株式会社インターナショナルエアアカデミーの紹介
安心財団プレゼンツ福岡企業リサーチ
安心財団の提供でお送りします。
今回のゲストをご紹介しましょう。
福岡市中央区に本社を置く株式会社インターナショナルエアアカデミーの
代表取締役会長兼理事長長江静香さんです。
よろしくお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
まずは私から株式会社インターナショナルエアアカデミーの紹介をさせていただきます。
福岡東京神戸広島を拠点に
42年間キャビンアテンダントグランドスタッフなど
航空業界を目指す若者を育成している
合格率200%の航空専門学校です。
そのほか企業向けの社員研修や講演などの人材育成事業
そして高齢者の社会参加をサポートする
シニアアテンダント事業の三本柱で運営を行われています。
学校設立のきっかけと苦労
まずはこの番組の前に放送されている
エンドレスパラダイス静かの心のおしゃべりの長江さんということですよね。
はい、そうです。
ちょっと今日は続けてのご出演になりますがよろしくお願いいたします。
よろしくお願いいたします。
インターナショナルエアアカデミーといいますと
赤い制服が印象的ですが
もう42年間も学校を運営されているんですね。
そうです。長いですね。
きっかけは何だったんでしょうか?
きっかけは子供たちの英会話スクールを自宅でやっていました。
その時に靴を見ると玄関の全然揃えられてなかったりとか
ちゃんとしたご挨拶ができないとか
返事がちゃんとできないとか
そういう子供たちを見ていて
これは英語の前にまずしつけとか
そういうのが大切なんじゃないかなと
これから21世紀の日本を担う若者を育成する
そういう学校を作りたいという風に思ったのがきっかけです。
そしてご自身がANAで働かれていた
客室乗務員をされていたということもあって
航空系の専門学校ということだったんですか?
そうですね。若者を育成する学校
じゃあどんな学校にしようかと思った時に
キャビンアテンダントの経験を生かして
世界と日本の架け橋になるべく
学校を作ろうという風に思いました。
立ち上げは大変だったんじゃないですか?
もう今大変という言葉を聞くだけで思うのが
大変という字は大きく変わるという字を書くので
でも今はそういう風に言えるんですけど
その当時はまだ私29歳、20代でしたから
もう世の中のことも全然わかりませんし
商売のしの字も経営のけの字も全然わからないまま
主婦からいきなり会社を立ち上げました。
私は福岡の女性起業家第1号なんですね。
なので私の周りに女性起業家
自分で会社を立ち上げた女性というのが
全くロールモデルになる人がいませんでしたから
それは自分で開拓していくしかありませんでしたので
今考えれば面白かったですね。
よくやったなと思います。
40年前というのは
航空業界への志望者を応援していくような
専門学校というのもあったんでしょうか?
私どもが最初になります。
今合格率200%の学校で
東京、神戸、広島、福岡という風に
約年間1000名の学生がいますが
この人たちが世界中のエアラインに
羽ばたいていくんですね。
もう最初は実績も何も
学校の実績ありませんから
学生は6人しか集まらなくて
本当に今考えたら同じ言葉になりますけど
よくやったなという風に思いますね。
でもそれだけ続けてこられたからこそ
インターナショナルエアアカデミーの強みと卒業生の声
IAの強みっていうのがあるんじゃないでしょうか?
IAの強みはやはり人間力
私どもは魅力学っていう風に言っていますけども
これは航空会社に限ったことではありませんけれども
やっぱり何か成功するっていう夢を
実現する、叶えるためには
どんなに高学歴であろうが
どんなに資格を持っていようが
やっぱり一人の人として魅力がなければ
成功者にはなれませんから
徹底して魅力ある人を育てると
大変身させます。
卒業生また在校生の声はいかがですか?
もう当然ですけど夢を叶える学校なので
夢を応援する人はたくさんいますけど
私は夢を本当に叶えてきている
それが私のミッションだという風に思っていますから
私どもに入ってきてよかったという風に
喜んでいただいています。
そんな永井さんに今週伺いたいのはこちらです。
福岡企業リーダーが大切にする言葉「LOVE IS POWER」
この番組では福岡の企業のリーダーが
大切にしている言葉を含まるワードと呼びます。
永井さんの含まるワードは何でしょうか?
私の含まるワードは
LOVE IS POWERです。
パワーたっぷりに言っていただきましたけれども
座右の銘みたいなものだと思うんですが
なぜこの言葉なんでしょうか?
私、今もニューヨークから帰ってきたばかりなんですけど
ニューヨークに行った時に
マンハッタのど真ん中で活躍している成功者の人たちと
ディスカッションをする機会がありました。
その時に私は
なぜあなた方は成功したと思われますか?
という質問をしたんです。
一番最初に皆さんの口から出てきた言葉が
LOVE IS POWERだったんですね。
経済界で成功している人たちなので
何か固い言葉とか
そういう言葉が出てくるのかなと思いましたら
最初に出てきた言葉が
LOVE という言葉でした。
皆さんがおっしゃるのは
毎日ワクワクドキドキときめいている人でなければ
成功者になれないっていう風に言われたんですね。
それから皆さんが言われたのは
当たり前のことを
どれくらいきちんと一生懸命やれるかっていうことも
大切っていう風に言ってました。
当たり前のことって何ですかって聞いたら
特別なことは何もないと。
例えば挨拶がきちっとできるとか
笑顔が素敵とか
身だし並みがきちっと整っているとか
丁寧なきちっとした言葉遣いができるとか
仕草、態度ですね。
そういうのが謙虚、魅力的であるか
っていうようなことを言っていました。
でも一番やっぱり強調してたのは
ワクワクして仕事をすることだ!
っていう風に言ってました。
その経営者の方たちってきっと
仕事への向き合い方の変化とポジティブシンキング
頭を悩ませる、抱え込むような時もあると思いますが
その言葉が一番出てくるっていうのはびっくりですね。
そうですね。
やっぱり毎日ワクワクして私も仕事をしてます。
もう仕事大好きだるで!
趣味は?って言われると
仕事です!っていう風に言うんですが
本当に仕事が楽しくて楽しくてしょうがないです。
そう思えるようになったのは
いつ頃からなんですか?
これは経営を始めて
3年後ぐらいですね。
3年間は全然仕事がうまくいきませんし
42年前の社会はどんな社会だったかというと
女性の幸せは結婚と子育てという時代で
女性が会社を起こすなんていうような
そんな時代ではありませんでしたから
周りはもう男性の人ばっかりだったんですね。
なので29歳の私は
もう男に負けてたまるか!っていう風に
肩石を張って肩パッド付きのスーツを着て
片手で名刺交換はするし
どうぞお座りくださいっていう風に言われたら
失礼いたしますなんてお断りもしなくて
ボンと座って背もたれに寄りかかって
アームレストに肘ついて
そうですか?そうですか?って
失礼な態度をすごく取っていました。
長居さんがですか?
そうです。でも私は女性社長のイメージは
そういう偉そうにしてるっていうイメージだったんですね。
でもそんな人と仕事したいと思われますか?
いやーなかなか厳しいですね。
ですよね。もう全くその仕事がうまくいかないっていうのを
周りのせいに全部してたんです。
でも一番原因は自分だったんですよね。
それに気づいたのがやっぱり3年目の時で
自分はもう本当にただの人間
偉くもなんともない経営者かもしれないけれども
偉くもなんともない
普通に人として接しようという風に
でキャビンアテンダント時代に
世界に通じるマナーとかも全部学んでたのに
もう全くそれを活かしていませんでしたから
そのマナーをどんどん武器にして
第一印象、後印象を与えられるようにしていったら
仕事がバーっとこううまくいくようになりました。
そしてその積み重ねで日々ドキドキワクワクを感じながら
今も経営していらっしゃるっていうことなんですね。
なので私はもうその時からできるようになったのが
もう悩み事とかそういうのが来たら
1,2,3ポンって捨てると
3秒で捨てると
いうことができるようになったんです。
そこからポジティブシンキングになりました。
ラブイズパワーという言葉から
もういろんな今
たくさんメモしたい言葉が飛び出しましたけれども
ありがとうございました。
エンディング
株式会社インターナショナルエアアカデミーの
代表取締役会長兼理事長長江静香さんの含まるワードは
ラブイズパワーでした。
福岡企業リサーチ
