1. アヨハタの金曜回帰φ瑠
  2. 第百八十九回 社内ポッドキャ..
2026-02-13 16:26

第百八十九回 社内ポッドキャスト

ふれた話題

UP-FRONT WORKS

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Voiced by⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠ CoeFont.CLOUD⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠


この番組は、⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠平日回帰Φ瑠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠⁠の金曜日でも配信しています。

サマリー

今回のエピソードでは、ハロプロのサブスク解禁について、特にモーニング娘。やBEYOOOOONDSの楽曲に触れながら懐かしさを語っています。また、AKB48のグッズショップでの体験から、アイドルの人気や厳しい現実について考察。さらに、リモートワーク環境でのコミュニケーション活性化のため、社内で音声配信(社内ポッドキャスト)を開始した経緯やその効果について紹介しています。情報発信の目的や会社の文化についても言及し、多角的な視点から話題を展開しています。

ハロプロサブスク解禁と懐かしの楽曲
おはようございます。 2月13日金曜日、アヨハタです。
アヨハタの金曜回帰ファイルやっていきたいと思うんですけど、 あれですね。
ハロプロの サブスク解禁祭りが
あったということで、 例に違わず
朝からちょっと聞いてたんですけど、 今回すごいですよね。モームス、スマイレージ、アンジェルム、
ジュースジュース、ツバキ、ビヨンズとか
まあ あれですね、解禁されてるんですよね。
何においても娘ですよね。娘の 解禁がめちゃくちゃでかいなって思うんですよね。
自分は、いわゆるゴキメンが好きで、
アルバムで言うとナンバーファイブが めちゃくちゃ聴いてたんで
なんかね、懐かしいなーって言うと、
あと、ビヨンズ。ビヨンズの
ファーストアルバムで、なぜか結構聴いてて、 あれも結構好きで
なんか東映大江戸線とか
とか、あとねあれですね、高輪ゲートウェイ駅で
とか、あと
コインのオフスイングがめちゃくちゃ好きで なんかね、ファーストアルバム、ビヨンズのファーストアルバムってこう
なんだろう、この歌とこの歌が繋がってるみたいな 結構面白い構成になってて
結構ちゃんと聴くと めちゃくちゃいいアルバムなんで
なんかファーストアルバムは聴いたんですけど その後やっぱり書い続けるのがしんどくて
うん、しばらく離れてたんですけど ちょっとね、聴いてみようかなーとは
思いましたね で今週はそうですね、なんか
AKB48グッズショップでの体験とアイドルの現実
あーなんかの、あれなんですよね 自分はちょっと当たらなかったんですけどAKBの
えっと劇場にちょっと行ったというか
で帰り、そう、あの あれなんですよね
あの アイドルグッズショップに
行ったんですけど、まぁ中古売買されてるんで
いろいろ生写真とか アクティタとか集まってるんですけど
結構大きいお店だったんですけど
なんかAKB、武道館ライブ見てすごい熱が出てきてるんですけど
なんかこの前その まあ自分が推してるメンバーの田口真中ってこのインタビューが出てて
でそこでやっぱりその子が入った 前ぐらいがあっちゃんが卒業して
時期的にいつなんだろう まあ
要はあっちゃんが卒業した時は東京ドームでそこからキャパがどんどん
ライブ会場が小さくなってたっていうの その子自体10年以上いる子なんですけど
そういう話をしてて
まあ 結構悔しい思いがあるっていうところ言ってて
でやっぱ売り場見たらやっぱり結構 確かにAKBコーナーすごい小さくなってて
ああマジかっていう ただ人気メンバーとかの生写真とかやっぱりもう品切れで
あれ小栗由依とかもなかったかな ちょっと残ってたかな
でもそうですね 伊藤桃子もなくなったような
山口瑞季って子が結構あのセンター寄りとか1列目とかに立ってる子なんですけど
その子とかのはもう完全になくなっててって感じで
結構その売り場の広さで人気の
まあ度合いがすごいわかりやすいなぁって感じで結構シビアな世界だなぁとは 思ったんですよね
そういうのが11日か健康記念 健康記念の日かに
ちょっと秋葉原に行ってたんですよね
うん まあね
自分の推しメインのアクスターを
とうとう買ってしまって なんかねずっとメルカリで見てたんですけど実物見れてばちょっといいなぁと思って
なんかちょっと 意味わかんないかもしれないですけどなんかその
その子そのアクスターがあの なんかねポテトって
あの サインペンで書いてる t シャツを着てポテトを持ってるって謎の写真
あのがアクスターなんですけど ポテトが好きらしいんでそういうアクスターがあるんで
それをねなんか あんまねアクスターって集めないんですけど
人生で2度目かな で買ったアクスター
かなぁと たぶん思います
いやそんなことないゲームの ゲームのやつのアクスターをすればランダムのやつを買ったから
3回目か3回目のやつですね まあそういうのを買いましたというところで今日の金曜回帰りやっていきたいと思います
社内音声配信(ポッドキャスト)の開始とその意義
はい 今日はですね
まあ まあ大した話ではないんですけど
今日 今日じゃないえっと昨日から
会社の中で ポッドキャストというかなんか
音声配信を始めたという話で なんか前にちらっと話したかもしれないですけど
会社の中であのうちリモート完全リモートワークなんで プロジェクトに関わらないとこう人
この人はどういう人かっていうのが全然わかんないみたいな感じ なんですよね
そういうのを解消したいという思いがあって なんか社内ラジオ昔やってたんですよ
まあなんかその時に20,30人ぐらいの時かな 今はもう50人以上いるから
本当は今でこそやった方がいい気もするんですけど なんかあのまあいろいろ忙しくなったりとかもあってやめたんですけど
それでなんかまあそれ聞いてくれてか デザイナーさんが一人
音声配信みたいなのをやってたんですよね で忙しくなってちょっと
あんまり更新されなくなったんですけど 最近結構頑張って貼って
それでちょっと自分もこのビッグウェーブに 乗りたいと思って
まあね やり始めたんですよ
まあなんかあの 配信方法としてはもうあの
社内のノーションページに貼り付けるだけなんで そんななんかこう
いわゆるサブスタックとかで有料会員だけで配るとか 会員限定だけで配るとか
Apple Musicでできるのかな
Apple PodcastがApple Podcastでなんか会員向けで できるっぽい雰囲気を聞いたことある気がするんですけど
そういうのじゃなくても単純に社内のノーションの スペースで配信するっていうのもやってるんですよね
で うーんと
そういうことをやってますってとこで
私がもう一個やってる あんま最近更新できてないCatalyst by Publidiaの方で
あの Adobeのオーディションに変えたんですよね 編集環境
それでも録音するようにして BGMの
入りと終わりのBGMはあるので まあそこに録音してもうすぐに録って出しで
編集もノイズ録ったりぐらいで出すみたいな感じになってて
まだ2日目なんですけど そういうのやってますって感じなんですよね
まあまあまあなんか 聞いてくださる方がちょいいるので
なんか会社の中でも誰も聞かないようになっても
やろうかなぁと思うわけなんですよね
まあでも音程配信いいですよね 朝かつラジオって言うんですけど
朝何やりますみたいな話をするんですよね
うちリモートワークだから 誰が稼働開始したかって分かるためにも
今日はこれやりますみたいなのを 投稿するチャンネルがあるんで
そこに投稿する内容を このプロジェクトは今日これやりますとか
このプロジェクトはこのタスクをやりますとかっていうのを
自分の作業の 準備というか頭の整備にもなるので
なかなかね こう…
でも意外にやってみて いいなとは思うわけなんですよね
本格的に外に発信できれば面白いんですけどね
なかなかね その…
会社の候補 採用候補的な話としてやるって
やるんだったらこうね いいんでしょうけど
なんとなくそのニーズはないんですよね うちの会社の場合
その…
なんか良くも悪くもその 夢のある会社なので
なんか採用的な話って どっちかというと応募者を絞りたい
応募する人をある程度絞りたいみたいな話が 出たり出なかったりなんですよね
応募自体はすごい多いんですけど
これどこの会社さんとか スタートアップオーナーでかもしれないけど
やっぱり応募といわゆるマッチングの話が 精度の話があると思うんですよね
層が合わない部分もあるみたいで
だからそういうのと 明確に採用の人がいないんで うち
うん
だからまあそれもあるから 基本的にはそういう感じで
なんか採用のためにポッドキャストやろうとかっていうのは 発想としては出ないんですよね
でまあその技術的に すごいことやってるとかっていうのも
まあ話としてはまあ
先日とかそうですね なんか炎とかっていう 炎かな
っていうフレームワークを使って
なんかそうですね やったっていうので カンファレンスで話されてる方もいたりとか
自発的にカンファレンスで話したりとかみたいに される方もいるので そういう感じになるんですよね
だから会社としてなんか技術ブログ コープレースサイトにあるか
でもまあ書きたい人が書くって感じのスタイルなんで そうなんですよね だから
そうだから情報発信をしない 何かの
ために情報発信をするという考え方が あまり発生しにくいというか
その手前の課題が存在しない 感じなんですよね だから
なんかちょっとだから変わってる会社っちゃ 変わってる会社なんですよね
その割に人がすごいちゃんと順調に増えてるし なんかすごいなというのは
人手が足んないっていうのは結局 状況としてはあるので
本当はもっと採用できればなんでしょうけど なかなかねこうマッチング的な話とか
噛み合わないとこもあったりするんですけど まあまあまあ
そうですね だから話戻すとそういう社内向けのポッドキャストを
やってるみたいな話で なんか前もそうですね オールドメディア系の会社さん
でどうやってそこら辺やるかみたいな話 なんか情報交換をした記憶があるんですよ
ね その時にアップルポッドキャストが何か使ってるっぽい話聞いた気がするん
ですよね
まあ そういう感じでやってる まあ社内
配信みたいなのも ちょっとねやってみるとね面白いのかなぁと
個人的には思いましたという活動紹介です ということで今日の金曜回ファイルはいかが
番組への感想と今後の案内
だったでしょうか そしてこの番組では皆様のご意見やご感想をふつおたお待ちして
います ツイッターなどでハッシュタグ金曜回
とつけてコメントしてください ホームからもふつおたお待ちしています
最後にこの番組を気に入った方は私は ニュースレーターパブリディアや
レイズオンシルベインのご購読や ディスコードサーバーにご参加ください
それでは愛畑の金曜回につながる次回の 配信でお会いしましょう愛畑でした
16:26

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