障害者雇用実習の経験
障害者雇用実習で5週間タダ働きをさせられた。 しかも、その後、能力が高すぎるという理由で、 面接を受けさせてもらえませんでした。
老期に行ったらいいですか?」 そうですね。老期に行って、相談してみるといいと思います。
能力が高すぎるというのであれば、 普通に一般企業も行けると思うので、
なので、老期に行って、ボーナスをもらって、 その後、一般企業に就職すればいいんじゃないかなと思います。
運もあるよね。これ結構大事で、 プロジェクトとかビジネスがうまくいくかどうかは、
作ったものがちゃんとしているものかどうかというより、 世間の中でそれが価値があるかどうかっていう運が超重要なんですよね。
クラブハウスみたいなやつって、 僕はクラブハウス多分うまくいかないよねって結構前半に言ってたんですけど、
でも一時期は超人気だったじゃないですか。 あれってタイミングなんですよ。
コロナみたいな状況があって、 そのタレント的な人の仕事が減っているというのがあったので、
結果としてそのクラブハウスみたいなやつを タレントがやるっていう時間があったんですよ。
なので、そのタレントがクラブハウスを使って 会話をするというのがあるから、
それを聞きたいっていうので、 クラブハウス聞きたいっていう人が増えたっていう。
運の重要性
それはコロナを予想して作ったわけではないと思うんですよね。
運なんですよ。たまたまコロナと被ったっていう。
でも結果としてビジネスモデルとしては うまくいかんよねって僕が予想した通り、
コロナの最中に多分うまくいかなくなって崩壊したんですけど、
ただ運の状況であそこで売っ払ってたら大儲けしてるんですよ。
なのでこれは一生延びるモデルじゃないから、 ここで売っ払おうっていうのを決められてたら、
多分クラブハウスの株主は結構得してたんですよね。
なのでそこら辺の運っていうのは結構重要。
ネットフリックスも運はありますよね。
要はみんなが映画館に行かない状況で、
映画館が閉鎖してる中でまともな映画配給会社が ネットフリックスに出さざるを得なくなったんですよ。
ネット配信なんか知らねえよ。 俺たち映画館でやるぜって言ってたら、
ネットフリックスに最新の映画とかが 全然来ないままだったんですけど、
コロナもあって、これネットフリックス出さざるを得ないじゃんっていうので、
割と最新の映画とかが来るようになって、
あの映画がネットフリックスで出すんだったら、 うちも出してもいいよねっていうブランドができたんですよね。
っていうのもあるので、運は結構重要ですよ。
長年同人誌で食べてきました。
創作に行き詰まり、最近派遣でフルタイムの仕事を始めました。
しかし圧倒的に正社員とのスキル差を感じて落ち込みます。
仕事より勉強に行ってる感じでいい年なんで申し訳ないです。
やめた方がいいのか派遣元に相談したらもっと開き直れております。
自分も本音はスキル向上のために契約切られるまで言いたいけど無能さん泣いています。
開き直れる方法ありますか?
ちなみに創作も続けてます。
泣けばいいんじゃないの?
いや、あの嫌なことがあって泣くというのは、人が持ってる能力なんですよ。
自分が受け入れたくない嫌なことがあるときに、
泣くということによって受け入れたくない現実を受け入れやすくするというのを、
神様が与えてくれた能力というのか、生物学的に持っているのか、
ご先祖様が作った能力なのか、それぞれ会社から好きにしていただいていいですけど、
泣くことによって受け入れるということができるので、
今は受け入れてるんですよ。
泣きまくって受け入れて、スキルを上げて普通に稼げるようになって、
泣かないで語るようになりました。
はい、よかったですね。
泣きまくればいいんじゃないですか。
翻訳者は生き残れると思いますか?
DPLがかなり優秀ですが、文脈を読まないので語役も多いです。
人間にしかできないことを活かすので、どうすればいいでしょうか?
演技・認知・良好をやってます。
長期的には翻訳者はかなり厳しいと思うんですけど、
短期的にはターゲットを絞るということで、わりといけるんじゃないかなと思いますけど、
業種を絞るとかで、
例えばトヨタが自動車を作る時に、
多分15カ国語ぐらいにマニュアルを翻訳してると思うんですけど、
それをDPL使うかというと使わないんですよ。
ハンドルと呼ぶのかホイールと呼ぶのかっていうのが、
その国の文化圏によって、
英語で言うとハンドルと呼んでもホイールと呼んでも正しいんですよ。
イギリスなのかアメリカなのかカナダなのかによって、
それを何と呼ぶのかっていうのは単語ごとに違うんですよ。
ボンネットと呼ぶのかフードと呼ぶのかみたいなのも、
そこってDPLにはできなくて、
文脈とか文化によって変わるので、そこはノウハウになってくるので、
そこまでのところってやっぱりDPL難しいよね。ステアリングでもいいさ。
なのでそういう業種だったり文化に特化した翻訳っていうのは、
技術的な進化っていうよりは、むしろノウハウだったりするので、
そこらへんは生き残るんじゃないかなと思うんですけど、
フワッと訳すみたいなやつだと結構厳しいんじゃないかなと思います。
保険の契約が取れなくて悩んでいます。何度かアドバイスいただけたら幸いです。
女の子、若い女の人が生命保険会社で多く採用される理由は、
体を張るからです。以上です。
コテコテに働いていた仕事を辞めて繋ぎとしてバイトを始めた方ですが、
自営業をやってる親が会社の扶養に入れてやるよと言ってきました。
社保だったら将来ローンが組みやすいとか言ってあげてます。
それも含めて将来を考えたら社保の扶養に入っておいた方がいいんでしょうか。
ちなみにマンションも車もローン組んでまだ欲しいと思わないかな。
じゃあローン組まなければいいんじゃないかな。
ただ会社の扶養に入れておいた方がいいんだったら、
それによって親がある程度払ってくれるのであれば払ってもらった方がいいと思います。
国保を自分で払うよりその会社で払ってくれるんだったらお得じゃねえって話だと思うので、
国保か社保かどっちかに払っておかないと、何らかしらあった時に
消化者年金もらえないとか、年金を払ってないので将来年金もらえないというのがあったりするので、
親が払ってくれるんだったら、それはありがとうと払ってもらった方が得なんじゃないかな。
5年後中の中古物件の購入を考えています。
格安だったので飛びつきかけたのですが、調べると土砂災害特別警戒区域に指定されていました。
格安な理由が災害リスクではなく売り主の破産によるものだったので、
リスクを含めてありなのかと判断しそうです。
洋壁でリスク対策はしているのですが、不動産屋に問い合わせても自己責任ですとのことで悩んでおります。
アドバイスを欲しいです。
トラブルが好きな人だったらいいと思います。
多分その物件を見に行った方がいいと思います。
人が住んでいる場合とかあったりするんですよね。
隣に吉谷が住んでいるとか、引っ越しおばさんが住んでいるという場合もあったりするので、
トラブルも含めて全然楽しいですという人で、そこに自分が住む気があるんだったらありだと思います。
ただ、そういう覚悟がないんだったら、運用とかに回りとか、
投資で儲かったらいいよねというレベルであれば、経験が少ない人はやめた方がいいんじゃないかなと思いますけど、
不動産系はやっぱりおかしな人がいっぱい出てくるので、
そこら辺は一回安いんだったら、そうしてもいいやって出してみるというのは、
それはそれで人生が楽しくなるんじゃないかなと思います。
ソニーとホンダのEV競技をどう見てますか?
競争するんだ、知りませんでした。
あまり期待していないと思いますが、はい、期待していないです。
そうすればテスラに対抗できるとかあればアドバイスお願いします。無理です。
テスラが何がすごいかというのって、
電池の技術はパナソニックから盗んで結構自分でできるようになったというのもあるんですけど、
ただテスラのすごさはソフトウェアの完成度なんですよ。
自動車に対してのソフトウェアの完成度を上げるというのは、
日本の自動車メーカーってあんまりやってないんですよ。
トヨタは結構頑張ってるんですけど、
残念ながらホンダはそこまでのレベルではないし、
ソニーもソフトウェアに関してはやっぱり弱いんですよね。
なのでソフトウェアレベルの弱いところが協業したとしても、
ソフトウェアが弱い会社というのが、
お金をかけていきなり強くなるのって結構難しいんですよ。
ソフトウェアの能力値が高い会社って、
一部の人がいかに若くて頭のおかしな奴に
権限を譲渡できるかっていうところに繋がったりするんですよね。
どんなに偉い人だろうと間違った仕様だったら、
コンピューターは間違った結果しか出さないんですよ。
どんなにクソ野郎で若くて経験がなくて、
人としてダメな奴でも正しい行動を書いて動かすと動いちゃうんですよ。
なんでかわかんないですけど、優秀なエンジニアの
人間性のひどい奴より結構高いんですよ。
たまに人格も優れてるけど、エンジニアとしての能力も高いっていう人はたまにいるんですけど、
イーロン・マスクとかやっぱり人格おかしいんですけど、
ソフトウェア会社の経営者としての能力値は圧倒的に高いんですよ。
ツイッターも結果としてうまくいってるじゃないですか。
テスラもうまくいってるし、
ロケットも結局自動運転をロケットで今度やるんだっていうので、
それなりにうまくいって、NASAからいっぱい予算もらってロケット開発やって、
前澤さんが何十億円払って月に行くとかやってるんですけど、
ジェフ・ベゾンスとかもめちゃめちゃ嫌われてるし、
ジョブズとかも嫌われてるんですけど、
人格がちょっとおかしい人の方がソフトウェアを伸ばす能力が高いんですよ。
人付き合いとかが重要だよねって思ってる人は、
人付き合いとかコネとかポジションとか政治力で物事を進めようとするんですけど、
そういうのがちむかつくはいらねえって言って、
すべてコードでなんとかするぜっていうタイプの人の方がやっぱりうまくいっちゃうんですよね。
ほんだとかソニーがどういう会社かっていうと、
まともな人がもともに働いている会社なので、なかなかうまくいかないんじゃないかなと思います。
