00:07
michiru_da
マヂカル.fmは関西人のプロダクトマネージャーみちるだと関西人のソフトウェアエンジニアのうぱみゅんがほぼ週2で配信する雑談ポッドキャストです。よろしくお願いします。
うぱ / upamune
よろしくお願いします。
michiru_da
今日のテーマは?新卒時代どうだった?
いえいえいえいえいえい。
新卒時代どんな新入社員やったかをしゃべりましょう。
うぱ / upamune
そうやね。
michiru_da
私から?
私は実は今いる会社が2社目で、新卒の会社に多分6年か7年ぐらいいました。
会社の事業内容と役割
michiru_da
一応どんな会社におったかっていうと、ベンチャーを名乗っている中小企業みたいな会社にいて、
主な事業としてはエンタープライズのお客様から自宅でスクラッチのシステム開発を受託して、それをみんなでやるみたいな会社でした。
特にめちゃくちゃ大量で複雑な商品データを高速に検索する検索エンジンみたいな技術を会社で持っていたので、
その割と大きい大手の旅行会社さんとかの受発注の仕組みですね。
例えばそのホテルを検索して予約するみたいなところのページを商品のデータベースからその検索の仕組みから実際画面のフロント側まで行き通管で開発するみたいな事業をやっている会社に入りました。
入った時60人ぐらい、6年後とかに辞めた時120人ぐらいいたみたいな感じです。
で、なんと採用された時は総合職採用ではあったんですけど、内部統制とかコーポレートの役割を期待されて採用されました。
だから面接とかはその人事の人とコーポレートのマネージャーみたいな人に面接してもらったんですけど、
入社したら採用したマネージャーが今月で辞めますみたいなのを言ってて、
なんでちょっとコーポレートで預かれへんなみたいな感じになって、いろいろあって事業部側の総合職員になって結局エンタープライズの営業とかプロマネ、プロジェクトマネジメントとかやる人になっていってました。
うぱ / upamune
すごい巡り合わせ。
michiru_da
そう偶然が過ぎるんですよね。
うぱ / upamune
これがなかったら今はもうPMやってない?
michiru_da
やってなかったかも。
内部統制の人。
コーポレートマネージャーが辞めてVCに行ってなかったらここにいない可能性が。
うぱさんとも出会っていない可能性が非常に高い。
新卒採用や自己評価
michiru_da
でもどういう新入社員かを話すには多分入社経緯があった方が良くて、
その当時は大学3回生ぐらいで就活するんですけど、
別にやりたいことも、そんな自分が仕事できるみたいな自信も全然なかったので、
ぶっちゃけ就活はあんまりやってなかったっていう感じでした。
広告代理店とかいたらいいなと思ってたんですけど、どうせ受からんやろうな、電泊とかどうせ受からんやろうなと思って、結局受けないっていう謎のロジックで何もしてなかったっていう。
うぱ / upamune
電泊って言うんや。
michiru_da
電図、白報道、電泊。
うぱ / upamune
って言うんや。
michiru_da
そうやな。
初めて聞いた。
これが非実職採用と総合職採用の。
あんまり就活してなかったんですけど、大学で仲良くしてもらってた先輩がベンチャーみたいなところにいてあったんで、
その人にグッドファインドっていう、わりと新卒採用やってるベンチャーの情報が載っているサイトとか、エージェントとかやってる会社があって、
そこを経由とかでいろいろ会社とか見てて、結果グッドファインドとかも紹介してくれた人がいた。
その前職を受けて内定いただいたので、そこに行ったって感じでした。
先輩と同じ会社に行ったってこと?
先輩と同じ会社に友達採用されました。
うぱ / upamune
友達採用?そんな採用ある?
michiru_da
そう。だから、あんまり自分でこれがやりたいとか、これが正しいんやみたいなのとかがあんまりない感じで仕事を始めたので、
どういう新入社員だったかというと、バリー優等生、本当にザ優等生っていう感じで言われたことを、
本当に素直にやる、いい子って感じ。
うぱ / upamune
自分で言う?
そう、本当に。
michiru_da
自分で言う?
うん。まあ、なんやろ、思んないけど真面目でいいやつみたいな。
うぱ / upamune
英語やった?
michiru_da
うん。英語ではあるが…みたいな。
で、なんかさっきのいろいろコーポレートで入ったのにいろいろあって、事業部の総合職人みたいなやつが、
なんか言うて、営業、自分も得意じゃないと思ってたし、やりたくないと思ってたから、
なんかその辺の期待値は会社の中でも低い状態からスタートしたがゆえに、すごい期待値を上回る成果を出すやつとなってしまったっていう感じなんですけど。
なるほどね。
そう。なんかその、結構新卒採用する会社で、入ったとき60人になったんですけど、新卒同期9人とかいるんですよ。
だから本当に毎年10人新卒とって、その人らが成長して会社支えてるみたいな感じの会社になってて、
毎年新卒の人たちで自社で持ってる検索エンジンのサービスを、こういう業界にこういう課題解決のために提案しますみたいなプレゼン大会をやるみたいな文化があるんですけど、
なんかそれでなぜか1位になってしまって。
なんで、なんかこいつコーポレートで取ったけど、なんか事業部側でいけんちゃうみたいな。
マネージャーおらんなったし、なんか営業でえんちゃうみたいな感じになって、それで事業部側に行って仕事してたっていう感じでした。
うぱ / upamune
部署関係なく新卒で。
michiru_da
そう、全員やらされるんですよ。
新卒もエンジニアがだいたい6割ぐらいで、3割ぐらい総合職で、残りの1割コーポレートおるかおらんかみたいな感じなんですけど、
全然その部署とか関係なくみんな平等にプレゼンさせられる、みたいな感じでした。
うぱ / upamune
それチーム戦?
michiru_da
いや、1人、個人戦。
うぱ / upamune
そうなの?珍しいですね、それ。
もちろん。
michiru_da
もちろん。
ネタ企画も自分で考えて、先輩にいろいろフィードバックしてもらったりとかしていいんですけど、
ネタを決めるところから、実際提案ストーリー作るところから資料を作って話すところまで1人で息つかんでやってくれるみたいな。
エンジニアの人とか結構大変やろうなっていう。
うぱ / upamune
確かにね。その先がないわけですもんね。
michiru_da
もちろんそういうリードのお客さんがいたら、その人連れてってプレゼンしていいよみたいなとかはあったんですけど、
別にそれが開発するとか決まってるわけじゃないんで、そのためだけの企画っていう感じでしたね。
そんなこんなで営業みたいなことをやってたんですけど、
優等生なんで、やっぱ一番にはなりたいっていうか、一番じゃないと安心できないみたいな感じはあったんで、
とにかくその会社で自分が一番この人が優秀そうになって思う人をとにかくコピーするみたいな感じで仕事をしてました。
うぱ / upamune
めっちゃ一員にこだわってるじゃないですか。
michiru_da
その時はそうですね。完璧主義みたいな感じやったんですけど、
逆にそのコピー元がないことは結構苦手っていうか前提がないことは苦手。
だから一回練習したら結構いろいろできるけど、
なんかいきなりうまくやってとか、ジャズみたいなこととかは苦手っていう感じでした。
うぱ / upamune
だいぶ新卒向きというか新卒適性が高くないですか。
michiru_da
そうなんですか?どういうこと?
なんかとりあえず既存の業務というか既存の社員の働き方みたいなのを。
うぱ / upamune
そうですね。
michiru_da
とりあえず今あるやつを。
できるようになって任せられるようになるみたいなのは。
だから別にその、だから逆にその当時はそれの改善ポイントを見つけるのは結構苦手やったっていうか、
michiru_da
自分の先輩とかがやってることがとりあえず正しいから、まずそれできるようになるみたいな。
だからその問題点を発見して提案してくれみたいなのとかはちょっと苦手みたいな感じ。
で、なんで一応その言われたこととかは基本そうなんやなって思って、
疑問を持たずにとりあえずやるみたいな人やったんで、
別に何やろ、役員とかにも多分可愛がられてはいるっていうか、
別に小魅力とかないし、
何かに疑問を持つわけじゃないから彼らに示唆を与えられるような存在ではないんですけど、
なんか素直で頑張ってるしいい子やなみたいな感じで思われてたっていう感じでした。
そんな私の新卒時代はそんな感じですね。
うぱ / upamune
そんな60人の時に入って120人ぐらいの時に辞めるって感じだったから、
まだ役員との距離は近かった?
michiru_da
めっちゃ近かったですね。全然。
3年目ぐらいからとか毎週役員とミーティングとか定期でやってる。
うぱ / upamune
何するんすか?
michiru_da
なんか会社とか事業とかこの辺課題あるよなーみたいな。
うぱ / upamune
課題を見つけられる人になってる。
michiru_da
でも解決策はみんなわからんから、
課題やなーって言って終わるっていう。
ただお気持ちだけを共有し合う会みたいな。
うぱ / upamune
最終的には何になったんですか?
michiru_da
どういうこと?役割があった?
でも最終的にはその既存の事業だけやったら、
もうちょっと会社成長させたいなっていう感じになって、
新規事業への挑戦
michiru_da
新規事業でその受託開発じゃないSaaSのサービスとかを立ち上げる人になったけど、
うぱ / upamune
あんまうまくいかんかった。
michiru_da
そうなんや。
受託の仕事とかをやってると、
発注する人とエンドユーザーって違うんですよね。
旅行会社の人から発注受けて、
実際使うのは一般peopleみたいなサービスなんですけど、
そうすると、今発注されて作ってる機能の仕様とかって、
発注した人と詰めるんですけど、
本当にエンドユーザーが便利な仕様なんですか?
みたいなのが謎やなーみたいなのが結構あったりしたんで、
自分なり全部決めて改善できるものがいいなーみたいな。
結構前職も新卒いっぱい取ってたんですけど、
やっぱそういう事業だけだと結構3年ぐらいでみんな飽きて辞めるとか、
本当にこのものづくりがいいんかなーみたいなので、
みたいになったりするのとかがあって、
それでそうやったら自分なり作った方がいいなってなったし、
結構既存の事業が割と稼ぎが大きいみたいな、
新規事業へのリソースがないみたいな、あるあるみたいな感じだったんで、
その当時は若かったから、
結構既存事業側の人とバトリーに行くっていう、
一番やったら愛犬アンチパターンみたいなやつとかをやって、
素直じゃない、素直で、あんなに昔は素直で可愛かったのに、
なんかうるさいなーみたいな人になっていたって感じでした。
うぱ / upamune
どういうバトリーですか?それやって意味あるんですか?みたいな。
michiru_da
そう、それって何のためにやってるんですか?みたいな。
うぱ / upamune
なるほどね。
michiru_da
結局、うちらは何のためにこのサービス作ってるんですか?って社長とかに聞くみたいな。
うぱ / upamune
やってるね。
michiru_da
本当に今思うと、本当に100人とか従業員抱えてて、
その人たちにそんな安くない給料とか払っていらしたんで、
めっちゃ成功した会社だったし、そこで普通に雇っていただいてるから、
新卒時代のエピソード
michiru_da
何を言ってねえって感じなんですけど、言ってましたね。若かったからね。
うぱ / upamune
若かったからね。
michiru_da
若かったんですよ。
うぱ / upamune
でも今の話だと3年目ぐらいでみたいな話があったんですけど、
めちゃくちゃ何年いたんですか?
michiru_da
6年ぐらい。
うぱ / upamune
結構長くないですか?
michiru_da
3年、そうね。3年目が既存事業が一番めっちゃ忙しかった時で、
その翌年ぐらいから新規事業をやろうみたいになって、
そこで2年ぐらいやってた気がするな。
うぱ / upamune
なるほどね。
michiru_da
はい、私はそんな新卒時代を過ごしていました。
うぱさん、うぱさんの新卒時代、なんか尖ってたっていう噂だけね。
うぱ / upamune
いや、尖ってないです。尖ってないです。
尖ってない、尖ってないんやけど、
michiru_da
尖ってなくてどうなって?
うぱ / upamune
ただ、失礼なやつ。
michiru_da
それ今と変わらない?
うぱ / upamune
いや、今違うから。
今だいぶ、何だろう、みちるださんにこの会社、今の会社情報操作されてて、
私全然失礼じゃないですけど、みちるださんがあいつは失礼なやつやって。
michiru_da
自分で名乗ってるじゃないですか。
うぱ / upamune
違う違う違う。
でも、みんなに、それ言ってくる人に、具体的なエピソード求めても何にも出てこない。
michiru_da
記録に残る失礼はしてへんから、今の失礼じゃないってこと?
うぱ / upamune
当時は何も思ってなかったっていうか、変やと思ってなかったけど、
まず、入社直前?1ヶ月ぐらい前かな?
新卒に入社する直前に、留年が発覚しました。
michiru_da
テレー。
うぱ / upamune
で、1単位足りなかったんですよ。
michiru_da
惜しいな。
うぱ / upamune
惜しいでしょ。
卒論発表もしました。
michiru_da
あかんかったんや。
それって、分かってたんすか?それとも計算ミスみたいなやつ?
うぱ / upamune
そうそう、計算ミス。
ダブルチェックして、後輩と一緒に。
それであかんかったから、大学時代の一番の学びは、ダブルチェック意味ないっていう。
michiru_da
すごい、今の仕事にいっぱい生きるやつ。
めちゃめちゃゆっくりになってる。
うぱ / upamune
2人よししても意味ないってこと?
michiru_da
意味ないんですよ。
うぱ / upamune
で、2単位、じゃあ1単位足りませんと。
で、留年したまま、4月に入社しました。
michiru_da
それ、会社的にはOKやったんすか?
うぱ / upamune
新卒入社、OK。
michiru_da
すごい優しいね。
うぱ / upamune
その初めての会社が、初めての会社っていうか、新卒に入った会社が、
入社した日に10日間有給を付与してくれる会社だったんで、
毎週、私大学が福島にあるんで、東京から福島まで毎週有給水曜日に乗って、
新幹線に乗って大学に通勤してた。
通勤じゃない、通学やね。
michiru_da
逆やねんな。
うぱ / upamune
で、それはそれで半年で何とか卒業してからいいんですけど、
他のエピソードとしては、
エンジニアなんで、同じチームに連れて行かれて、他にもエンジニアいるんですけど、
同じチームの先輩に対して自分のマネージャーが、
今日から新しく来たみたいな感じで紹介してくれたんですけど、
その人全然目合わせてくれなくて。
先輩が?
先輩が。とんでもないとこ来たぞと思って。
michiru_da
ほんまに目合わせてくれへんかったの?
そう。
なんか改ざんしてるんちゃう?記憶とか。
うぱ / upamune
いやいやいや、何回も、この話何回も言っても、そうだったねっていう話。
michiru_da
向こうも認めてんの?
もちろん。
なんで?
うぱ / upamune
それは、その人が入社前に、私も入社前に、
私のツイッターをめっちゃ見てたらしくて、
私のツイッターがネット勉強みたいな感じだったらしくて。
michiru_da
なんかすごい何かを批判したりしてたってこと?
うぱ / upamune
いや私そんな感じじゃないと思うんだけど、
そう思われてて、だから最初の挨拶の時も目合わせてくれなかった。
michiru_da
自分のせいや。
うぱ / upamune
いや、まあまあまあ。
コアタイムとクソガキ
うぱ / upamune
で、他のエピソードとしては、まずコアタイムっていうものがあったんですよ。
12時から4時がコアタイムなんで、
それ以外は1ヶ月の勤務時間足りてれば何でもいいですよみたいな感じだったんですよね。
で、まじでクソガキなんですけど、
最初のしばらく入社して2週間くらい研修があったんですよね。
で、その研修が10時からだったんですよ。
で、え?12時?コアタイム12時じゃんって思って、
10時に行かずに11時とか適当な時間に行ってたら、しっかり怒られました。
michiru_da
そうでしょうね。純情なんよ、新卒研修の業務って。
他の大事なこと12時からやってんねんから。
うぱ / upamune
1日中新卒研修やってんすよ。
だから。
michiru_da
だから?
うぱ / upamune
まあ別にそう、12時やもんなーと思って、
静かなる反抗です。新卒時代の。
michiru_da
クソガキやな。
うぱ / upamune
でしょ。
で、あとは新卒同期のSlackチャンネルを2ヶ月抜けるっていう。
michiru_da
怖すぎんねんな、そんなやつ同期におったら震えるわ。
うぱ / upamune
同期は全然20人弱ぐらい?で、エンジニアが7人ぐらい?
あとはPMとか広報とかだったんですけど、
なんかみんなでご飯に行こうみたいなチャンネルだったんですけど、2ヶ月で抜けましたね。
michiru_da
怖。
うぱ / upamune
まあまあまあ、その当時ね。
で、あとは新卒だから、何て言うんですか、目を置いてもらえる?目にかけてもらえる?って会社的に。
だから役員とのランチをセッティングしますみたいな。
で、みんないるわけじゃなくて、1人とかで何人かセッティングしていくみたいな。
役員の方って秘書とかいるじゃないですか。
その方がセットしてくれたんですけど、私その当時はですよ。
その当時はこれなんで行く意味あるんやろっていうふうに思ってて、その当時はね。
で、入れられる予定すべてキャンセルしてたんですよ。
欠席。
michiru_da
カレンダーで?
うぱ / upamune
カレンダーで。
欠席。
欠席し続けたら秘書の方がどうしたの?みたいな。
michiru_da
そりゃそうやな。
うぱ / upamune
それで秘書の方と仲良くなりました。
michiru_da
仲良くなったんや。
うぱ / upamune
仲良くなりました。
michiru_da
なんでなんてなって、なんでって言ったんすか?
うぱ / upamune
いや意味わからんしなみたいな。
今も数少ないインスタグラムの友達。
michiru_da
え、行ったんですか?結局ランチ。
うぱ / upamune
なんか行った気がしますけど、それ新卒のやつかどうかは覚えてない。
普通にチームと役員とのランチだったかもしれないですね。
まあなんだろう、自分の目の前の業務しか見えてなかったんで。
michiru_da
業務っていうか、こだわり?思想?
そう。
自分の倫理観?
うぱ / upamune
で、あとはこのコーポレートの方かな、が作ってくれた、その毎月始めの方になると、
ランダムチャンネルみたいな雑談チャンネルに、今月の誕生日の方たちですみたいな感じで投稿されるボットがあったんですけど、
私それにケチをつけて、自分の誕生日通知するなっていう、生きのいい新卒ですね。
michiru_da
なんかめんどいな。
それで仕事増えてんねん、みんな。
どうしたんとかなんでなんですかって聞いてくれる仕事増えてんねん。
うぱ / upamune
そう言えばいいのよ。
これ自分誕生日を人に知られたくないから、やめてくれませんかっていう風に言ったらまだいい。
michiru_da
わかるな、そういう思想なんや。
うぱ / upamune
その時、前職だとSlackにだいたい自分のチャンネルがあったんですけど、そこでこれいやすぎるなみたいな感じで言って、
michiru_da
周りの大人たちが心配してくれて。
冊子を求めてた。
クソ赤ちゃんやな。
うぱ / upamune
クソ赤ちゃんなんですよ。赤ちゃんの話だと思って。赤ちゃんの話聞いてると思って。
私の伝説のクソがけエピソードがあるんやけど、
先輩に、結構5、6年上の先輩に、これ作ってくれないって、この機能実装してくれないっていう風に言われて、
私が自分でやったらいいじゃないですかって返すっていう真相ですよ。クソがけすぎる。
michiru_da
なんでやねん。なんでそう思ったん?
うぱ / upamune
当時の方本当にすみませんでした。
michiru_da
なんでそう思ったん?なんで言えるのそれ。5年目ってだいぶ増えてらんやん。
うぱ / upamune
しかも転職中途の方だから。
なめてたん?大人を。
michiru_da
大人をなめてました。
でも言うのヤバいっすね。思うのは言ってるけど。
うぱ / upamune
確かにね。確かにね。
michiru_da
そんなやりたなかったん?そのタスク。
うぱ / upamune
いや、そうじゃなくて、なんで今みたいな。
michiru_da
Why now?
うぱ / upamune
Why now?そう。
michiru_da
Why now? Why me?
うぱ / upamune
Why now? Why me?そう。
今だったら一緒に実装せずにPM合わせて優先度確認するみたいな大人の対応ができるんですけど。
michiru_da
じゃあ優先度低いなと思ったんよ。
うぱ / upamune
そっちの機能というかサービスからしたら優先度高いけどこっちとしては別にみたいな。
向こうが欲しいけどこっちは知ったことじゃないみたいな話。
michiru_da
そこまで分かって言ってんの?
うぱ / upamune
これ過去の話ですからね。
michiru_da
何年前?
うぱ / upamune
6年前やね。
michiru_da
まあまあ過去でよかった。
うぱ / upamune
3年前やね。
可愛いエピソード
うぱ / upamune
あとはちょっと可愛いシリーズ。
今までがちょっときつすぎたからちょっと可愛いシリーズというと
オフィス六本木やったんやけどどうしても夕方ぐらいにたこ焼きが食べたなって。
六本木のたこ焼き屋って昼か夜しかやってなくて。
でオフィスの六本木からGoogleマップで調べたら銀座にうまいたこ焼きあるっていう。
なんで夕方に突然銀座にたこ焼き買いに行きました。
でマネージャーが私の席に来たらしくて。
あれ?うばみんは?みたいな。
そしたら別の通りの人がなんか偶然たこ焼き買いに来ました。
でマネージャーはお?みたいな。
これが可愛らしいエピソード。
michiru_da
六本木から銀座って何分ぐらい?
うぱ / upamune
15分ぐらいかな。
往復30分。
michiru_da
自由やね。
うぱ / upamune
自由やよね本当に。
michiru_da
で怒られた?
うぱ / upamune
いや怒られてない。
たこ焼き買ったんやって。
可愛がられすぎなよ。
michiru_da
みんな甘やかしすぎやろ。
そうなんよ。
うぱ / upamune
なんか私海外出張でアメリカ行った時あったんやけど。
その時に海外出張のチャンネルみたいなのあったんやけど。
そこでうばみんが失敗しそうなことするっていうのがSlackにつかれて。
そこ最終的に確か300件ぐらいの返信がついてて。
いろんな大人たちにうばみんが失敗しそうなことを300個並べてもらうぐらい可愛がられてました。
愛されてんな。
そうやろ。
michiru_da
やっぱ真の愛されは失礼から発生するんよな。
ほんまにそう思う。
そうなん?
うん。
なんでそれ?
うぱ / upamune
愛される報告。
新卒時代のエピソード
うぱ / upamune
今のエピソードなんか失礼なとこあった?
michiru_da
5年目の先輩に実践してくれないって言われて。
失礼やね。
自分でやったらいいじゃないですか。
うぱ / upamune
失礼やね。
michiru_da
失礼やねこれ。
うぱ / upamune
役員ランチを欠席し続ける。
michiru_da
これ失礼な。
いきなり理由も言わずに欠席はちょっと失礼ちゃう。
勉強になります。
だって良かれと思って時間あげてくれてるんで。
いやそれが全然分かってなかったのよ。
うぱ / upamune
その役員がなんぼのもんじゃよみたいな感じが。
そういうこと?
そうそうそう。
思ったけどまずクソ書きすぎた。
そうやな。
当時の皆さんすみませんでした。
michiru_da
それってどの瞬間にすみませんでしたってなんの?
いつ分かったの?
今詰められてる?
うぱ / upamune
興味興味。
興味?
michiru_da
どうなんやろ。
うぱ / upamune
自分が一番下じゃなくなったときとか。
より自分よりクソ書きなやつを見てってこと?
自分より下に入ってきたのは全然クソ書きじゃなかった。
まとも書き?
うん。
michiru_da
まとも書きなんて日本語そんなんしないな。
うぱ / upamune
まこもだけ考えちゃった。
michiru_da
ははーじゃん。
うぱ / upamune
うん。なんでそれね。
こんなまともな人をねやって?
そう。悪い方の人のフリ見て我がフリ直せ。
役員との関係について
うぱ / upamune
良い方じゃなくて?
普通の意味って人の良くないとこ見て自分の直してみましょうねって。
人の良いとこ見て自分の直しましょうねって悲しい方の。
michiru_da
悲しくないでしょ。
うぱ / upamune
そうだやってほしい。
っていうまだ可愛らしい新卒時代だったね。
てか周りの人が優しすぎひん?
いや本当にそう。
michiru_da
なんでそんなぶち殺してる?
ぶち殺してる?
うぱ / upamune
そんなやつおったら。
michiru_da
ぶち殺してる?
5年目の人とかもう心ではどう思ってるかわからへんよ。
この人は会社のスペースの隅っこで実装してくれてました。
うぱ / upamune
かわいそうすぎる。
michiru_da
もうなんかこのクソガキと喋っても拉致あかんなってなったんでしょうね。
ただそんな説得してまで1年目のクソガキにやってもらうことでもないなってなった
すごい大人の人やったんでしょうね。
私やったら。
それは間違いない。
なんでお前がやらへんねんって。
なんでお前がやるんでいいと思ってんねんって詰めてるよ。
それ言われたらたぶん喧嘩始まってるでしょうね。
もちろん。
うぱ / upamune
もちろん。
どうですか当時。
滅田さんがメンターだったら。
あー。
強制できる自信ありますか。
なんやろうね。
でもマラソンですよね。
michiru_da
やるとなったら。
本気勝負。
だってたぶん。
なんでイカノはカノですか?みたいな。
なんでなん?みたいな聞いてきて。
なんでノクゴヤは?みたいな。
逆になんでやりたくないのってたぶん聞いて。
なんでやりたくないか理論みたいなのが出てきて。
どちらが正しさであるかっていうのを何回も繰り返すことで
面倒ってなるのを待つって感じでしょうね。
なるほどね。
私今話でまた思い出したんですけど。
何のエピソード?
うぱ / upamune
評価の時期あるやん。
その時に今まで何回も言ってたんですけど。
評価の時期あるやん。
その時に今まで
自分がやってきたこととかを書くんやけど
その時に本当に何も思い出がわんから
白紙で提出する。
白紙でマネージャーとのワンワンに学んで
ちょいちょいちょいみたいな感じになって
マネージャーが一から書き方を指南してくれてるっていう。
michiru_da
本当にそこだけ聞いとったらマジでヤバいやつ。
心配されるやつやけど
多分本当に実装とかだとちゃんと成果残してたんでしょうね。
うぱ / upamune
何にも仕事できなかったらもう解雇やもんな。
でも本当に新卒で入った会社の
みえなさん、チームの人、マネージャーたちに助けられまして。
michiru_da
本当にね。
うぱ / upamune
強制?そんなこうしろみたいなお怒りとかなかったんですけど
自然な感じに強制していただいて
こんなに立派に育ちました。
michiru_da
ビッグベイビー。
ほんまにその会社でよかったね。
他行ってたらどうなってたか分からへん。
うぱ / upamune
本当にその当時の役員の人にも
こんな会社他いないよってガハッって笑いながら言われたんですけど
その当時はそんなことないけどなと思ったけど
今思ったらほんまにそう。
michiru_da
ほんまに新卒の会社の先輩とか
役員の皆様には感謝をして。
うぱ / upamune
今そんな片鱗ないよね。
いやってなきゃ。
michiru_da
だからそういうクソガキが入ってきたときに
ちゃんと強制してあげることが
うぱ / upamune
クソガキの恩返し。
絶対に開けないでくださいね。
michiru_da
クソガキの恩返し。
うぱ / upamune
あの時のクソガキです。
ただのガキになってきました。
michiru_da
感想・質問・フィードバックなどは
Xのハッシュタグマヂカル.fm
またはストリーミングサービス一番下
概要欄の一番下にお便りフォームございますので
そちらからお寄せください。
うぱ / upamune
ありがとうございます。
ありがとうございました。
