていう話が多い子もいるんですけど、そういう時は私はできるだけ、
じゃああなたの今年一番頑張ったことって何?とか、力を入れていることを教えてっていうことを聞くようにしています。
そうすると結構出てくるんですよね。私これもやってますとか、こんなことできるようになりましたっていうのが見えてきて、一緒に達成感を味わうことができたり、
次の行動につながるヒントが出てきたりするなと思っています。
たまにアピールしすぎてどうなの?とか、アピールばっかりしてくる人も中にはいるかもしれないですよね。
でも、話を聞いている上司側はだいたいわかると思うんです。
なんでかっていうと、しっかりと仕事に向き合ったり頑張ったりしている人って、そこからしっかりと課題をつかんでいるんですね。
なのでそこの課題をその場で話してくれて、ここがちょっと問題で、一緒に頑張りたいと思っています。
そういう問題点、課題点を共有することもできて、今後の仕事のしやすさにもつながるんじゃないかなと思っています。
【佐藤】こんなことを言いながらも、私がメンバーだった頃はやっぱりできないことを結構言ってましたね。
でも今思うと、あえて自分の評価を下げるようなことは言わなくてもいいんじゃないかと思います。
なので、自分の評価を下げるようなことは言わなくてもいいんじゃないかと思います。
なのでしっかりと自分が日々やっていることを上司に伝えて、そこで何か課題とかがあったらそれも含めてしっかり伝える。
それが必ず次に生かせる内容になってくると思うので、私が思うメンバーに伝えてほしいなっていうことは、
今、その年頑張ったこと、できたことっていうのをしっかりアピールしてほしいなっていう話です。
株さん、何かの参考になれば幸いです。
ということで、今日はいただいたご質問に答えてみました。
本当にすみません、上から目線になってしまったら申し訳ないですが、
私もこれからもっともっと経験を積んで、管理職としても成長していきたいなと思いますし、
私も自分の面談は実はこれからなので、しっかりと自分が今年1年やったことを上司に伝えていきたいなと思っています。
こんなふうにいただいた質問については、
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またもし何か質問があればお答えしていきたいなと思っております。
ということで、今日も最後までお聞きくださりありがとうございました。
今日はこれで終わりにいたします。
それではまた次回。
