育休申請の準備
おはようございます。詩吟YouTuberのheyheyです。2人目が生まれるまであと181日ということで、もしかしたら気にされている方もいらっしゃったかもしれませんが、会社に育休1年申請をする日でしてきました。
結論から言うとですね、思ったより結構すんなり通りそうだなという感じです。うちの会社には小さい会社なんですけど、今日は僕の直属の上司でもある部長に直接言ってですね、これがすんなり、一応役員でもあるんで、これがすんなり通ればそれはそれでいいですし、その後ちょっと怖いジョームが出てきて、これがある意味実質トップなんですよね。
ジョームとの面談がもしかしたらあるのかないのかなんですけれども、とりあえず部長と話した分にはですね、思った以上に大した反発もなく、むしろやっぱりなんだかんだの、なんだかんだって言ったらあれですけど、部長も上司続けて長いからですね、なんかそろそろそういうのがあるんじゃないかなと思っていたみたいな話をしていたんで、やっぱりそういうもんなのか、やっぱりこの人的リスクですよね、を考えていたのかなというところです。
これで終わったらちょっとあれなんですね。今回は僕がどういう準備をしたのかというのを改めて整理しておこうと思います。準備した内容としてはですね、チャットGPTとGeminiを使って、自分は今会社内でこういう立場です。
これから会社の中で初めての1年の育休申請をするけれども、その際に相手からの来る質問とか言葉に対して回答できる回答問答集を作って、それを補強する一時的資料を用意してくださいというふうに言いました。
とはいえ、結局厚生労働省の育休とかの取得に関する分厚いマニュアルですね、それがメインにはなってくるんですけれども、まずこれは印刷して用意しておきました。会社は断ることができないというところだけちょっと付箋を張ってですね、何か言われた時にそこをちゃんと出して戦えるようにはしておきました。
それプラスですね、チャットGPTで想定問答集みたいなのもちょっと作っておきました。上司がすごく嫌な人でネチネチ言ってくる場合の想定問答集を作っておいてください。それで僕が余計なことを言ったりしないようにですね、どこまでを言えばいいのかみたいなのがわかるように、それをやって、それをワードに貼り付けて印刷しておくみたいな感じですかね。
あといざ、今日は昨日の時点で、明日30分間家庭のことでご相談したいのでお時間くださいという話をして、もともと4時の予定だったんですが、仕事の都合上2時に早まってですね、お、まじか、やべえみたいな感じになったんですが、5分前に先に会議室に行ってですね、録音は念のためしました。もし何か変なこと言われたらと思って録音はこっそりしておきました。
で、その上で、あの実はですね、2人目ができまして、本当はこの話やっぱり難しいんですよね。2人目ができたっていうこと自体は喜ばしいけれども、育休長いってなったら会社にとっては喜ばしくないんでですね、それをまんま顔に出すような人物が上司だった場合は本当にこれどういうメンタリティで相談したらいいのかっていうのは難しいんですよね。
だから最初から変に何というかもう淡々と、まあ若干僕は減り下って言いました。いや本当あの娘が無事生まれまして、ただまあ人が少ないところはよく理解してはいるんですけれども、いつからいつまで1年間ですね、育休取らせていただきたいと思っております。
で、まあ妻ともよくよく話したんですけれども、やっぱり年齢も高くなって子供もいる状態でさらに2人目ということなので、よくよく話し合った結果、1年は必要だと。保育園にも預けるつもりだけれども、こういう理由でこの時期から何月まで育休を取りたいと考えておりますっていう感じですね。
大体それで終わりました。
面談の結果
1個だけ質問が来たんですね。どういうふうに子供を持つプランとか計画とかって立ててるのっていうのを、これ本当に聞いたらいいかちょっとわからないし、答えづらかったら全然答えなくていいんだけどみたいな前置きがあった上でですね、これ男性と女性だった場合は色々セクハラ的な問題があってあれかと思うんですが、僕は別にそこは気にしないので、素直に言いましたね。
そんなしっかり計画立てていたわけではなくて、むしろ1人目も授かるのが怪しくて不認知をして、1人目でも十分かなと思っていたけれども、やっぱり数年経つともう1人欲しくなってみたいな話ですね。
ただ本当に3人目は作るつもりはないですっていうところも言いましたね。
それは年齢的にも体力的にもっていうところでお話しした感じです。
でも本当それだけで何回か多分頭の中で春秋している感じはありましたけれども、一応分かりましたということは言ってくれたので、ひとまずは言ったかな。
あとはこれが常務に行った時にどうなるかとかはありますけれども、あとはせめて俺も頑張ったんだぜみたいな誠意を示すためにですね。
本当は安定期はあと2、3週間先なんですけれども、ちょっと会社にとっても早めにお伝えした方が良いかと思いまして、このタイミングでご相談させていただいた次第ですみたいな感じですね。
ペラペラと喋っておいて、ちゃんと情報というかこちらもできることはやってるんだよみたいな感じを示したりとかして、何とか相手がうなずきやすいような土壌を整えて説明したって感じですかね。
こんな偉そうにバーバーバーバー喋るとか取らせろとかは決して言わなくて、ちゃんと向こうに波風は立てないような形で言えたかなと。
ただもし向こうが波風立てた時に、いやこっちはもう出るとこ出てないよみたいな感じの覚悟はいつでも出せるように準備しておいてですね。
印刷した資料もすぐ手元に置いておいて、そんな感じでやったというのが一部始終でございます。
こういうのも誰かの参考になればいいかなというところですね。
いやでも本当にとりあえず、とりあえず何とかだってよかったよかった。
いや本当なんだかんだこういうのは本当にストレスになってくるからですね。
他の仕事も手につきにくかったりもするし、慢性的なストレスにもかかるし、だから本当にようやくようやくいけたというのでちょっと一安心しております。
完全にちゃんと完了したら、会社的な手続きもちゃんとOKってことになったら改めて配信してご報告したいなというところです。
では聞いてくださってありがとうございました。バイバイ。