今回はこれまでポッドキャストに出演いただいた後継社長おふたりをお迎えしての鼎談形式の解説編です。
ポイント１ 苦しい状況で引き継いだ後継者はうしろにさがれない。
藤本会長も池田社長も会社を引き継ぐ前後で大きな困難にあいながらも、逃げも隠れもせず前に向かって進んでいきました。後継者は逃げても追いかけられて、さらに状況が悪化するだけなので、前に進むしかない。だからこそ、道が開けるという後継社長の一番重要なメンタルをお話しいただけました。
ポイント２ 引き継いで会社が成長すると人材の入れ替わりがある
お二人とも、既存事業を伸ばしつつ新事業や新分野に進出されています。その際に、引き継いだ時点で一緒に頑張った社員の何人かは、退職して、新しい人材に変わっています。これは事業承継ではよくあることですが、これを円滑にするポイントをお話しいただいております。
ポイント３ 自分の代で新しい事業の柱をつくった
事業承継する後継者にとって自分でやりたい事業があるものの、既存事業や社内の空気でなかなかできないと思っている方も多いと思いますが、実際には引き継いだ多くの後継社長が新事業や新製品を開発して、会社を発展させています。後継社長がやりたいことができる経営ができることを視差しています。
ぜひお聞きください。
当日の様子
https://evawat.com/event-check?event=12205&event-facility=12217
株式会社ゲンキの平和堂
https://genki-heiwado.com
藤本 侑也会長インタビュー
＜その１＞
https://listen.style/p/2daime/r4uple6c
＜その２＞
https://listen.style/p/2daime/r4vjunej
＜その３＞
https://listen.style/p/2daime/g4drkpil
栗田鑿岩機株式会社
http://kuritasakuganki.co.jp/
池田 俊明社長 インタビュー
＜前編＞
https://listen.style/p/2daime/kgx7kabo
＜後編＞
https://listen.style/p/2daime/y0v89xuk
※五十音順でのご紹介
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