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NPO職員の給料はなぜ安い? ソーシャルセクターの年収問題
2026-06-26 18:47

NPO職員の給料はなぜ安い? ソーシャルセクターの年収問題

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#137 ビジネスパーソン必聴!NPOのリアルな給与事情と働きがいを徹底解説

大企業に勤めるビジネスパーソンが気になるNPOの給与問題。「やりがい搾取」と言われるNPO職員の給料は本当に安いのか?臨床心理士の視点から、他業種と比較しつつ、責任や危険性、働き方に見合う「お値打ち」な給与体系を解説します。社会貢献に関心があるあなたにとって、NPOの財務状況や持続可能な経営、働く意義を考えるきっかけになるはずです。

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【トピックス】

  • NPO職員の給与は「お値打ち」な設計
  • 給料は責任・危険度・働き方で決まる
  • 医師や消防士とのリスク比較が面白い
  • 看護師の収入は夜勤で変わる現実
  • 日本全体の給与水準は低い?
  • 「やりがい搾取」は一面的な見方
  • NPOの財務状況は公開されている
  • 働く意義と給与のバランス考察
  • NPOも「稼ぐ」意識が必要な時代
  • あなたの社会貢献、次の一歩は?

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⏱ Chapters

  1. - NPO職員の給料はなぜ安いのか?
  2. - 「お値打ち」なNPOの給与とは?
  3. - 医師や看護師との責任・危険度の違い
  4. - 日本の給料水準と働き方の未来
  5. - NPOの財務状況と経営戦略
  6. - NPOも「稼ぐ」ことの重要性
  7. - NPO職員の「働きやすさ」の秘訣
  8. - 社会貢献活動へのリクルートメッセージ
  9. - 次回予告:NPOの財務公開について

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今週も最後までお聴きいただき、ありがとうございました。

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サマリー

NPO職員や臨床心理師、保育士、看護師などの給与を、責任・危険度・働き方に対するコストとリターンの観点から考える。臨床心理師は医師や消防士ほど高い危険を伴う職場が少なく、看護師も夜勤や勤務先によって収入が変わるため、職種名だけで給与の高低は判断できないと語られる。NPOには必要な仕事がある一方、国の事業費や企業寄付に依存し、安定した給与を払いにくい財務構造がある。そこで、NPOが事業で稼ぐことや財務状況を公開することの重要性が話し合われる。後半では、NPO法人すだちの木の働き方改革で給与が上がったことや、7年前から勤め続ける職員がいることを紹介し、安心して働ける環境と人材確保について考える。最後に、社会貢献につながる仕事をしたい人へ、すだちの木での勤務や番組への応募を呼びかける。

NPO職員の給与をどう考えるか
あいだラジオ by NPO法人あいだ
分け合えば余る
この番組は、社会の貧困や若者の自立に焦点を当てて活動する
NPO法人あいだがお送りする、世の中の社会貢献を支援するラジオ番組です。
自立援助フォーム、中高生の学習支援、子ども食堂を運営する
NPO法人あいだがお送りいたします。
本日はご視聴ありがとうございました。
ソーシャルセンターの練習問題ということで
これでもちょっと安い前提なのがさ
実際どうなんですか?間の職員さんの
えっとね
すだちの木の職員
間の職員も
すだちの木の職員が基本的にはメインですけど
いやこのタイトル
大丈夫か?
大丈夫かもね
なんでどうしたんですか?
いやいやいやちょっと待って
ちなみにすだちの木の話をすると
すだちの木はですね
働き方改革をしたんですよ
あなんかちょっと前言ってましたね
でね給料上がった
おお最高
いいところ
だし老期的にもより
正当にオーストドックスに近づいていっているので
ちなみに
これさNPO職員の給料はなぜ安いっていう
つけてしまったタイトルを
例えば
保育士の給料はなぜ安いとか
じゃあ臨床心理師の給料はなぜ安いっていう風に
ちょっと置き換えますね
置き換えてみてください
はい置き換えてみます
職種ごとの責任・危険度と報酬
臨床心理師の話をしようか
医療機関に勤めている臨床心理師
他の
僕以外の臨床心理師の先生方が
何と言うかはちょっと分からないですけど
例えば医者とかに比べて
責任の重さが全然ないし
全然ないとは言えあるじゃないですか
看護師さんとかに比べて
危険とかの
恐れが少ないんですよ
そして例えば感染するとかしないとかね
もちろんナイフの1本や2本出てくる可能性はありますけど
消防士さんたちみたいにさ
もうあなた火には絶対行くんですよっていう前提じゃないじゃない
そうすると
もしくは
今そんなことできないのかもしれないけど
19時間拘束で
実動をやったから2日分勤務しました
みたいな
トラックで大阪から東京まで
2台にホルシェを
4台積んで運転してきました
みたいな保育士さんいないんですよ
そういう臨床心理師いないんですよ
鉄工場で
3交代でボタン押し間違えると
違うところで
窯がひっくり返って
同僚が3人死傷して
会社に5億の損害が起きる
みたいな臨床心理師さんいないんです
それも違う職業ですよね
仮にこういう職場に勤める臨床心理師さんたちは
給料高いですよ
なるほどね
そこにそれだけの充積が
そうそう
だから臨床心理師であるっていうことにした瞬間に
高すぎる給料がもらえるような
過酷な勤め方の職場がないんです
だから安くないんですよ
お値打ちなんですよ
どこから見てお値打ちかわからないですけど
コストとリターンに考えると
ちょうどいいぐらいってことですか
いいと思う
特に保育士さんたちはわからないけど
臨床心理師さんたちはいいです少なくとも
臨床心理師でも稼いでそうなイメージは何かありますけどね
イメージですそれは
それはイメージだけど
例えば看護師さんたちだって稼いでるイメージあるじゃないですか
給料は良さそうですよね
イメージあるでしょ
だけど看護師さんたちも夜勤をやったりしないと
そこまでもびっくりする給料にはならないんですよ
そうでしょうね
だから勤める場所がどういう働き方を許容する
勤め先かで
もらえる給料って変わってくるんですよ
それはそうですよね
例えば問題になっているようなやりがい作種だとか
っていうだけではないし
保育士さんたちも
こう言ったら絶対稼働が立つので
じゃあ何で言うんだよ
定時で買えるって言ったらダメだけど
少なくともほら
保育士さんでも
プライベートの保育園に勤めるのと
児童相談所の横にある
一時保護所っていうところで勤める
そこで泊まりもあるし
まだまだなんですけど
泊まれると給料良くなるんだよ
それだけコストが違うから
リスクも違うから
そういうコストと
リターンからすると
臨床心理師は
臨床心理師の話をすると
臨床心理師の給料はそんなに悪くない
寝ちゃダメですとかそういうのはないから
なるほどね
手術とかやって
入院してたじゃん
長いこと
精神をさまよったやつ
はい精神をさまよって
脳外科っていうところに入院してた
ある日僕の担当の先生が入ってきて
ヒゲボサボサなの
自分が嫉妬した手術で
解けちゃってって言ったの
解けるってヤバいの
それやったから
患者さんなんともなかったわけじゃないけど
良かった良かった
それやったから
頭がボロボロになられた
っていうことも起きないんですよ
臨床心理師は
その先生はお前のせいだろって言うかもしれないけど
そこに付き添いで入っていた看護師さんたちは
付き添いじゃないけどそこで一緒に入ってた看護師さんたちは
私のせいじゃないのにってなる
それもチームですけどね
ってなるとやっぱり給料いいわけですよ
それに見合っても
それをドクターからしたら割に合わないよって思う可能性はありますね
だからそのお値打ちではないかもしれない
医者の給料
高い安いって一概には言えないですけど
とはいえでも給料の話で
NPO職員とはかけ離れた話になっちゃいますけど
NPOの財務と稼ぐ力
日本の給料ってそもそも安いって言われるじゃないですか
海外とかに比べると
そういうところも考え方を
変えていかなきゃいけないんじゃないかなって気もするんですよね
なんか
もっとでも全然もらってもいいじゃないですか
給料なんて払えるなら
そういう
絶対NPOの職員とかだって
必要な職業だし
必要な人がいるし困ってる人が
世の中にいる以上はそういうところに
NPOだとやっぱり国から出るお金が多いわけですよねきっと
そういう事業を
受託できているNPOは
そこを原資にお給料払えるよね
そういったところの制度も
もう少し
お金が出るようにしていくとか
そういう働きかけもあってもいいのかもしれないし
企業からの寄付みたいなのもあるわけですよね
そうですね
でもちゃんと企業からの給料で回せるぐらい
企業からの寄付で回せるような
財務状態のところってのは少ないんじゃないかな
そうなんだ
そのあたりのNPOの
あり方みたいなものも
考えていく価値があるのかもしれないなって
聞きながら
めちゃくちゃ儲かってたら給料払えるわけじゃないですか
そうですね
めちゃくちゃ儲かってたら給料払える
儲かっていくっていうことも
NPOにはこれから必要なのかな
もちろん
やっぱり
でもやっぱり
一つには安定しないから
っていうのもあるかもしれないよね
やっぱり給料ってなると
本来あんまり
従業者不利なこと変更はしづらいわけじゃないですか
そうですね
だけど
県の議会で
これこれの予算はこうこうなりましたってなると
それがそれだから
そういうのに依存せざるを得ないっていう風に
トーマスが言ってるのは
それだけに依存するのは良くないじゃないの
っていうのも含んでると思うけど
そうだね
財務状況の話になってくると
今後そういうのも
財務状況も全部公開して話していきたいですけどね
財務状況も全部ウェブに載ってますけどね
NPOってそうですよね
NPO出さなきゃいけないですもんね
そういう突っ込んだ話しましょうか
やりましょうか
このザッピーこれなんですか
やりましょう
そうか
楽しそう
面白い展開になってきましたけれども
すだちの木の働きやすさと採用
でも間の職員さんは
お値打ちだと思うけど
近くにある大学に
すだちの木じゃない自立援助法務が
給与広告出してるんだよ
で僕そこに出さないことにしてるの
明らかに違うから
逆にいいじゃないですか
いいけどさ
お前らなんでそんなの出すのって言われるじゃん
そっかそういうのもありますよね
NPOとかだとね
周りと違いすぎるっていうのも
あれだなってなって
そんなに明らかに違うとか
めちゃくちゃ働きやすそう
いやいやどうかな
そういうのもこれから絶対大事ですから
そうですね
続けていく上では
従業員職員の方たちも安心して働けるように
やっぱりしていかないと
一手不足の世の中ですからね
ちなみにNPO法人すだちの木ってさ
7年やってるのね
で7年前からやってくださってる従業員も
何人かいるわけなんですよ
僕もその一人なんだけど
で
じゃあ従業員の人に
ちょっとほら
講演じゃないけどさ
全部で1時間くらいの講演の
10分ずつくらい話してもらおう
プレイパークじゃなくて
勉強する時のね
講演聞きに行きましょうの
そこでさ話してくれってなるんだけど
7年続いてる
自立援助法務の従業員
あんまりいないんだよね
だからうちは結構ね
勤めやすいはずなんだよね
働きたいですみたいな人
ホットキャストリスナーから現れてもいいんですか
全然ありがたいです
リクルートするかどうか
枠があるかどうかみたいになるけど
今から立候補して
そんなあれですよ
別の仕事があるならそれやるべきだよ
社会貢献の仕事への呼びかけ
社会貢献につながる仕事がしたいみたいな
これのリスナーは
ぜひ勤めてほしい
手前一番女性が分かりやすい
女子寮だからね
ちょっとおじさんは働きにくいですよね
あとは夜勤ができます
夜勤も寝れるけどね
すだちの木の
リクルート会みたいになっちゃう
確かに
こういうこともたまには
本当に現れるかもしれないですね
これから一緒にやっていける方が
面白いですね
お便りフォームお待ちしております
ステッカーももらえて働けてとかになったらめっちゃ嬉しいじゃないですか
是非住所を入れてお便りフォームからお待ちしてます
感想とか質問とか相談なんかもお待ちしておりますので
是非お便りフォーム使ってください
そして愛田ラジオのディスコードのチャンネルがありますので
是非皆様にもご参加いただきたいなと思っております
そこでは我々
この愛田ラジオで喋っているトーマスとかね
奥野さんとか彩香さんとかも中にいますし
リスナーの方とも交流ができる
リスナー同士でも交流ができるような場になってますので
ディスコード使ってない方も安心してご参加いただければと思っております
是非概要欄のリンクをポチッとお願いします
お待ちしてます マジでお待ちしてます
というわけで愛田ラジオ by NPO法人愛田分け合い版①第137回
この辺で締めさせていただきます
また来週も聞いてください
さようなら
ごきげんよう さようなら
この番組は提供 NPO法人愛田
プロデュース ライフブルーム.ファン
ナレーション 土屋圭子がお送りいたしました
18:47

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