00:00
はい、今日もですね、早速お便りから読んでいきたいと思います。以前お便りくださった方から、配信を聞いてご感想をいただきました。ラジオネーム、きなこさんです。
久野さん、195回目、異性へのギフトについてご回答いただきありがとうございました。思い切って相談してみて本当に良かったです。
もやもや晴れました。ギフトを送ることに関してだけでなく、いろいろな決断・選択に際しての私の心の癖のようなものを指摘していただいたように感じます。
心理学を学ばれた久野さんならではのアドバイスでした。このギフトについても、他の場面でも、これからは必要以上に相手がどう思うかを気にせずに、
私がどう思っているかを伝えていく努力をしようと思います。3月になったら服装診療所に入会させていただこうと思っています。よろしくお願い致します。
なお、ご回答は全然遅くありませんでした。ギフトはまだクローゼットの隅に転がっています。時期外れになってしまいそうですが、それも良しと気軽な気持ちで感謝を伝えようと思います。
ということで、きなこさんありがとうございます。195回目の配信で、クリスマス時期に伊勢へのギフトに関してお伝えする配信をしまして、それを聞いてのお悩み相談ということで、
伊勢にギフトをあげようと思っているんだけど、いろいろ考えすぎちゃってっていうようなご相談をいただいたので、ギフトって気持ちを伝えるものなので、あげることが大事で、それを相手がどう受け取るかっていうのは相手の問題なので、そこは手放していいんじゃないかなみたいなお話をしたかと思います。
195回目の配信まだ聞いてない方は、ぜひそちらも聞いていただければと思うんですがね。まあいいじゃないですか。時期外れでもね。伺ったギフトの内容だと、全然来年でも使えそうなブランドでしたしね。気持ちですからね。迷ってて喜んでいただけるかちょっと不安で、私の遅くなっちゃいましたみたいなことも含めて伝えると、またそれはそれで、
そんなに自分のことを考えてくれたんだななんて喜ばれるんじゃないでしょうかね。いいと思います。ギフトを渡すのに遅いも早いもありませんからね。渡したい時が渡し時ということでいいんじゃないでしょうかね。
ちなみにこのきなこさんはラジオネームなので、きなこさんご本人かどうかまだ確認してないんですが、3月になりまして、なった瞬間にご入会いただいた方が何かいらして、その中にこの文体的に多分この方きなこさんじゃなかろうかというですね。
福祉新ラボの新規入会会員さんがいらして、もしそうであれば是非、次回お会いした時に、3月10日にまた福祉新ラボのオフ会オンラインでありますので、その時に私ですと一言教えていただければ多分そうじゃないかなと思ってるんですよね。お目にかかるの楽しみにしてます。ありがとうございます。
03:09
それ以外にも3月にまた福祉新ラボに入会いただいてて本当に嬉しいですね。おしゃれが苦手な方向けにたくさんの情報を発信するファッションスクール的な福祉新ラボではあるんですけど、おしゃれが得意な人でも福祉新理学の学び場でもあるので、
そのファッションを通じて他の人と自分が何を考えて服を選んでるかってそんなに詳しく話す機会ってないと思うんですよね。そういったことを話すことを通じて、他の人の選び方と自分の選び方、他の人の服への価値観と自分の価値観との違いを比較することで、
服以外にも通じる自分の性格の癖とか個性とか良さを気づくことができる場だと思ってますので、そろそろ春じゃないですか。なので新しい学びの一つに加えてみていただけると嬉しいなと思います。
福祉新理学、昨日もお伝えしましたけど、ゲッションにご入荷いただくのが一番お得ですので、まだまだお待ちしています。ということで、今日はまた引き続きもう一つお便り取り上げていきたいと思います。読みますね。もう一つ、こちらはラジオネーム金魚さんからのお便りです。読みます。
久野先生のポッドキャストを聞いていて、勉強になった点と質問です。私はもともと好きなブランドがあり、デザインに惚れてよく買っていたのですが、実際に着てみるといつもどこか違和感がありました。しかし最近ユニクロの中から好みの服を選び着てみると、価格で言えば何倍もする前日のブランドよりよっぽど自分に似合いオシャレに見えることに気づきました。
要因を考えてみると、前者のブランドは基本フリーサイズである一方、ユニクロはサイズが非常に豊富だということです。149センチと小さい私には、久野さんがおっしゃっていたデザインの前にそもそもサイズあってるかという問題があったようです。この気づきから、最近はぴったり合うサイズこそ最高という気持ちになっているのですが、久野先生が小柄な人の買い物動向をされるときは、サイズが豊富であることを第一優先にお見せしたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
06:00
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
09:20
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
次の質問については、スタッフの方々にお答えいただきたいと思います。
