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こんにちは、双極サラリーマンのオカヘイです。
この番組では、双極性障害を抱えながら、10年以上サラリーマンをしている私が、
知人の経験を通して、良かったことや失敗したことなどを共有していきます。
今回は、91回目の放送にいただいたコメントの返信回ということで、話をしていきたいと思います。
まず、ヴァルさんからコメントをいただきましたので、読み上げたいと思います。
オカヘイさん、こんにちは。私も4月から体制が変わって、自分のモチベーションがどう変わるか不安だなぁと感じています。
昇進や給与以外のモチベーション、私なら仕事によってどんなことを実現したいか、
大きな志じゃなくても、どんな労力を伸ばしたいか、どんな自分でいたいかを考えるかなと思いました。
ということで、コメントをいただきました。ありがとうございます。
91回目の放送では、私が昇進とか給与が上がらないとなったときに、
モチベーションの支えとするものが何かありますか、良かったら教えてください、みたいな話をしたんですけど、
今まで結構そういう、出世じゃないですけど、自分の役職が上がっていくみたいなところを結構モチベーションにしてたんですけど、
体調のこともあって、これ以上上がるのが難しいとか、いろいろ感じるところがちょっとありまして、
そんなときに結構迷ってたんですね。
皆さんがどんなふうにモチベーションを保たれているのかなというところが気になったので、質問させていただいた回だったんですけど、
私のことでいうと、今の部署ですね、ITのような業務、今の業務ないようになって、
初めてですね、土日を超えて月曜日ですね、苦しくてしょうがないみたいな感覚がずっとあったんですけど、
月曜日の出社がもう気が重くて重くてみたいなのが前はあったんですが、
それが確かに気が重いときもあるんですけど、以前のそれと比べると日じゃないというか、耐えれるレベルになってきたなというのを感じてるんですね。
今の働いてる環境が自分に合ってるんだなって思うんです。
一時業務の効率化みたいなんで勉強してきたことも、結構そういうスキルとかも合ってるなというふうにも思いますし、
だからこそですね、社会人になって5年以上経ってるんですけど、
初めて仕事をやってて苦しくなくなった状態を経験したんですね。
なので、今の場所でやっぱり力を発揮できるようにしていきたいなと思ったんです。
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自分自身が今の環境で長くいれることが一つはいいなというふうに思いました。
そのためにですね、ITの知識の勉強というのは続けないといけないなと思いましたし、
仕事自体まずずっと苦しかったんですけど、苦しくなくなったタイミングもあったので、
それが最終的には楽しめるようになれればすごい素敵だなってちょっと思いましたね。
私自身が考えたときに嬉しいなって思うことはどういうことかなと思ったら、
やっぱり自分を必要とされることとか認めてもらえたときってすごい嬉しかったなって思ったんです。
なので、そのためにそういうことにつながる行動をしていけばいいのかなというふうに思いましたね。
まっすぐにですね、こうしていったらいいわってわかるものではないのかなというふうに思ったんですけど、
ただ今回いただいたバルさんのコメントで方向性というか、
自分がどのように考えていけばいいのかなみたいなのがちょっと見えてきた気がしたので、
すごいありがたかったですし嬉しいなというふうに思いました。
バルさん本当にコメントどうもありがとうございました。
短いですけど、今回はこれで終わっていきます。
最後まで聞いてくださりどうもありがとうございました。
