グループ会社での研修
どうもおだじんです。9月26日金曜日の声日記です。すでに28日の日曜日の午後1時の時間でございます。
遡ります。26日金曜日は終日研修をやってきました。
グループ会社の研修担当者向けに研修をやってきました。
私は企業の中で人事の仕事、特に研修の仕事をやっておりまして、いわゆる自社の社員向けの研修というのを企画して実施するというのがメインの仕事なんですが、
私自身の活動としては、研修担当者の人のレベルアップ、スキルアップにつながる取り組みというのをやっております。
自社の研修担当だけじゃなくて、グループ会社の人たちとか、かなり大きい会社なので、人事以外の各現場部署にも研修とか育成の担当者というのがたくさんいらっしゃるので、
そういう人たち向けにも取り組みをしております。
今回はグループ会社の社内で、ぜひやってほしいですという声があって、お邪魔してまいりました。
グループ会社とはいえ、初めてのところに行って、初めての相手の皆さんに研修をやるので、やっぱり緊張しましたね。
前職は研修会社にいて、いろんな企業向けの研修をやっておりまして、自分は営業も研修作るのも講師も全部やってたんですけども、
そういう意味ではね、前職時代はそういう常にお客さんの相手の取り組みっていうことで、やっぱり緊張感もありましたし、お金をいただいて実施していたので、それよりも効果を出さなければみたいな、
そういう気持ちも、社内でやるからちゃんとやってないってわけじゃないんですけど、社内の人向けにやるときとは違うプレッシャーというか、そういう緊張感とか不安とかはやっぱりありましたね。
でもやっぱりその企業の人事の方に戻ってきて、社内向けの研修をいろいろやっていると、僕はどうしてもね、ちょっと油断しちゃうというかね、そういう言うことじゃないんですけど、
でもなんとなくそのどこかに、社内向けだしなとかね、そういう感覚っていうのはどっかにやっぱり出てくるもので、今回みたいにね、社内ではあるけどグループ会社で、かつ普段全然接する機会のない人たち向けに研修やりに行くっていうのは、
自分の緊張感みたいなものをね、持ちながら仕事していく上では、やっぱり大事なことかもなぁというふうに思いましたね。
僕が自分のキャリアとしては、全職は研修会社で働いていたのと、全々職は企業の人事とかをやってたんで、
人事系、社内向けにやって、研修会社に行って、外向けにやって、また今企業の人事に来て、社内向けにやってっていうふうに順番にやってきているので、
内側のことも分かるし、外側のことも分かるしみたいな、そういう立ち位置でね、今自分がポジショニングができているので、社内の人向けに研修をやるのも、外側の視点からの研修もできるし、内側の視点からも研修ができるということで、
なかなかあんまりこういうキャリアの人って、中にはいるんでしょうけど、そんなに多くはないので、そういう希少性みたいなものは最大限生かしながら、今の会社で仕事をしております。
今回はグループ会社の人たちに研修してきたんですけど、同じグループとはゆえ、会社の役割とか、事業内容だったり、成り立ちみたいなものが違うと、またちょっといろいろ違う雰囲気があるなとかね。
でもどことなくやっぱり同じような感じもあるんだな、みたいな。いろいろなそういう会社の中のことが知ることもできて、良かったなと思いました。
とにかくね、でっかい会社なので、与えられた自分の役割の中だけで、その自分の担当範囲の仕事だけをやってるとね、もう本当に限られた人としか接点もできないし、限られた範囲のところでしかその会社の様子って見えないので。
僕は今そうやってね、いろいろな会社内の人たちのところに行って、研修をやらせてもらっていてですね、そういう機会を作ることができたので、
たぶん同じタイミングで会社に入ったキャリア社員の人たちと比べると、いろんなところを見せてもらえてるんだろうなと思いますし、
下手したらね、プロパーで働いてる人たちの、あんまり動きのない人たちと比べたら、もっと見てる方なのかもしれないなと思いますね。
自己紹介と問い
うーん、まあ何でしょうね、僕は単純にそういうのに興味があるからやってるし、いろんなところを見に行きたいと思う方なんですけど、
あんまりそういうことにそもそも興味を持たない人も、もしかしたら多いのかもしれないですね。
うーん、まあせっかくね、何万人っていう人が働いてる会社なので、いろんなところにね、いろんな役割を持ってる人がいる会社なので、
せっかくだからね、そういうのを僕はいろいろ見てみたいなと思う方なんで、好きなようにいろいろ動き回ってるんですけど、
なんか、どこ行ってんですか?みたいな、いや、ちょっとこの回こっち行って、ここの会社の人向けにこれやってきますって言ったら、
そんな会社あったんですね、みたいなね、プロパーの人でもあんまり認識してなかったみたいで、ああ、そういう感じなんだなって。
まあでっかい会社にいるとね、どうしてもそうなりがちなのかなと思いますね。
うーん、まあ僕は元々行った会社がそんなに大きい会社ではなかったので、
その感覚で大きい会社の中をいろいろ見て回ろうとするっていう、ちょっとなんかピントがずれてるかもしれませんけど、
でも多分そういう感覚は、まあでっかいところにいると、なかなか備わりづらいところではあるんだろうな、みたいなことは、
改めて思いますかね、はい。
研修会自体はね、おかげさまで無事に終わりまして、終わった後ね、数名の方から個別にご相談もあって、
今後またね、やり取りしていろいろ支援してほしいです、みたいな、そういった声もいただいたので、
ぜひぜひやりましょうということで、無事にやってまいりましたと。
えー、まあそんな感じで、9月26日金曜日、あ、そうそう、忘れてた。
そういうことをしている人がね、たぶん珍しいっていうね、話だと思うんですけど、
その、小田川さんって何者なんですかって結構ね、あの、
自己紹介をしたんですけど、まあそれでもいまいちよくわからなかったみたいで、何者なんですかっていうふうに問われまして、
なんか、あんまりそういう問いかけられ方したことなかったんですけど、
あの、まあね、その今言ったように、言ってきたようにね、こう、大きい会社の中であんまりそういう動きをしている人が少ないから、なんでしょうね、
あの、そんなひ、そんなことを勝手にやってる人なかなかいないんですよ、みたいな、
そういう意味で何者なんですかって、あの言われてしまいました。はい。
なんか、あんまり普段そういうふうに問われたことがなかったので、面白い問いかけだなと思いましたということで、今日の講演期でした。
