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スカウターも壊れる?ビジネスIQ適性検査 〜前編〜 EP.13
2026-04-01 1:04:15

スカウターも壊れる?ビジネスIQ適性検査 〜前編〜 EP.13

4/1の特別バージョン、YouTubeもみてね!

https://youtu.be/mTwf0ky4iXo

○2026年4月1日(水)のお品書き

ビジネスIQ適性検査/ギリギリで生きていたいから/一番強いのどれ?/分析コメント読もう!/自己肯定感の話したい/次回予告!?/エイプリルフール/改めて番組への思い


○番組概要

よはくのラジオは、雑談大好きな瑞月すいとぎんこのMC2人が、日常での気になったことを "あえて答えを出さず"に話し合うことを目的にした番組です。


○みなさまへ

あなたのビジネスの強みはなんですか?

コメントやお便り、Xのハッシュタグ『#よはラジ』を付けての投稿もお待ちしています!


Podcastを聴きながら感じた

「自分はこう思う!」 「もしかしたらこういうことかも?」

というみなさんのコメントをいつでも募集しています。


他の人のコメントから新しい発見をしたり、自分と似た意見に「こういうことが言いたかった〜」なんて納得をしたり。


あなたの考えをみんなで共有しながら、自分なりの【よはくの時間】を楽しみませんか?


○番組へのお便り

⁠⁠⁠⁠https://forms.gle/epWDU461UjnctyQG8⁠⁠


○プロフィール

【瑞月すい】

元接客業→WEB制作ディレクター。幼い頃から吹奏楽を続けており楽器が好き。好きなおにぎりは和風ツナマヨ。趣味は家電屋巡り、カフェ巡り。自己主張型の広報運動家(ENFP-A)。

【ぎんこ】

IT系企業の開発ディレクター兼ライフコーチ。猫と美味しいものが大好き、日本酒党。アニメやゲーム、漫画、読書が趣味。自己主張型の仲介者(INFP-A)。


○コピーライティング

丹貴 たん (たんたか たん)

⁠⁠⁠https://x.com/kaksrstntktn⁠⁠⁠


○BGM

・⁠⁠⁠WhiteNostalgia⁠⁠⁠

⁠⁠ほろ酔いアルコール3%⁠⁠

⁠⁠オルゴールゆったりジングル

感想

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サマリー

このエピソードでは、パーソナリティの瑞月すいとぎんこが「ビジネスIQ適性検査」に挑戦し、その結果を詳細に分析しています。この検査は、行動特性、潜在価値観、欲求の傾向、思考特性、ストレス耐性といった多角的な視点から個人のビジネスにおける強みや弱みを数値化するものです。二人はそれぞれの結果について率直な感想を述べ合い、特に「承認欲求」や「慎重性」といった項目で自身の傾向を再認識しました。また、検査結果から導き出される分析コメントについても深く掘り下げ、自己肯定感やインポスター症候群といったテーマにも触れ、今後の放送でさらに深掘りしていくことを予告しています。番組の最後には、エイプリルフール特別企画としてYouTube版ではキャラクターが動いたことに触れ、リスナーへの感謝と今後の番組への意気込みを語っています。

ビジネスIQ適性検査の導入と結果発表
瑞月すいとぎんこのよはくのラジオ
では、今回は私持ち込みで、ぎんちゃんにやってもらいたかったのがありまして、
最近ね、知り合いの人から、これちょっと暇あったらやってみてくださいっていうので、送られてきたものがあったんですけれども、
何かというと、ビジネス戦闘力テスト。
めっちゃ弱い自信がある。
これがですね、ストリングスファインダーとかMBTAとか、ちょっと近しいものを感じまして、
好きね。
そうね。
そうね、文積好きね。
是非やっていただきたいなって。
文積好きですからね。
やってもらいましたので、ちょっと結果をね、見ていきたいなと思っているのですが、
一応無料でできる、ただXの連休しないといけないっていうのはあるんですけれども、
もし聞いている方も興味があれば、是非一緒にやってみていただきたいんですけれども。
はい、見ていきましょうよ。
はい。
今ね、手元にお互いの結果が晒された状態であるわけなんですけれど。
そうなんです。
じゃあまずあれかい、総合評価をそれぞれ言う?
そうだね。
じゃあすいちゃんからどうぞ。
私が9万366。
おー。
9万。
366。
わおわおわお。
はい。
回答信頼スコアみたいなの書いてるね、横にね。
あ、ほんとだ。回答信頼スコア10。
10中の10だったね。
うんうんうん。
っていうことは、答えたものの点数が結構精度高いですよってことなんですかね?
かもですね。
ほーん、なるほど。ほんなほんな、じゃあ僕も言っていきましょうか。
うんうんうん。
じゃんじゃららららららららら、じゃん。
あ、高い高い高い。
7万5418でーす。全然低い。
おー。
いや、でも低いのかな?
まあ標準より高いには入ってたけど。
うんうんうん。
まあなんかこれ、そうだね、何をベースにこの戦闘力かがまだわかんないから、これ。
あ、そうねそうね、中身をね。
ね、下を見ていこうよって話だと思うんですけれど。
えー、はい。これ詳細があれなんだよね、それぞれ。なんでこの点数7かが書いてある感じですかね。
ですね。
うんうんうん。
行動特性の詳細分析
これで言うと、えー、詳細が、まずか、4つ項目?5つ項目があるから、それぞれ。
えー、じゃあ左上から見ていく。行動特性。
ほい、行動特性。
はい。で、えー、自主性が、すいちゃんは54かな?
うんうんうん。
僕42。自主性ちょい低く、真ん中より低いね。すいちゃんはちょい高だね。
うーん。自主性ないけどなぁ。
あ、そう?そんなの?
リーダーシップとか全然ないけどなぁ。
うーん。僕はね、リーダーシップがない、自覚があるんでね、全然。
あははは。
そうかっていうぐらいの感じだよね。
うん。だから引っ張っていくとかあんま得意じゃない。
うーん。
自覚があって、あの、2番って大好きなんで、はい。
この話したね、確かに。
した、しましたよね。はい。そうなんです。トップに立つのとか無理なんです。ってなっちゃう。
うーん。
うーん。じゃあまあまあ、いっぱい項目あるから、じゃあ次?
切断性。
そうなんだよね。
うん。切断性が。
切断性。
すいちゃんは74。うん、高いね。で、スパッて決める。
そうなんだね。
で、慎重で思いやりのある決断、判断かって書いてあるね。
うんうんうん。
でも、だけどどっちもあれなのか。えっと、僕がちなみに52で、すいちゃんも74で、どっちもえっと、迅速で合理的な判断ができるっていう方に寄せられてるって感じなのかな。
そうだね。うん。
どっちかというとそっち側なんだね。
うーん、まあけどそれはなんか納得かな。合理的って意味では。
うーん。
うーん。
まあ、会社的にやるって言ったんだからやりましょうみたいな。
そうだね、決められたら確かに。
うん。はーいって感じでやっちゃう。
うんうん。
じゃあ、どうしよう。各々読んでいくか。次じゃあ、読んで。
予白のラジオは、思ってることはあるのにうまく言葉にできないというモヤモヤが晴れるヒントを一緒に探していくポッドキャストです。
あえて答えを出さないを合言葉に、日常で感じるこれってどういうこと?自分はこう思うんだけどみんなはどうなんだろう?という話題をMC2人で話し合っていきます。
それでは今回も予白の時間を楽しんでいきましょう。
はい。
はーい。次が活動性。
うん。
堅実で冷静な判断ができるか、行動力があり即座に動けるか。
うん。
で、私は54で、行動力があり即座に動ける側に寄ってるんだね。
そうだよね。寄ってるね。
みにちゃんは?
40ですね。これね。
うーん。
わかる?全然動けない。動けない自覚がある。
でも堅実冷静は確かにそうだ。
なんか持ち帰りたい派なんで。
そうでした。
即座はできないんですよね。
捕まってきたぞ。
おー、ストレングスファインダーだねーっていう。
ねー。
内省が高いんで、考えちゃうんだよな。
うんうん。
次?次が?
次が探索性。
探索性。ふーん。
ふんふん。
安定思考で一貫性があるか、新しいアイディアや変化に前向き。
わー。
これ私、安定思考の方に振ってるのめっちゃ意外だったな。
あ、そうなんだね。
うん。
新しい方が好き?
うん。きんちゃん。
そう、新しい方が好きだと思っていた。
おー、なるほど。
ちなみに僕は59で、真ん中よりは新しいアイディアの方に寄ってるわけですが。
アレンジじゃん。
新しいもの好きだからね、確かに。
うんうんうん。
それに、そういう説問結構あったなと思ってて、新しいもの取り入れたいかみたいな。
あー、なるほど。
それ大体確かにそう思う選んでたし、そうかな。
うんうんうん。
って感じがする。
えー、次、次、恐怖の項目なんだけど。
対人生。
あー、対人生。怖い。
自律的で自分の判断で動けるか、人間関係を構築しチームに貢献か。
はい。
私は69で。
おー、高い。
うん。
チーム側なんだ。
チーム側だね。
もう、僕はもう人間怖いみたいな。
いや、でもこれどっちもいいよな。
まあ、そうだね。
その、いい悪いじゃない。
そうだね。いい悪いっていうか、どういうCC使って話だと思うんだけど、僕はちなみに35で。
うーん。
えー、みんなで動くっていうよりも、自律的で自分の判断で動ける。
はい、周りと一緒に動くのめんどくさいんで一人で動きます。
なるほど、なるほど。
なるほど、なるほど。
はい。
出るね、色が。
ねー。
次の慎重性も笑える。
はい。
ちょっとお願いします。
いやもう、いやでも、そうだね。
そうだね。
慎重性は、柚子が効き、決断が早いか、計画的で丁寧、ミスが少ないかなんですけれども、
えー、私はもうもちろん、もちろん柚子が効き、決断が早い方ですね、34なので。
はい。
決断が早い、いいじゃない。それはそれで大事なことよ。
ミス。
ミス。
ミスが少ない。
ではない。
えー、じゃあちょっと出させていただきますが、僕はちなみに77です。
お世話になっております。
めっちゃ。
大変お世話になっております。
自覚がございます、はい。
まあもう、これあれじゃん、さっきの対人性にもさ、ひも付くよねっていう気がするけど。
うーん。
まあほら、一人でさ、判断してやってたらさ、自分のミスでさ、全部自分が引っかぶるからさ。
へー、なるほど。
そう、丁寧にならざるを得ないよねっていうね。
なるほど。
はい、面白いね。
あ、じゃあじゃあ、どんどん出てこう、見ていこうか。
はい。
次は?
次が執着性で、柔軟で切り替えが早いか、粘り強く最後までやり遂げるか。
うんうん。
で、私そう、61だから、粘り強く最後までやり遂げるの方が高いんだ。
おー、えーとなんだっけ、ほら、ファインダーの資質あったじゃん。
なんとか思考。
執着性?
最上思考?
最上思考。じゃね?
あー。もしかして?そうなのか。全然自覚ない。
あ、ほんと?
うーん。
そうなのかな。
飽き性だし。
いや、飽き性とまた別の話じゃないかね。
執着か。結果出るまでやりたい。
うんうん。
良いものをやりきりたいみたいな。
うーん。
部分部分の飽きる飽きないとかではないと思うんだよね、この執着が。
なるほどね。
意味合いが違いそうな気がする。
うーん。
僕はちなみにこれは41で、真ん中より下で、柔軟で切り替えが早いなんだけど、
うん、まあ確かに、なんか、そうだね、考えたりして持ち帰ることはあるけど、違うなと思ったらパッと手放しちゃうね、結構ね。
あ、なるほど。
うん、なんかそれは自覚があるかな。
うんうんうん。
こう、っていうのが行動特性。
これが行動特性。
うんうん。
優劣じゃないとも書いてあるしね、上にね。
たぶんね、そうね。
日常の行動パターンや対人場面で現れます。
まあなんか、おー、ふんふんふんっていう感じはする。
うん。
潜在価値観の分析
次が、潜在価値観いきますか。
OK。はい。潜在価値観何?これ。
成長思考、貢献思考、充実思考、安定思考、報酬思考、あ、全部読んじゃった。
ほうほうほう。
これ自体は、スコアの肯定は価値観の方向性を示します。優劣ではありません。無意識の判断基準として、とっさの行動や意思決定に影響します。というね、項目。
はい。というわけで、あ、でもここら辺はちょっと近いところもあるね。
見ていくと、まずはあれか。じゃあ上から、じゃあすいちゃんからいこうか。
はい。成長思考が、現状の役割に集中できるか、学習意欲が高く成長が早いって、私は現状の役割に集中できる方なんだ。42点。
うん。で、ちょっと僕も同じく、ほぼ変わんない。41点。
ほんとだー。
これ、あれなに、学習意欲が高く成長が早いって、どう受け止めたらいいんだろうね。
うーん、それはあれか。
昇進したいみたいなこと?
成長が早い。
そういう意味ではあれか、現状の役割に集中できるから、今のことをコツコツ淡々とやっていくか、確かにあれか、成長していって、うーん、どういうことだろうね。
対局で言うんだったら、まあそうか、今のところで収まってるよりも、より高見えみたいな感じなのかね。
ね。
うん。
だとしたら。
うん。
うーん、ほんまりあれだね、最上志向って何なんだ。
うーん、最上志向とはまた別なのではないか?この場で。
それを、今あるものを、より良くか、そっか、そうだね。
そう、な気がする。
うんうんうん。
淡々とコツコツとやり続けられるってことなのかな。
ちょっと項目のあれだね、説明が、具体がないんで、ちょっと想像でしかないけれど。
うんうんうん。
まあそんなのがあったよと。
じゃあ次いこうか。
そうだね、次が貢献志向で、自分の成果に集中できるか、リター的でチームに貢献する。
で、私は38、自分の成果に集中できるの方が高いんだ。
うんうん、もうそこはそこまで、あれだね、変わらない40だから。
近しいね。
近いね、自分の成果に集中できる。
うーん、そうだね。
確かに、仕事においては、まあリター的というよりも、どうだろうな、自分の仕事に集中したい欲求は高いかな。
うーん。
うーん、まあ状況にもよるけれどね。
そうね、そうね、そうね。
けどなんだろうな、めぐりめぐって自分の成果になることであれば、
うーん。
まあリターも取るって感じかな。
うーん。
けど結局なんかめぐりめぐってくるところあるじゃない?
そうね、あれはある。
他のケアをしてたら、結果自分のところが進みが良くなるとかさ。
うーん。
けど周りから見てみれば、リター的に受け取られることもあるだろうし、行動としてはって感じ?
うーん。
まあそんなところですかね。
そうですね。
私も確かにその周りの、自分のことより先に周りの問題点をなんとかしようまで余裕がないかも。
うーん。
そもそも。
うん、それもあるよね。
うーん。
それは全然、だって自分の足元をね、頑張るのもめちゃくちゃ仕事としては大事なわけだから。
ねー。
それはあると思います。
またね、あの、
そうですね。
いるポジションが変わったりとかしてきたらそこら辺も変わるんだろうけどね。
うんうん、変わりそうだね、この辺は。
ね、そんな気はします。
はい、よしじゃあ次行くか。
次が、充実志向で、義務感で着実に職務遂行か、モチベーション維持しやすいか。
はい。
えー、私50の超平均両方の間でしたね。
どっちかというと誰か、モチベーション維持しやすい方に入るんだね。
いいんちゃう?
僕は、
あ、そうだね。
はい、黒い色で多分テキストの下についてる方が優先されるものな気がするんで、
はい、それで言うと僕33なので、義務で仕事してます。
なるほど。
はい、ちょっと着実にやってるんでいいですか?
うんうんうん、着実に。
うん。
確かに確かに。
そんな、そんなだね。だから仕事において充実感を感じてるというよりは、淡々と仕事してますって感じかね。
確かになるほどなるほど。
与えられた役割をきっちりこなしてくれるって感じだね。
はい、はい、資本主義のネズミなんで。
でもモチベーションに左右されないってことだもんね。
全然全然。
はい、淡々とやります。
淡々と。
なるほど。
いいね、立派な社会人ですね。
なんというか、扱いやすい感じがね。
組み込まれている。
なるほど、なるほど。
はいはい、じゃあ次いきましょうか。
次が安定志向で、変化を恐れず挑戦できるか着実で安定したパフォーマンス。
私は25なので、もう挑戦派なんでしょうね。
なるほど。
ちなみに僕は。
めっちゃそうですわ。
これ49、めっちゃそう。
49、真ん中よりちょっと。
49か。
これそうかって感じだね。
自分的にはどう?安定側。
自分的にはけど、まあ真ん中か、そうだな。着実で安定したパフォーマンスっていう方でもない気がしてるんだよね。
結構柔軟に色々と場面場面で選択するの変えたりするのは大事なことだと思ってるから。
まあまあまあどっちもって気がするって意味では真ん中か。
じゃあちょうどそうだね。
そんな感じですね。
次は?
私は全然安定ない。
安定ない?
安定ない。
安定ないはもうほんとそうだろうなって感じでした。
で、次が報酬志向で、金銭以外の価値を重視するか、成果に対する意欲が高い。
61点、成果に対する意欲が高い。
あらま、なるほどですね。
書き方、ちょっといい感じに書いてくれてるけど、お金くれ…金銭の価値めっちゃ大事にするってことだよね。
まあ捉え方ですねそれは。
逆で読むとね。
まあまあまあお金…
成果主義的なところがちょっとあるのかな。
うん、なるほどね。
はい、それで言うと僕も54なので、真ん中よりは。
全然、お金をもらえれば働きます。
言い方。
まあでもなんか役に立つから、何て言うん。
対価ないけどやってくださいって言われても確かにあんまモチベーションないかも。
世の中は金、世の中は金ですよ。ねえ。ねえって聞いちゃった。
もうボランティアでね、そんなに頑張ってくださいって言われても確かになあ。
選んで選択したボランティアはさ、いいと思うんですよ。
それは社会的な貢献の話だから全く別だとして。
やっぱ働いて身をこにしてるわけですから、ちゃんとお賃金はいただかないと。
そうですね、対価はやっぱりそれで頑張れますからね。
そのために頑張ってるわ。ねえ。
大丈夫かなこんなこと言って。
大丈夫かな、カットした方がいいかな。
大丈夫かな、会社の人が聞くことはきっとないと思うので、いっか。
まあでもね、そういう考えになったっていいと思います。
その場合ちゃんとお仕事しますから。
あ、そうでした。そうですよ。
はい。
役割をちゃんとこなしてくれますからね。
はい、うまく使ってください。
なるほど。結構量あるな。
そうだね、あるね、あるし絶対会社の人には言えないなと思ったわ。
ポッドキャストやってるんだって絶対に言えないなって思った。
ちょっとここの回だけ聞かないでほしいですね。他は聞いてほしいですけどね、ぜひ。
そうだね、これちょっとあれだね、どこまでいけるかあれなんだけどさ。
そうだね。
もしかしたら途中までやって、次に続きはまた来週とかあるかな。
あー、確かに。でもこれみんなが同じ画面見れてたらわかりやすいけど、
口で説明して流しギギってちょっと難しいよね。
別にこれあれじゃない?ドライブにあげて、見たい人は見ててもいいよ。
うんうん。あ、いけるか。
うん、できるできる。
ほないいか。
うん。じゃあまあ一旦上のビジネス戦闘力詳細のところまでは頑張っていってみようか。
よし、いこう。
よし、いこう。
分析してみよう。
欲求の傾向の分析
はい、分析してみましょう。じゃあ次は、欲求の傾向ですかね。
スコアが高いほど各欲求が強いことを示します。仕事への動機づけやモチベーションの源泉です。ということです。
はい、じゃあ上からいこう。
上から、向上意欲で自己成長を向上したいという意欲の数値は64。
お。
でした。
僕は60でした。
難しいね。
お互いにじゃあ向上はしたいという欲求はあるという感じですかね。
はい、真ん中よりは高いと。
うんうん。
うんうん。じゃあ次見てみる?
ねえ。自立意欲。自分の意思で物事に取り組みたいという意欲。
ほうほうほう。
43。
43。
ちょっと低めですね。
うんうんうん。僕は46。そんなに高くない。お互いに近いぐらいですね。
うんうん。だねえ。
うんうんうん。
次が挑戦意欲で困難や目標にチャレンジしたいという意欲。
おー。
62。
高い。
うん。
高いねえ。
うん。僕はね、挑戦意欲は39ですね。はい。安定してたいのか?
安定。
そうだね。性格出るね。
性格出るね。
確かに。やってみたい、やってみたいわ。私めっちゃあるわ。
ほんといいことだね。
いやでも安定はね、ないからね。その代わり。
うんうんうん。
まあまあ。
とれど不ですけどね。
とれど不ですけどね。はい。
うーん。
次は?
次が探求意欲。
探求。ほう。
本質や理由、成り立ちを知りたいという意欲。
ほう。
これが66だね。
おー。僕は62ですね。
おー。
うーん。
これなんかめっちゃ、よはらじって感じしない?
あー、まあ確かに。そうだね。そのために確かに番組やってる感はあるか。
うーん。
うーん。そうだね。知りたいはあるよね。
なんでそうなってるんだろうみたいなね。
だねだね。はいはい。不可論ある。
うん。かぼりしたいあるね。
うーん。
次は?
次が影響意欲。
影響。ほう。
他者に良い影響を与えたいという意欲。
へー。
うん。40。
僕47。
あんまあんま高くない。
あんま、まあまあ。
うーん。
真ん中よりけど全然下だね。
うーん。
他者に良い影響を与えたいって何?
自分のおかげでなんか他の人が。
うん。
みたいなことかな。
あー、ひと肌脱ぎます的な?
なんか先生とかこの辺、
あー、高いのかな。
高そうじゃない?
あー、なるほど。
ほー。いい影響。
良い影響。
うーん。別にそれはなんか意識したことないな。
うーん。
まあ、なったらいいけど。
そのために何かをする。
モチベーションになるかって言われたら、
確かにそんなに高くないわ。
そうだね。なんか良い影響を与えたいと思いながら何かしてるではないからなーっていう感じ。
うーん。確かに確かに。
うーん。
そうだね。
なんかもう受け取ってもらえたなら、
まあ、それはそれで嬉しいし、
って感じでしかないかな。
うーん。
うーん。
なるほどね。
うんうん。
で、次が承認意欲。
うんうん。
役割を果たし他者に認められたいという意欲。
おー。
これがですね。
はい。
70でめっちゃ高いですね。
お、高いね。確かに。
認められたいんですね。私。
うん。認められたい。そうみたいだね。
うーん。僕はちなみに真ん中より下だね。46だね。
うーん。ここ結構違うね。
そうだね。ここは、他はだいたい違かったけど、ここだけちょっと違うね。
うーん。
めっちゃ承認欲求高いんだ私。
承認欲求って言い方するとなんかちょっと、あれだな。意欲と欲求だとなんか違うな。なんかニュアンスが。
意欲と欲求だね。確かに。めっちゃ認められたいんだな。きっとな。
ある?自覚ある?
まあ、でも確かにその、
比べられるのは好きじゃないけど、自分がやったことで表彰とか受けたらめっちゃモチベ高まる。
まあ、そりゃそうだよね。
ねえ。
それは全然あるでしょうと思うけどね。
うん。
そうか。
だから、そうだね。仕事の中でコンペじゃないけど、なんかあの、有志でやりたい人いたら、みたいなやつは結構好きかも。
えー。すげー。超頑張る人だ。なるほど。
いや、全然なんかその、ね、認められたいからさ。
そこか。そこ、なるほどね。僕、そういうのがあったら、やってんなーっていう感じで見てるから。
あ、みんな頑張ってやってんなー、おーい、みたいな感じで見てる。
そこが、うん。
なるほど、なるほど。
そう、別にそれがなんかこう、ネガティブな意味でやってんなーって感じじゃなくて、全然、おー、なんかすげーなのやってんなーっていう感じのあれね。
なるほどね。
そう、僕はやんないけど、頑張れーっていう気持ちで見てる。
そうそう、そういう感じですね。
確かに。
はいー、なるほど。
で、次が活動意欲。急に全体的な話ですが、総合的な活動意欲の強さが63。
あー、これね、64だった。
おー、強かしい。
活動意欲けど、これはなんか、仕事に対しての質問なのか、ちょっと自分の中で、曖昧になりながら回答してるところがあって、
なんか、気になることがあったらやりきりたいかみたいな、そういうのとかが曖昧に出てきたわけだけど、
なんか、どうも思い浮かぶのが、なんかこう、配信周りのこととかさ、なんか新しいの入れることの方で考えちゃったからさ、
それは全然やりたいと思って答えちゃってたなと思って。
でももう、私もそういうとこあるわ。
うん。
それで言うと、仕事に対する活動要求の違和感かなって思うなど。
まあ。
うーん。
まあまあまあまあ。
そういう刺激のある仕事があったら、はい、すっげーコミットすると思うんで。
そうですね。
そうですね。
はい。
なるほどー。
なるほど。丸めた。
はい。ということで、はい、じゃあ次行きましょうか。
はい。こちらが要求の傾向でして。
はい。でして、うん。
思考特性の分析
次が思考特性。
うん。
これね、スコアが高いほど各思考力が強いことを示します。
ほうほうほう。
問題解決や情報処理の場面で発揮されます。
へー。はい。
なるほど。上から行きましょう。
実行力。具体的計画を立てて行動し、成功する力。
うーん。
お。
低め。
もっと低い。
34。
えー。意外。
全然。
そうなん?
あー。なんだろうね。
うーん。
まあ、でも苦手かもな。
でも、いつも計画立ててくれてるもん。
ものによるはね。
うん。
うーん。
そうか。確かに。
そうだね。
うーん。
実行力。
うん。
その下が分析力で、筋道立てて思考し、定量的に捉える力。
ほうほうほう。
これが43。
ほうほうほう。
これは62でしたね。
おー、高い。
うーん。
まあ、なんか好きだな。
定量的か。
うん。
うーん。
数値見てるの好きだな。はい。
なるほどー。
うん。へー。
なんでこの数字がこの結果になってるんだ、みたいな。
そうそう。だからアナリティクス見るの好きだね、みたいな。
なるほどねー。
はい。なんでだろう、つって。
ここで上がったのにここで下がるのなんでだろう、ってなって見てたりとかするわ。
うーん。
うわー、この力欲しいわ。
あー、でもなんか見てるうちに慣れて上がっていくみたいな気がしますけどね、これね。
うーん。
それはもう。
え?
次は。
分析力ね。次が直感力。
直感力。
概念的な本質を感覚的に捉える力。
な、なに?
すーごいなんか抽象的なもの来たけど。
わからない。概念的な本質を感覚的に捉える。
うーん。
まあ、細げにわかるか。
うん。
これが68。
はい。僕は71。
高い。
お互いに高いね。
直感力が高いって。
はい。
ふーん。
だけど直感力、それこそなんかこうやって会話を進めていく中で、あれやこれや言えるのはある意味直感力なんじゃないですか。
おー。もしかしてこうなんじゃね?
まあそうそう、まああの、そうかどうか確証は得られないけれどこうなんじゃね?みたいな。
なるほど。
なんとなく思うんだけどみたいな直感じゃね?
これすら直感じゃね?
確かに。この項目への気持ちが直感。
そうっす、そうっす。
はい。
なるほど。
うむ。
高め。
次が共感力。
他者の心理や感情を感知し、汲み取る力。
うん。
こちらが59。
うん。
僕62。
うん。
いや、銀ちゃん確かに高そうって思ったな。
スイちゃんも高いよなと思ったわ。
うーん。
え、なんならお互いにもっと高くても良さそうな気がしていた。
え、ほんと?
うん。
私でもあんま自信ないかもここ。
あ、そうなの?
うーん。
うーん。
なぜゆえ?
汲み取り。
ほう。
えー。
な、そうなのかな。
気遣い。
うん。
気遣いは、その、したいと思っているが、汲み取るまでは無理みたいな。
うーん。
感知はできるが、同じ気持ちになることは無理だと思っている。
あー、はいはいはい。
同じ気持ち、なるほどね。
共感、共感。
うんうんうん。
そうだろうなーの予測はできるけど、同じく悲しいとか同じく嬉しいとかはちょっと離れてそうって思った。
あー、まあ同調はしないってことね。
うーん。
うん。それとここで言う共感力は汲み取る力までだから良いんじゃないの?
なるほど。
その先は。
うん。
その先は、まあここでは問われてないというか。
うーん。
あとは深夜のお気持ちツイートに気持ちを持ってかれるのは共感力なのではないかと思われます。
そうかもしれない。
はい。
もしかしてこの人を裏側でこう思ってたのかなーみたいな。
そうそうそうそう。感知でしょそれ。
そういうことか。
うんうんうん。
確かに。
そうそう。とかねー。
ねーほんとにー。
なんかそう思いますわ。はい。
次か?いくか?
次ー。
ストレス耐性の分析
ストレス耐性。
うん。
スコアが高いほど耐性が強いことを示します。
プレッシャーや負荷がかかる場面での持続力です。
耐えられたくねーなこれ。
耐えたくねーな。はい。
耐性がね、2つありまして。
はい。
精神耐性、身体耐性。もう分かりやすいですね。
分かりやすいですね。
はい。
これが精神耐性はメンタル面でのストレスに耐える強さ。
同じですねこれは。
はい。どうでしたか?
61でしたー。
おー高めですねー。僕は42でしたね。
うーん。
あー。来る。あの精神に。
メンタルね。
来る。来ちゃうんだよ。
来る。来るねー。
寝たら忘れるんだけど大体ね。
けど、あれだね。
ヨッパッパになって次の日、覚えてないってなって。
おー。
うわーってなるときは次の朝もう死んでるね。
そういうんじゃないか。
へー。
へー。
何を飲んだ後に何を言っただろう。覚えてないってなった時に精神的に来るね。
うん。
あ、そうなんだ。
来るよ。来ない?
言っちゃったかもみたいな?
そうそう。
どういうこと?
なんか、なんか、あ、けどね、ただただ楽しくなりすぎちゃう酔っ払いなんですけど、
ここはビジネスの話だから酔っ払いの話はしてないんですけれど、
あのちょっと横道それると、
まあ、え、なんかすごく楽しくなりすぎちゃって、すごい楽しい感じで接しちゃったけど、
陰気なんだよなーってなって、後でウェーってなる。
あ、なるほどー。あの時の振る舞いみたいな。
そう、あんな。
いや、あるあるよ。
ある?耐えられない。その自分に耐えられない。
なるほどー。
そう、精神的に来る、それが。
そんな自分に。
え、え、え、あーってなる。
なるほど、なるほど。
メンタルそこ弱い。
それじゃないよって話だけどね、きっとね。
はい。
メンタル面、え、でも仕事してる中でメンタル面ってどんななんだ?
いやー、まあけど、あれじゃない、なんかこう。
クレームとか?
クレームも一つだろうし、あとはスケジュールだったりとか、責任だったりとか。
あー、なるほど。
まあ、そういうものじゃないでしょうか。
確かに。
うん。
メンタルねー。
そうだね、あー、けどなんか、これはどうなんだろう話で言うとさ、
うんうん。
結構ギリギリまで、あの、やらなきゃいけないこと引っ張りがちなんですよ。
ほうほうほうほうほう。
で、
私も。
やっちゃう?夏休みの宿題最後の方にやるタイプなんですけど。
うーん。
けど、なんか、そういう状態になると、普段の200%くらいパワーが出て、なんとかなっちゃうのね、だいたいいつも。
なるほど、梶場のお菓子からじゃないけど。
そう、で、おそらくなんだけど、それってすごいなんか精神的にも追い込むし、なんか極限に近い状態になるわけよ、精神的にも、体力的にも。
けど、その時、なんか、生きてるっていう感じがして、あの、限界まで追い込んで。
そうなの?
なんか、こっからバーンみたいなのが、たぶんちょっと癖になってるんだと思われるんだよね。
へー。
うん。
すごいかも。
やりきったー、みたいな、走りきったー、みたいになるから、達成感がすごい。
ひりつき?
そう、ひりつき。
そう、ひりつきを感じるために、たぶんギリギリまで追い込んで。
それ精神耐性高そうだけど、逆に。
いや、けど弱いからさ、うーんってなりながら、それをバネに頑張るみたいな。
へー。
なんなんだろうね。
でも、つながるのかもしれないけど、その下がさ、身体耐性?
笑える。
身体面でのストレスに耐える強さね。
私は55なんですけど。
なるほどね。僕67だよね。
みーちゃんは?
60。
そこじゃない?
もうね、どんだけ切羽詰まって、超絶精神的に来てたとしても、胃腸も元気だし全然眠れんの。
あー、いいこと。めちゃくちゃいいこと。
身体耐性が生きてるんすかね。
え、じゃあなんかあんま寝てなくても頑張れるってこと?
あー、まあそういうことですね。
うわー、うらやましいかも。
うらやましくないよ。やり方間違ってんだもん、ココンが。
でもなんかもう私たぶん、寝てなかったりとかお腹空いてたら全然やる気出ないし、ひょもーってなっちゃう。
ひょもーってなっちゃうの。
けどとはいえさ、真ん中以上だよ、55だから。
そうだね。
そうだよ。
多少は耐性あるんすか。
普通以上ではあるってことだよね。
まあ確かに。体育会系の部活で育ってきたところがここに来てるのかなと。
おー、鍛えられている。
鍛えられたのかな。
どっちもってことか。精神的にも。
確かに。でも精神耐性の方が鍛えられてそうだ、それは。
もう真横で悪口言われたって関係ねえぜみたいな。
まじで?
ありますあります、もちろんもちろん。
もうダメだ、そしたらもうトイレにこもるわ。弱すぎる。
無理ーってなる。
ねー、それはあるかもしれない。
ストレス耐性ね。
そっか、茶道部じゃ精神耐性を鍛えられなかったわ。
精神統一はできそうだけどな。
そうだね、ただお茶を楽しくホント飲む会だったからさ。
厳しい世界に置かなきゃいけなかった身を。
でもなんかこれが鍛わったからいいかって言われたらちょっとどうなんだろうね。
どうだろう、いやーけどすごく高く出てほしいものではあるな、これ。
精神耐性爆裂に高い状態。
80ぐらいの人ちょっと会ってみたいね、この数値が。
会いたいなー。
すごいなんか、いいな。
どういうメンタリティーかを見てみたい。
何も気にしない、なんかこれMBTAちょっと関係ありそう。
人のから言われる外的なものに影響を受けない紫の人たちとか、ストレス耐性とかさ。
なるほど、紫がそうだったっけ?
紫かな、とかなんか黄色の巨匠とかさ、企業家とか、あと討論者とか、すごいイメージね、これは。
大丈夫?敵に回してない?周りを。
周りを回してるかも、あと羨ましいです、そうなりたいです、その人の気持ち聞いてみたいです、っていう感じ。
そうだね、そうだね、シンプルにね、なるほどね。
そうそうそう、強そう。
確かに我ら緑だからな、MBTAだったらな。
そう、緑はちょっとね、気にしいなとこあるよね。
気にしい傾向強めだよね、あるある。
そうか、いやー、やけど純粋に羨ましいから、いいな。
そうねー。
エッセンスを取り込みたいなという気持ちです。
うーん、なんか、うーん。
検査結果の総括と分析コメント
なに?
いろいろ数値あったけどさ、一番大きく触れてるのどこだろう、みたいなところを見てて。
ほいほいほい、私やっぱり承認欲が一番高い。
あー、これね、全般で見てって感じ?あの今まで話してたやつ。
全般で、まあでもこれね、それぞれちょっと項目が違うから、あれだけど。
そうね、もうそれと言うと僕、
特徴的なところね。
そうだよね、慎重性が爆裂に高いね。
ほんとだー。
うーん。
いやー、けどこれ、自覚もありますから、はい。
うーん。
ものすごい何度も確認するからね。
欲しい、その能力、本当にすごい。
うーん、もうけどなんか、いつかあれだよ、自分でやったことが全部自分に返ってくるところに立った時に、自然と磨かれるものだと思われる。
うーん。
だって、自分のミスが自分に全部返ってくるんだもん。
まあね、確かに。
慎重にならざるを得ないじゃん。
うーん。
まあ、それも、けどこれも、鍛えたいと思えば鍛えられるものだと思うし。
うーん。
あと、良し悪しではないというね、それぞれの。
そうだね、確かに確かに。
だからね。
私は多分どっちかというと、最速でミスを犯して、最速でリカバーするタイプの。
そうそうそう、でもそれも一つのやり方だから。
だからね、多分。
いや、その方が何だろう、仕事的にはさ、前に進むから良いじゃん。
へー。
と思う。
いやもうね。
うん。
でもなんかその、クレームになってから対応するよりさ、ほら、クレームを起こさない方が。
あー。
結果的にね、一番早いみたいなこともありますから。
なるほど。
まあけど、確かにけど、それは場面場面だね、じゃあね、そういう意味では。
うーん。
なんかこう、ほら、中でさ、収まる話だったらさ、まあいくらだって挑戦した方が、それはね、早く回っていこうがいいわけだけど。
うーん。
大概的に影響が出るとかだったら、まあそっちの方がね、調整がめんどくさくなるので。
うーん。
まあそこはやっぱ、ね、ないことに越したことないっちゅうか。
うーん。
そうだね。
うーん。
そうだな。
それは本当にそう。
まあ、それもこれもまあ場所場所でね、ちょっとって感じだと思うんすけど。
まああれじゃない、普通は適材適所で会社がさ、配置を考えてくれるわけだからさ。
ああ、そうだね、確かに。
うーん。
まあそういう意味だとあれだよね、上で管理してくれる人が正しく、それぞれの人の特性を把握した上で、お仕事回してくれるとベースとだよね。
そうだねー。
はい。
面白ー。
ね、面白。
あー、まだ半分、まだ半分あるんだよなーっていうね。
まだ半分ある。
えー。
ちなみにこの分析コメントのところどうですか?そこをちょびっと拾うのはどうでしょう?
うん、なるほどね。
一番下の全体的なとこね。
おっけー、じゃあ分析コメントすいちゃんからどうぞ。
ほい。
これはね、決断力と対人性に優れ、高いストレス耐性とビジネス戦闘力を備えた実践型の人材。
直感力と承認欲求が強くって書かれてる。
もう欲求って言われてる。
欲じゃなくなった。
強く、周囲を巻き込み迅速に成果を追求する。
組織統率や対人構築に加え精密注意適正。
あー、それまだ説明してないやつか。
まだかな、この後か。
緻密な業務遂行にも高い適正を示す一方、低経営業務には不向きな傾向がある。
あー、なるほどね。ルーチン的なやつ。
で、留意点もいきたいですね。
おっけおっけ、いって。
そう、ルーチンマーク本当に苦手なんだよな。
ルーチンマーク。
本当に苦手なんだよな。
なるほどね。
そうだと思っていました。
で、留意点が、身長性が低く、
気分変動傾向がやや高いため、
感情の波が判断やパフォーマンスの安定性に影響する懸念がある。
なるほど。
また、安定志向が極めて低く、
言い方。
変化の乏しい環境では意欲を喪失しやすい。
回答信頼スコアはゼロであり、結果の信頼性は非常に高い。
ということは、これは結構精度が高いコメントであるぞということですか。
めちゃくちゃちゃんと分析している。
群れがなく身長性が低い相談です。
じゃあ、一旦こっちも出すね。
そしたら聞きたいです。
その後にお互い間奏戦しようか。
じゃあ、いきます。
まずは総合評価です。
極めて高い身長性と直感力を併せ持ち、
探求心と分析力に優れた思考型の人物像。
耐心性や活動性、実効力は低い水準にあるが、
新規開拓や企画創造に特筆した適性を示しており、
独自の視点を生かした戦略立案や専門性の高い分析業務で
進化を発揮するタイプと言える。
よし、次いくね。
留意点ですね。
気分変動傾向や自己否定傾向が平均を上回り、
精神体制も低いため、長所の不安定さや自信の欠如が懸念される。
なるほど。
回答信頼スコア10分の9なんでね。
が非常に高く、これらのリスク傾向は
本人の資質を正確に反映している可能性が高いため、
マネジメント上の注意しが必要である。
なるほど。
メンタル弱い弱いだから注意してなっていうことですね。
マネジメント上のね。
留意点ってそういうものですかね、それぞれ。
じゃあちょっとお互い感想しようか。
そうですね。
言うことないかもしれない逆にも。
その通りすぎる。
めっちゃ笑った。
慎重性が低い。安定思考が極めて低い。
これです。私がこれです。
それで言うとじゃあ僕も。
そうだね。
ごもっともですね。
総合評価はありがたく頂戴したとして。
確かにいいんじゃない。
そういう分析業務のところに当てとくといい人なんじゃないですかっていうのはある。
慎重性高いしね。
ただ、
メンタル弱弱なので。
めっちゃケアしてねって感じ。
自己否定傾向。
まだこれあれだね。これから先のところだけど。
そうだね。
なるほどね。これさ、別のところでもどっかで話したいなと思って取りためてるもの。
自己肯定感と今後の展望
ネタ帳に書いてあるものなんだけどさ。
自己肯定感の話はどっかでしたいなと思って。
面白いですよね。聞きたいなと思っていました。
これね、自分は自覚弱いと思ってるからさ、低いと思ってるからさ。
なるほど、なるほど。
自己肯定感なのか、自己評価なのか、色々あると思うんですけど。
むずいねこれね、と思ってる。
これね。
自分の否定傾向。
そうだね、なんかポジティブに受け取ると、好調心っていうことにもなると思うんだけど。
まだまだ。
そうそうそう、まさにそう。なんだけど、それがネガティブに働くと、なんか私なんてになっちゃうからさ。
そこがね、バランスむずいよね、と思ってるよね。
それがあると、他者の評価を正しく受け取れないとかね。
うんうんうん。
謙遜というか、無事になっちゃうのかな。
そうだね。まさにちょっと最近さ、とあるイベントに行って、
インポスター症候群っていうのがあるんだけど。
へー、何それ。
インポスター詐欺師なんだけど、
自分自身の能力が、必要以上に下に見るみたいな。
だから、私なんてみたいな感じになっちゃう。
っていうやつのテストを受けたときに、それも結構高い点数が出て。
うーん。
なんかこう、他者が思う以上に自分を低く見がち、追い込みがち、みたいなのがあったんで。
なんか、そう、そういうのをちょっと今思い出したりしたな、と思って。
へー、なるほど。
これはどこから来ているのかとかが気になるな、ルーツというか。
あー、何だろうね。確かに。
それは、それはちょっとやりたいね。
ね、それ聞きたい。めっちゃ聞きたい。
すいちゃんもどうなのかすごい気になるし。
ね、今んとこその数値上で見るだけだとさ、
うんうん、そうだね。
結構否定傾向はそんな強要ぐらいなんだけど。
そうだね、全然。
うん。
すいちゃんの倍以上言ってるからね、僕の場合ね。
ね、そんなに否定しないでいいぐらい素敵なものを持っているけどな。
私にはそう見えるけどな。
ね、なんか。
でも2人とも、あの気分の起沈みが。
あれ面白い。
そこは、あの同じ数値で爆裂に要注意なんだよな。
そうそう。
乗ってるときはめっちゃ仕事頑張れるみたいな感じなのかな。
まあ、けどめちゃくちゃわかるわと思う、それも。
乗ってるけどね。
そうね。
そうだな。
いや、面白いよこれね。
ね。
これちょっとまだ途中省いてしまっているので、これも聞きたいところですね。
うんうんうん。
そうだね。
どうしよっか。
なんか、次に繋げて、次回残りやりつつ、そしたら自己肯定感の話する?
あ、それありかも。
うん。なんか。
そうだね。
ちょっとそこは、いいかもしれない。
時間的にも。
こっから多分話し始めるとさ、こっから2時間コースとかになるからさ。
語れちゃうからなー。
語れちゃうからねー。
自己肯定感の話とかめっちゃおもろいもんだって。
ずっとできるぞ多分これ。
おもろいというか、本当に考えたいものだからさ。
そう、考えたいし、答えもないし、根が深いからさこれさ。
うんうんうん。
いやー、やばいぜ。出てくるよ闇がきっと。
僕の。
いやー、私もなんかここは自分自身であんまひも解けてないというか、知りたいと思ってるけど、よくわかってないところだから。
えー、ちょっと次回の収録までになんか関連書籍ちょっと読んでこようかなー。
なんか、書籍なのか動画なのかちょっと自分の中にも。
でも確かにね。
勉強してみたいかも。
そうだね、してみて話したいなーなんて思ったりしました。
うーん。
リスナーへのメッセージとエイプリルフール企画
いやいやー。
けどこういうのなんか見ながら話してるのすごい楽しいんだけどさ、聞く側としては。
そうなんだよねー。
どうなんだろう。
そこがちょっと心配になっちゃった。
まあ、あの、あれですかね。
出しといてなんですが。
いやいやいや、全然。
けど、細かいところはドキュメント見れるようにしておくし、
あれやこれや言ってるのをね、ちょっと聞きながら見てもらえればいいのかなーなんて思ったりしました。
はい。
なんか、ストレングスファインダーの時って、その自分、何が聞いてて面白いんだろうね。
それぞれ、自分の知ってる人がどういう資質なのかを知りたいのか、自分の項目を見ながら、
自分はこの人たちとどう違うのかを見るのか。
あー。
比較は、うーん、比較。
ま、純粋に言ったあれじゃないか。
どんな人たちなのかを楽しむのかなーと思うんだけど、
まあけど、その中であるじゃん。自分の中で調べたものがあれば、
あー、ここは、なるほど傾向が違うんだなっていう。
なんだと思うんすけど。
うん。
まあ、なんだろうね。ストレングスファインダーはそれこそ。
めっちゃ詳しい人とかにさ、たぶん34資質全部渡したらさ、
あー、こういうタイプねってなるんだろうね。
うーん。
だろうねー。
ねー。
なんかそういう意味では、味方を覚えたいなーはちょっと思ったりしたかな。
うーん、確かに。
だって、なんかなかなか、あれじゃん、たくさん話してもさ、
気づけないものとかを、それこそ数値化して渡してくるわけでしょ。
そうだよねー。
そうだよ。
なんか、あのー、さ、苦手なものの話の時もそうだけど、
2者だけが知ってるものと、その、第3者だけが知ってるものと、
なんか両方知らないさ、なんていう、このマトリックスの、
自分も分からないし、第3者も分からないのが、数値上に出てきてるような気がするかな。
そういうのはね、読み方を知ってるといいよね。
そうだねー。
で、まあ、なんだろう、特性は把握しつつ、
そこに飲まれるでもなく、うまく活用するみたいのが、
たぶん、ちょうどいいんだと思うんだけど、
なんていうか、占いとかもそうじゃん、なんか全部を信じるわけでもなく。
そうだね。
後押しぐらいの感じで。
そうそうそうそう。なんか、なんでもそうだけど、あまりにもさ、
なんか、その物事に飲まれちゃうと、どんなことでもそうだけど、やっぱこう、
柔軟性を失うからさ、ね。
私はこういう人間みたいな思い込みすぎちゃうのもよくないじゃん。
そうだねー。
そうそうそう。こういう傾向があるんだ、ぐらいの感じでいいんじゃないですかね、っていうね。
そうですね。こういう診断系を見るときの。
そうだね。なんかスタンスというか。
それぐらいでいいんじゃないとは思ったりする。
まあ、参考にはなるけどね、めちゃくちゃね。
そうだねー。
もうなんか、自己分析の、なんか1個の材料にするのはすごい好きなんだろうね。
楽しい。楽しいよね。
持ち込みで。
いいもの教えてもらいました。
ぜひ、皆様にもやっていただきたいところでございます。
そうだね、ちょっと気が向いた方、150問あって、僕15分ぐらいかかったかな。
そんぐらい?そうか、そんぐらいか。
そうそう、だからぜひぜひやってみてくださいませ、って感じですかね。
分かったものがあったら、給与してほしいよね。
うん、やってみたい。
コメントだったり、ハッシュタグだったりで、シェアしてくれたら嬉しいです、っていう感じです。見てます、ハッシュタグ。
めちゃめちゃ見てます。
めちゃ見てます。はい。
すごい楽しみにしてます。
すごい楽しみにしてるんで、引き続きみんなのコメントもお待ちしてます、っていうところで。
お願いします。
お願いします。次回は、続きと自己肯定化について話していきたいと思います。
すごい、あれ、初めてじゃない?予告しながら。
予告、確かに。
10何回目?2回?3回目?
13回目に当たるやつ。あ、これが13…なになになに?分かんなくなっちゃった。
分かんなくなっちゃった。
ここちょっと板カットしていただいて。
はい。
次回予告が。
はい、次回予告ね。
できてる。
ちょっと楽しみに来週待ってもらえればなと思いますので、引き続き聞いてください、って感じですかね。
はい、お願いします。
まあ、エイプリルフールということで、4月1日なんですけれども、普段と変わらない配信をしてきましたと。
ただこれね、YouTubeで動画で見てる人はね、気づいてるかなと思うんだけど、実は僕たちのキャラクターが動いてます。
はい。
初だー。
初です。
すげー。
そして続くかは、分かりません。
特別なね。
特別なね。
エイプリルフールならではの。嘘ではないけどね。
嘘じゃないんです。嘘じゃない、実際動いてるんだけど。
ちょっと特別な。
特風ね。
非なんで、ちょっとやってみましたっていうところで。
ただ、これが続くかは分からないし、いいっていうとこかなとは思うんだけど。
これ自体を、ポッドキャストとかで聞いてて、あとながらでね、動画見てなかったですっていう方がいたら、もう一度YouTubeを全部一通り見直していただけたら嬉しいです。
そして、高評価とチャンネル登録。
そうだよね。そういうのちゃんと言わないといけないんだよね。
本当はね。
ね、なんか、あるらしいね。
ん?あるらしいねっていうかその、なになに?
ちゃんと、なんというか、お願いしたいことを伝えるのは大事みたいですね。
そういうことですね。
実は一番末尾だけちょっと動画さ、チャンネル登録高評価お願いしますっていう、ちょっと特集の動画流してるんだけど、多分みんなそこまで見てないんだよね。
見てない気がするので。
悲しきかな。
そうね、改めて言おうか。
毎回ね、良かったなと思ったらでいいんで、高評価と。
チャンネル登録、まだの人はチャンネル登録も是非お願いします。
お願いいたします。
ということで、今日はちょっと特別回でしたねっていう感じですかね。
いいですね、挑戦していきたいですね、いろいろ。
はい、いろいろと挑戦はしていきたい気持ちはたくさんある。
できることからと、やれることと、時間とのバランスを見て、
はい、戦いですね。
すべてはやっぱりね、できませんので、試写選択、難しいよね。
もし動画編集したいよっていう人がいると、嘘嘘、それはただではお願いできないから、さすがにお金を払うことも今は敵わないので。
なんかそういう視野に入れれるぐらい、コンテンツとして成長したらいいね。
そうだね、成長頑張ってしていきたいので、チャンネル登録をって重ね重ねお願いだし、
あとはあれだね、やっぱり10回目を終わって振り返って思ったのは、
2人で楽しく雑談するのはありだけれども、なんかこう渡したいなぁとは思ったんですよ、聞いてくれてる方に。
なのでそこらへんは改めて意識しながら、お話ししていきたいなと思ってる感じです。
やっぱね、聞いてよかったなぁとか思ってもらえたら嬉しいしね。
そうだね。
みんな同じ悩みを抱えているよね、みたいなところを伝えていくためのチャンネルみたいな立ち位置かなと思ってるんで。
引き続きどうぞよろしくお願いしますって感じかな。
ありがとうございました。
ありがとうございました。
ここまでご視聴いただきありがとうございました。
癒されたなぁと思った方は、高評価、チャンネル登録、コメントなどで応援をよろしくお願いいたします。
それではまた次の予約で。
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