千葉県内に4店舗を展開し高品質なサービスを提供する創業65年の老舗眼鏡店。
長男として後継者と見なされていたが、強い抵抗はなかった。大学卒業後に眼鏡専門学校へ進学した。
卒業後、大手眼鏡店に就職し、2年間勤務(販売→本部業務)し、父親の体調不良を理由に家業へ戻った(父親は回復して元気に)。
父親の「突発的な意思決定」を止めることが大きな課題であり、阿部社長はブレーキ役を求められた。
感情的にならず、論理的にリスクを説明したり、第三者(コンサルタントなど)の意見を活用し、冷静なタイミングを見極めた。
現場は任せつつ、戦略的、長期的な方向性を常に伝え続けた。自分が採用した部下に伝えることで徐々に組織を変えてきた。
さらに、外部の研修を受けて「経営」を学んで、家業から企業になるように努力した。
老舗企業のもと、カリスマ経営者の下での後継者としての成功ポイントをお聞き下さい。
千葉メガネ
https://chibamegane.co.jp/
※(一社)次世代経営協会の定例会へご参加いただけます
リスナー皆様は毎月の例会にどなたでも参加できます。次世代経営を目指していきましょう。
理事長高橋と直接面談可能です。
詳細またはご参加はこちら→ https://www.evawat.com/community-info?community=934
▶アシスト2代目(株式会社高橋)
後継者・後継社長の方
http://asisst-2daime.com/
▶事業承継コーチング協会
士業・コンサル・FPの方
https://www.jsc-kyokai.com/
感想
まだ感想はありません。最初の1件を書きましょう!
似ているエピソード
タイトル・AI要約・文字起こしの話題をもとにおすすめしています。
-
第399回 株式会社千葉メガネ 代表取締役 阿部博志社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
今回はインタビュー内にあった、対比する3つのポイントについて解説します。1 後継者の経営スタイル 自分で動くタイプと人を動か...
-
第398回 株式会社千葉メガネ 代表取締役 阿部博志社長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
17年間後継者として経営に関わるが、社長就任のタイミングはなかなか訪れなかった。 阿部社長はリーダーシップを高めるための経...
-
第433回 株式会社アラキ企画 荒木知太朗社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
ポイント1 財務の知識は身を助ける将来会社を引き継ぐには、「金」に詳しくなることが大切だと自ら思って、金融機関への就職を...
-
第424回 グッドホールディングス株式会社 代表取締役社長 赤澤健一社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
ポイント1誰しも後継者時代の空回りを経験します。辛い時もあるでしょう。しかし、それは会社を引き継ぐための通過点。だから、...
-
第395回 報徳ビルメンテナンス株式会社 代表取締役 中村宗徳社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
ポイント1 未経験でも現場をやること自社がサラリーマンと業界が全く違う業界でも、思い切って現場をやることで、会社の本当の姿...
-
第407回 株式会社日本工業社 米田和秀会長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
ポイント1感謝しながら変えることができた。結果として親離れができたので、覚悟が決まった。ポイント2社内の改善は消化不良を...
-
第446回 株式会社中村自動車 中村大輔社長【インタビュー解説編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
ポイント1 後継者から謝ったほうが、事業承継はうまくいく。 事業承継で親子でもめることが多く、それを解決するためのヒントで...
-
第406回「社長交代に込めた覚悟と感謝の思い」株式会社日本工業社 米田和秀会長【インタビュー後編】
9割がもめる社長交代 ~二代目社長が成功する極意~
10年後のバトンタッチを見据え、社長交代式を実施した。社長として、最後にハンコを押す重みがこんなにも辛いものだとは思ってい...