社長に就任後、力を入れた人材育成でしたが、一番の悩みも人材育成でした。
若手社員は研修などで大きく変わり成果も出せているのに、ベテラン社員はあまり変われていないことに、社長はその人の人生を心配します。
長く働いてもらうために、粘り強く対話し、社長の経営の方向性を分かってもらう努力をします。
ベテラン社員の対応に大きな参考となる内容です。
アシスト2代目（株式会社高橋）
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう！
似ているエピソード
タイトル・AI要約・文字起こしの話題をもとにおすすめしています。
-
第240回 経営者の仕事は意志決定であり、そこに売上も利益もついてくる：梅林株式会社 小林寛正社長 インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
失敗したら会社を引き継がない、という決意で飲食店を創業し、 目標の1億円を達成しました。そこで母親に認められ、社長交代とな...
-
第210回 資金は人材育成に投資して、社内の雰囲気を変えた後継社長の取り組み：株式会社二葉企画 小林伸行社長 インタビュー【後編その1】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
社長に就任しても、仕事の引き継ぎはなく、何をすればいいか分からなかった。 そこで、まずは資金や財務から学ばれました。 そし...
-
第122回 後継者が一人で頑張るのではなく、会社全員で頑張る社風に変えた、その秘訣とは：株式会社ハヤシテクノ 林 史章社長 インタビュー【後編その1】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
社長になったら24時間休む間もなく働くと思っていたが、実は違い、意外と自由な時間も持てた。 その要因は、林社長が部下に「任...
-
第256回 社長になったら、後継者時代の成功方法が通用しなくなった、次の成功方法を探せた社長の思考法とは。：株式会社ナナ文具 丸島夏一 社長 インタビュー【後半】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
正式に社長になったころから、FAXDMに効果が下がってきた。 何か、新しい方法はないかと探していたところ、 当時黎明期であった...
-
第345回 株式会社ヤスカワ 代表取締役 安川政壱社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
ポイント1 後継者時代に「社長の息子はいいな」と、社員から思われていたが、 そんな良い待遇でもなかったし、苦労は多かった。...
-
第281回 「先代とは対立ではなく、融和。親の七光りを効率的に使って成功する」 株式会社箕浦不動産 箕浦徹也 社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
社長になっても社内は大きく変わっていない。 それは、事業承継前の専務時代に 必要な改善を行ってきたため。 そして、社長にな...
-
第53回 有限会社マコトヤ 中川真一社長インタビュー【後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
会社を引き継いだ中川社長が最初に感じたことは将来への不安でした。 今日はお客さんが来てくれているが、10年後は大丈夫だろう...
-
第394回「事業承継から独立へ。創業では学べない後継社長時代に身につけたこと」報徳ビルメンテナンス株式会社 代表取締役 中村宗徳社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
父の会社で学び、独立を果たした中村社長の挑戦中村社長は父親の会社で現場を知り、経営の実務を学びながら、4年目に代表取締役...
-
第292回「社長になったら、とにかく毎日改善。新しい仕事を作り出し、成長する後継社長」株式会社阿部製作所 村上俊介社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
35歳になったら社長を交代すると相談して、叔父と決めていた。 仕事が増えていたので、人材を多く採用してきた。 自分が採用した...
-
第155回 後継社長と会長との距離感を作るのは、後継者のある行動だった：エスアイ精工株式会社 指尾成俊社長 インタビュー【その3】
9割がもめる社長交代 ～二代目社長が成功する極意～
以前は人材に関する問題もあったが、現在は離職率は0。 その理由は職人に任せてしまうことで、現場のやりやすい雰囲気を作る秘訣...