2024-09-26 11:53

【会社】パワハラしたって言われるかも??

⭐このチャンネルでは
定年延長したくない私が
50才で7桁自己投資をして
自由きままなお局ライフを送れるようにやってきた事や、会社や仕事との向き合い方などについて話しています!


パート入社から40代で正社員登用されたけど
・安すぎる時給、給料
・中途採用80%離職
・コミュニケーション不足
・残業多すぎ

そんな問題ありありな職場で今も働きながら
・余計な仕事は手放す
・休みたいときに休む
・女性だけの意見交換会を開催
・上司を差し置いて会議を仕切る など

自由気ままに働くお局に
成長していった過程をお送りしています😅


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00:05
こんばんは、沖縄のオツモネ会社員アンバーです。
このチャンネルでは、50歳で初の7桁事故投資をしたことで、
自由気ままなオツモネ会社員ライフを送れるようになった私が、
会社や仕事との向き合い方、そして日々の気づきなどについて
話をしていきたいと思います。
今日はですね、私がパワハラをしたと言われるかもしれないなということが
起こりましたので、ちょっと話をさせていただきたいと思います。
正直というか、みんなそうなのかもしれないんだけれども、
私はパワハラをしたとは思っていないし、これがパワハラに当たるんだったら
世の中何も言えないなというのが正直な気持ちなんですけれども、
実際に何が起こったかと言いますと、
私、宛てではなくて、私と複数名の宛て先で
とある手配の依頼がありました。
別部署の男性の社員からですね。
その手配内容を確認していて、
あとは添付されていたというか、別のところに保管されている資料と
その内容を照らし合わせていたら、
手配してほしいというようなところにあるものが
資料の中には含まれていないので、
これはこっちで手配するものなのかなというふうに
ちょっと私は疑問を持ったんですね。
まずそれをメールで書いてあるけど、
資料に含まれていませんよって、
もうこっちが手配しないといけないんですかっていうようなメールを
まず書きました。
その絵に続けて、
今度はですね、その内容と
うちの会社で使っているシステムとの
登録内容も全然違っていたので、
これが違うのはどういう意味だというのを書いて送りました。
なぜですかというような形でね。
それに対して、今2日ぐらい経つんですけれども、
全然返事なくて、
確認しているのかというぐらいで、
そんな急ぎでもないのでね、ちょっと待ってはいたんですけれども、
そういう状況だったんですね。
そしたら、彼の上司の方から
別の話をした時に、
もうちょっとさ、彼にメールを送る時はさ、
もっと優しい言葉で書いてよっていう風に言われたんですよね。
最初何のことか分からなくて、
私がメールを出した時は、
彼の上司と私の上司も一応関係者なので、
今現在の上司も
当て先に入れて送っていたんですよね。
本人も見ているし、上司もメールは見ているというような状況だったんですよね。
彼の上司自身はそれを見て別に何とも思わなかったんですけれども、
彼が自分の上司に
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この書き方ひどいとか、
そういうクレーム的なことを言ってきたみたいなんですね。
ちょっとめんどくさいんだからさ、
もうちょっと気をつかってよみたいな感じで言われて、
なんでそこまで気づかないといけないのとかっていう話をしてたんですけれども、
そういうやつなのねと思って、
分かってはいないけど、
はい、はい、みたいな感じでその話は聞いていたんですよ。
そしたら今度は私の上司の方から、
また連絡がありまして、
彼が私と直接話をする機会を
設けてほしいという風に言ってきていると。
時間を取りたいんだけどいつがいいのっていうような連絡をくれたんですよね。
その上司も私が送ったメールを見ているので、
ちょっとだけその話は彼らが聞いていますと。
それに対して私の上司はどう思いましたかって私も聞いてみたんですよ。
そしたら何をさやまえているのか正直自分も分からないような
っていうことは返事としてありました。
でもとりあえず場を設けてくれって言われてるし、
何か言いたいことがあるんだろうから、
ちょっと話し合いたいんだけどっていうような感じを言ってきたので、
全然構いませんと。
とりあえず言い訳だけをさせてもらえば、
私は本当にあれに書いた通りのことをただ素直に思って書いただけです。
それに対して私は彼への文句とか、
そういうことは一切書いてないですよねっていうのだけは確認させてもらったんですけれども、
その認識としては私も彼の上司も一緒ではありました。
だけど受け手側がどう受けるかっていうのはもちろん私たちには分からないので、
彼が私のメールを見て、
私の苦情のきつさとかそういうところを思い出して、
なんでとかっていうようなきつい言葉でイメージしてしまったのかもしれない。
なんでこんなことを聞いてくるんだって思ってるかもしれない。
それは実際に彼に会ってみないと、話をしてみないと私も分からないけれども、
でも実際に情報が食い違っていることには間違いがないわけですよ。
それをちゃんと正しておかないと、
こっちもすごく仕事的にはやりにくいので、
それを私は正したかっただけなんですというような話もさせてもらって、
それは分かるよというふうに上司もある程度私の方にも理解はしてくれました。
そんな感じのことで、
上司も思ってくれているので、彼の上司も含めてね。
実際にパワハラっていう言葉が今回どこかで出てきたわけではないんだけれども、
でも私はやっぱりこれを自分がそう言われた時に、
こういうことがパワハラにつながっていくって思われるんだろうなというふうに思えたんですよね。
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実際に私の同僚も誰かからのメールをきっかけに、
そういう精神の不安定さが発症してしまった、
メンタル不調に陥ってしまったこともあるので、
それは相手側のコンディションとか状況とかにもよるのかもしれないけれども、
可能性としてはゼロではないなというふうに思っています。
本当にね、これはさ、私自身、
どんなハラスメントをする人も同じことを言うと思うんだけど、そんなつもりではないんですよね。
確かに私もそんなつもりではないし、
そこに長々と彼に対する文句とかを入れてたわけでもなく、
本当に6行ぐらいのメールの中で、
なぜですかとか、やらないといけないんですかっていう聞き方というのも、
本当は気をつけていかなきゃいけないものなのかっていうのをちょっと考えています。
ただね、それ以外にどうやって聞けばいいんだというのが自分の中ですごいあるし、
やっぱり私自身はそれをね、ちっちゃいこと言ってるんじゃねえよって正直思ってるんですよ。
その本人、私が今回メールを送った彼とは、今までも結構すった問題がありまして、
彼自身のメールの書き方もおかしいと思うことが何度もあったんですね。
私はそのたんびに、なんでこういう書き方をするんですかと、言葉が足りないとか資料が足りないとかっていうのを毎回注意をしてきていた。
だけど彼とね、例えばそういう話じゃないところ、たまたま職場で会った時とかは普通に挨拶もするし、
特に別のことを聞かれたら別に普通に答えるしっていうところで、
すごく私が彼とは合わないなとは思っているけれども、その態度には出してないつもりなんですよね。
それも私のつもりだから、実はどっかで彼はそういうふうに感じてるかもしれないし、
本当にこれは感情の行き違いというか、お互いの受け止め方の違いですよね。
それはもうしょうがないなって思っているけれども、
それがパワー払って言われても、言われる可能性もあるんじゃないかなというふうに私は今思っています。
実際その日程調整、今ちょっと月末近いこともあって、お互い忙しいのでどうするというところでまだ調整はついてないので、
彼自身がどういうふうに思っているというところをまだ聞けてない状態ではあるんですけれども、
今回私がこの話を聞いてですね、やっぱりそういうハラスメントとかっていうのはやっぱり誰にでも起こり得ることなんだなというふうに思いました。
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実際本当にそういうつもりがなくても相手の受け止め方一つとか、
例えば相手が私のことをすごい嫌いだからというところで、もうそういうふうにしか受け止められないという状態もあると思うのでね。
それはさすがにしょうがないなとは思っているんですけれども、
それが今回ことがどれだけ大きくなるのか、それとも話し合いだけで終わるのかというのもまだ本当に分からないけれども、
もしそういうふうになってしまったらなってしまったで、周りの人とか第三者からそういう判断をしてもらえればいいし、
私的には例えば、私がそういう人だったとか、そういうことをやったよっていうのを、
たとえ社内でそれが発覚したとしても、私はみんなが私の周りにいる人が、
私がそういう人ではないとか、そういうつもりじゃないのを文章から見て理解してくれるんじゃないかというふうに信じています。
それでそういうふうに自分がこんな人だったんだなって思われたら思われたで、その時はその時ですけれども、
私少なくても私の周りにはそういう人はいないなと思っているので、引き続きそんなに過度に怖がることなく、いつも通り仕事を進めていこうかなと思っていますし、
やっぱり疑問とか分からないことに関しては、やっぱりそれをクリアにしていかないと仕事はやりづらいので、
そこのスタンスというか考え方自体はそんなに変わらないんじゃないかと自分では思っています。
今回そういう彼の受け止め方がそうだったのかもしれないんだけれども、
実際私だって彼が本当に新入社員とか何も知らないような人には確かにそういう書き方はしないし、
私自身彼がもう中堅だっていう、ある程度そういうことは分かっているだろうという認識の下で動いているので、
そこら辺も本当は理解して分かってくれたらいいなと思うんだけれども、
そういうふうに理解できなければ理解できないでいいかというふうに、めちゃめちゃすごく重たく受け止めているわけではありません。
受け止めなきゃいけないのかもしれないけど、私は今の段階ではそういうふうに受け止められないななんて思っています。
今日は私がバラしたよって、もしかしたら言われるかもしれないよという話をさせていただきました。
もしかしたらどんな人にもそういうことは起こり得る可能性があるので、ちょっとシェアをさせていただきました。
今日も最後まで聞いていただきましてありがとうございました。
今日は以上になります。アンバーでした。
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