どうやってマネタイズするか
今回の40s Biz Talkのテーマは、【Podcastのマネタイズ戦略】についてです。
これは、マネタイズしたいっていうことではなくて、僕が結構Podcastを聴いている番組の方が、
有料番組とか有料コミュニティを応援してるんですよ。
例えばなんですけど、そもそもPodcastのやり方を教えてくれた【どんぐりFM】の場合だと、
【うらどんぐりFM】っていう月額会員のコミュニティを応援してて、
これ【どんぐりFM】は僕まだ入ってないんですけども、月500円で、
ノートのコミュニティ機能みたいなのを使っているのかな。
で、非公開のDiscord、Slackみたいなやつ。
で、収録とかもファンの方とかは、リアルタイム収録に招待されたりとか、
番組を聞きながらとか、まあ多少雑談できるみたいなのとか、
あとは収録直前とかって僕もすぐに軽く雑談したりとかするじゃないですか。
そういう話も聞けたりとか。
その雑談の方が結構えげつない話してますよね、我々はね。
さっき言ってた話、ちょっとイニシャルじゃなくて教えてくださいよとかね。
そうそう。
そう、たまに。
まさにそれか。
Pが連発するやつとかね。
Pが連発するやつね。やや面白いよね、その話。
そう。あとは公開収録とかに招待されたりとか、
どんぐりえふめさんだと月500円でやってますと。
ただもう月数千人も聞かれるような安定して、
ポッドキャストに死にせで月500円なんで、
多分これでガンガン儲けるっていうよりかは、
よりファンと交流を深めてロイヤル化させようっていう、
そしてし続けてもらおうっていうことですかね。
成功事例の紹介
で、もう一個僕がよく聞いてるのは、
親父や銀行員FMっていう。
前私もね、ご紹介いただいた。
そう、結構ちょいちょい紹介いただいたりとかするんですけども、
実はね、ここのおじ銀も月500円でやってて、
視聴数っていうかが、多分うちの番組と近いぐらいなんですよ、きっと。
先に始めてたりとか、僕たちのfor this biz talkよりかは、
視聴者数多いと思うんですけど、トライされてるんですよ、2ヶ月ぐらい前から。
で、僕実は月500円の有料会員に入ったんですよ。
はいはい。
ノートの多分有料コミュニティの機能使ってるんですけども、
こういう自己紹介とか、結構僕も自己紹介して返信くれたりとか、
あとは過去の非公開の収録、没にしたものとかも全部聞けたりとか、
あとは最近ね、結構これありがたかったのが、
僕ら一段オンラインで収録してるじゃないですか。
ただ、おじ銀の方々って基本対面で収録してるんですよ。
あーなるほど。
そう、で対面で収録されてて、結構対面で収録する場合って機材が必要なんですよね、
ちゃんとした音源で録る場合は。
うん。
で、僕もちょっとその対面での方法をマスターしたいなと思って、
機材とか色々教えてもらったりして、このノートに書いてくれて。
書いて丁寧に。
そう、だからね、僕ね実はこれ6月の10日に教えてもらって、
今回機材ね、自分でもテストしてみたいなと思って。
一通り揃えて、まだちょっと揃えただけでまだ何もテストできてないんですけども、
だからちょっとゆくゆく杉本さんと食事しながらでも撮りたいなとか思ってるわけですよ。
え、すごいな、すごいな。
自分のお客さんでもポッドキャストやり始めてる方とかがいて、
やっぱりそのオンラインだと綺麗に音声収録できるんですけど、
対面だと機材がちゃんとしてないとやっぱり声が遠かったりするわけですよ。
だからそこら辺もサポートしてあげたいなと思って、
ただこれもコミュニティに入ってて聞けたりとか。
僕らの場合って情報発信の一つのチャンネルとしてやってるんで、
それぞれ自分の本業とか、あと杉本さんで言えば副業とかに、
ポッドキャストをやることによってシナジーがあるんで、
ポッドキャストそのものでマネタイズしようっていうよりかは、
情報発信のチャンネルの一つとしてっていう感じでやってるんですけども、
キャリア相談のニーズ
僕らがこういうものをポッドキャストだけで収益化を目指すっていうよりかは、
ロイヤルカスタマー向けに何かこういう月額500円とかで提供するとしたら、
なんかどんなことができそうかなみたいなのを、
ちょっと雑談ベースで話したいなって思ったのがきっかけです。
そういうことですね。どうなんですかね、ちなみに。
対面で実は収録しているところに一緒に来て、
例えばなんかこうちょっと軽く軽い軽食とかでも会話するみたいなのをやったら、
来るんですかね。来ます?誰かこれ聞いてる人。
それは不安。おじさんの収録に。
でもこの前なんかね、りっちゃさんとりょがちさんがやってるラジオが公開収録やってたんですよ。
その時はなんかめっちゃ来てたっぽいですよ。
いやーだってりっちゃさんとかね、でしょ?りょがちさんでしょ?
だってこっちとらフォーティーズビズトークでおじさんみたいなあのサムネ画像を見ても、
誰が会いに来るのかしらみたいな。
でもりっちゃさんとりょがちさんもなんかそのピチピチのギャルとかそういう路線じゃないわけですね。
いやでもなんか鼻があるからさ、りっちゃさんとりょがちさんはさ。
足とかもうだって枯れちゃってますもん。
シルエット的にはサボテンみたいな感じでしょ?だって。
全然なんか。
公開収録リスクめっちゃありますね、僕らに。
なんだろうね、でも逆に提供できるもんあんのかなーみたいな。
提供できる価値。
でも一つはPが入ってる収録を、生音源を聴けるとかはありますけど。
確かにね、生音源を聴けるか、
でもさ、私たちが言ってるPって本当に外に漏れちゃまずい系のやつ多くない?
やばいやつだよね。
収録して残せないから、その場で話を聞いてもあのPだったやつ全部
ぶちかましますみたいな感じで、
集まった人たちだけに、良ければどうぞ聞いてってください。
なるほどね、いつでも聞けるんじゃなくて、
その場にいた人にだけ一時的に聞かせるっていう。
その場にいる人しか聞けない、ここだけの話はまあまあ持ってる気がするんですよ、正直。
なるほどね、じゃああれだなあ、それ。
会社名と状況を全部説明的にするみたいな。
それをやるとしたら一回ちょっと部屋に入る前に持ち物検査して録音とかされないようにしてからやらないとダメですね。
結構そういうのあると難しいよなっていうね。
基本的にやっぱり法人業界とかだと、さすがに僕も様子見ながら本当に他の仲間でもってこなきゃいけない話はしないんですけど、難しいですよね。
まあでもあれか、例えばスタートアップのここはまずいみたいな、ここはちょっとうさんくさいぞみたいな話とかは、
ある程度主張と推測交えてもできるかもしれないし。
楽天の方でよくコメントくれる方いるじゃないですか。
あ、コウヘイさんとか?
コウヘイさんとこの前ね一回話したんですよ、2ヶ月ぐらい前かな。
なんかXでオンラインで相談何でも受けますよみたいな先着難民様みたいなのにコウヘイさん申し込んでくれて話して、
コウヘイさんのキャリア相談を受けたんですよ。
ほうほうほう。
コウヘイさんから言われたのは、キャリア相談とかのニーズめっちゃあると思うんで。
キャリア相談か、今思い出して私キャリア相談はよく来ますよ。
あ、そうなんだ。
でも話しかけやすいのと本当に困ってる人とかがいるんで、
リアルのイベントとか行ってもキャリア相談とかよく来ますよ。
それって年下の方から来るんですか?
私は年下が多いですかね。
30代もいれば20代もいるっていう感じ。
意外と男女、まあ男の方が多いですけど、意外と女性も来ますね。
どういう相談なんですか?
いや単純に法人営業とかエンタープライズの営業やってみたいんですけど、どうすればそうなれますかみたいな。
あと単純に実は転職したいと思ってるんですけれども、どういうところに転職したらいいと思いますか?
あとは杉本さんといる会社で働きたいですみたいな人もいる。
え、それめっちゃ嬉しいじゃないですか。
嬉しいですけどね。意外とね、いますよ。
ちょっと前は結構学生さんから就職者相談とか来ました。
そういうのってXとかで来るんですか?
DMとかで来ます。
あとはイベントの時に、私たまにクローズドで行くイベントもあればオープンに行くイベントもあるんですけど、
その時に来た人とかの懇親会で相談ってその後オンラインで本当に話させてもらえないでしょうかみたいな。
来るケースもあります。
今そうだよ、キャリア相談は結構ニーズあるわ。
あとあれだわ、もう一つあったのがスタートアップの人だと採用できないセールスを採用したいんですけれども、
どうやって採用すればいいんですかね?とか、
エンプラセールス欲しいんですけどどこにいるんですか?みたいな話とか。
エンプラ採用のティップス
そういう話をちょっと細かに、公の目で本当に個別の相談で来ることがありますけど、
本当に困ってるんでしょうね、多分。
確かにね。
仕事系の彼氏はありがたいことに相談は来るかもしれないです。
個人だったらキャリア相談、企業だったらどうやって採用すればいいですか?とか。
でもあれですか、エンプラの採用のティップスっていうか、あるんですか?スイミヨさんの中では。
エンプラの採用ティップスはありますよ。
あるんだ。
そもそもなんですけど、エンプラっていないんですよね、あまり。
いないですよね。
ちなみに私に来る相談は、外資系のITセールスとかだと給料が高いから払えないんですよ。
払えないからそういう人たちだとなかなかちょっと困るんですと。
給料を下げてきてくれる人ならいいけども。
そこそこの給料は頑張って出そうとするんですけれども、
そうじゃない他のエンプラに興味ある人、経験者の人が興味を持ってくる時にどうすればいいですか?とかに。
なるほどね。
その時に一つの軽いティップスを言うと、やっぱりKPAとか評価の仕方とかのところで安心感を与えてあげるとかっていうのは結構大事で。
エンプラってすぐ結果が出るもんじゃないから。
そうですね。
しっかり分かってるっていう状態をちゃんと伝えてあげる、理解してあげる。
理解をしている上司がいる、社長がいるみたいなところとかをちゃんとアピールするかしないかで、全然こうなんか違ったりするっていうのもあるしとか。
確かに。
意外とありますよ。
あとはエンプラの人たちと繋がるようにしなければいけないので。
いやだって営業の面接って過去に何度も出ましたけど、エンプラに限らず。
エンプラで取るんだったらやっぱり僕リファラルとか知ってる人じゃない限り結構怖くて取れないな。
そうっすよね。あと今思い出したんですけど、採用する側でどんな人を取ればいいですかっていう相談がよく来る。
エンプラの経験者がそもそもいないから育てていくしかないんですよ結構今。
だけど向き不向きっていうのはやっぱりあるので、この経歴のどこを見ればこの人は良さそうかどうかっていうところの判断力ですよね。
そこのところとかで話せたりするかもしれない。いいコンテンツできるんじゃないかな。
ポッドキャストのマネタイズ
そうね。
あと全然コミュニティとちょっと話が外れますけど、本当にこのポッドキャストでマネタイズするんだとしたら、
うちのポテンシャルというかどのぐらいの人にリーチできてみたいなポテンシャルがあるのかわかんないんですけど、
やっぱり企業のスポンサーをつけるとかですかね。
スポンサーね。
やっぱり企業にスポンサーになってもらって、今日は誰々のスポンサーでお送りして。
だってなんかうちらって結構勝手に注目のスタートアップとか話すじゃないですか。
家庭とか子供の話は言うけど実はもっと寄せようと思ったら実はそっちの話できるじゃないですか。
はい確かに。
そういうと。
この最近のスタートアップでここのところの注目はこうであーでって増やしていった上でそういうのを聞いてくれる人に、
今日はスポンサーの場合どこどこです。
あえてですけどこのスポンサーの人たちに、今日はスポンサー何々さんですから、
今日はこの会社さんにとってのいいことをどんどん宣伝しますんでみたいな。
もう圧倒的にもうハッシュタグPRであることを全面に押し出して言ってるんですよ。
あの宣伝しまくるっていう。
もうこれさ完全に見盛りないなみたいな。
もうそっちに振り切っちゃうわけですね。
振り切っちゃう振り切っちゃう。
いやいやもうリスナーは二の次っつって。
逆もういつも顧客大使とか言ってるくせにお前完全にお前スポンサー命になってるじゃないかみたいな。
そうですね。
じゃあなんかせっかくだからマネタイズは一旦終えておいて、
もし興味がある方はお便りとかから応募いただければちょっと場合によってはトライアル的に。
でもなんかちょっと今思ったんですけど、
スポンサー何々さんのところをずっとよいしょ続ける2週間みたいなの面白くないですか?
もうスポンサーの人もそれ分かった上で。
僕らがだからすごい散々持ち上げて最後にスポンサーさん出てきて、
いや実はそういうところなんかじゃないんですよみたいなね。
もう全然組織とか整ってませんみたいな。
じゃあ今日は以上です。
良かったのか悪かったのか分かんないみたいな。
でもそれは注意しなきゃいけないですよね。
だって某AIの会社みたいにさ。
ほんとねこっちまでね食らっちゃいますよね。
よいしょでめっちゃ持ち上げた結果ですよ。
その会社が何か不祥事起こしたらまあ大丈夫か。
うちらは。
いや要注意ですよね。
本当そうしたらもうめちゃめちゃ叩かれるかもしれないからな。
確かに。
それはそれでちょっとおいしいかもしれない。
でも最初から持ち上げてるぞって。
最初から私たちはスポンサーで持ち上げてますんだって言ったけど。
そういうことみんな言わないからさ。
なんかお前なんでこんな宣伝したんだって言われると。
確かにね。
最初から言ってたじゃないですか。
うちらはもう必要以上に持ち上げて。
もうちっちゃいものを大きく見せるんですみたいな。
まあなんかあれですね。
雑談しただけでも色々アイデアが出てきたんで。
ちょっとおいおい考えていきましょうか。
意外と出てきますねなんか。
ぜひ皆様も意見がある方は。
公にでもいいですしこっそりとDMでもいいんで。
ぜひお便り等でいただけると嬉しいです。
お願いします。
