「選考要素なしを打ち出したインターンで見極めをするのはアリ？」をテーマに、IT企業の新卒採用担当である“みなみさん”をゲストに迎えディスカッションします。
「普段の自然体やすっぴんを見たい」と裏での見極めに肯定的（YES）なみなみさんに対し、「企業の2枚舌対応が就活のお化粧文化を助長し、疑心暗鬼を生んでいる」と真っ向から反対（NO）するカツさん。本音が見えづらいマーケットにおいて、あえて選考要素を伏せて母集団を広げるメリットと、企業が誠実に打ち出すべきスタンスの双方から、インターンシップのあり方を考えていきます。
■タイムスタンプ
() みなみさんはどんな人？
() インターンシップの採用活動での使い方
() 選考要素なしを打ち出したインターンで見極めをするのはアリ？
() ディスカッションを終えて
■番組メッセージフォーム
■人事コミュニティ「Talk Camp」とは
TalkCampは、立場や所属の枠を超えたフラットな対話を通して、未来の採用・就職のあり方を創造するコミュニティです。
■人事コミュニティ「Talk Camp」への参加
#インターンシップ #新卒採用 #人事 #採用 #就活 #TalkCamp #新卒採用人事のカタリ場
■番組ホスト
すず（鈴ヶ嶺）：採用人事コンサルタント／人事コミュニティTalk Camp主催
かつ（星野）：新卒採用マネージャー／人事コミュニティTalk Campメンバー
＜note＞https://x.gd/Zhpu1
■「新卒採用人事のカタリ場」とは
人事コミュニティ“Talk Camp”を主催している“すず”と“かつ”がホストを務める番組です。
現役の採用人事が、イエスとノーの立場に分かれてディスカッションしていきます。
「配属ガチャはないほうがいいのか？」や「学歴でジャッジするのはありなのか？」など、毎回、意見が分かれそうな新卒採用のテーマを取り上げます。
2つの立場の持論が、あなたの採用論のアップデートにつながったり、採用・人事の仕事が面白くて奥深いと思うようなきっかけになれれば嬉しいです。
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！