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#101 AI・LLM事業部でのインターンシップ、実際どうなの？先輩たちが本音で語る【 cipe × kosei × ito 】
実際にインターンシップを経験した2名の内定者の登場です。学業との両立、実際の業務内容やインターン中にびっくりしたことなど赤裸々にお話しします。 興味持っていただいた方は、こちらもぜひご覧ください。 AI・LLM事業部のインターン・新卒について話しますかー AI・LLM事業部のLLMプロダクト「Ai Workforce」についてお話しましょう！ 【AI・LLM】AIワークフローエンジニア（実務インターン） ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#100 -LayerX NOW!100回記念 - LayerXは何をめざしているのか？ CEO福島の本音に迫る【 fukkyy × takaya.ishiguro 】
2021年4月にスタートしたLayerX NOW!が100回を迎えました。100回目の特別企画として、CCOの石黒がCEO福島の本音に迫ります。2021年LayerX NOW!開始当初から今に至るまでの振り返り、そしてこれからのLayerXについて話しました。 CEO福島のnoteはこちら ・AI Agent Era ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#99 【オフレコ対談×LayerX Now! コラボ企画】激動だったLayerXの2024年をCEO福島と取締役手嶋が振り返る
2024年最後のLayerX Now! はオフレコ対談とのコラボ企画！XTech Venturesジェネラルパートナー兼LayerXの取締役の手嶋 浩己さんにゲストとしてお越しいただき、プレスリリースをもとに、2024年のLayerXについて振り返りました。 オフレコ対談の配信はこちら "オフレコ対談×LayerX Now! コラボ企画" 2024年のLLM事情、スタートアップシーンを振り返る 代表福島のnoteはこちら 2024年11月29日 参照したプレスリリースはこちら LayerX、オフィス移転のお知らせ（2024年5月予定） LayerXと三菱UFJ銀行による業務提携に関する基本協定書の締結について LayerXと三菱UFJ銀行による業務提携契約の締結について LayerX、エンタープライズ企業のドキュメントワークを効率化する生成AIプラットフォーム「Ai Workforce」をリリース。日本マイクロソフトと開発・営業で連携 バクラク、人事領域（HRM）に進出。勤怠管理サービスを今秋に提供開始 バクラクビジネスカード、2周年。2年で発行枚数は20倍以上に成長し、従業員へ安心して配付できる法人カードに ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#98 プロダクト開発の現在地、pmconfで得たヒントとバクラクの挑戦 【 numashi × michiru_da × yoneda 】
pmconfに参加したメンバーによる感想会です。当日の登壇資料はこちら。 プロダクトの爆速開発を支える、 「作らない・削る・尖らせる」技術 ミスが許されない領域にAIを溶け込ませる プロダクトマネジメントの裏側 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#97 大企業×スタートアップの融合！Fintech事業部デザイナーが語る働き方と組織文化【 saiko × piya × nogu 】
Fintech事業部で働く3名のデザイナーによる座談会です。「大企業とスタートアップが混ざり合って働く環境ってどんな感じ？」「直近入社したメンバーが感じること」「今後どんなことやっていきたい？」といった話を赤裸々に話しました。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#96 多様なキャリアを持つメンバーが集まるAI・LLM事業部PjM組織のリアル【 kobayuki× yamagami × hatajima 】
現在AI・LLM事業部では、Ai Workforceという生成AIプラットフォームを通じて幅広いユースケースに生成AIアプリケーションを提供しており、そのデリバリーを担うのがPjM組織です。コンサルタントやエンジニア・データアナリストなど様々なキャリアを経て集まったメンバーがどのように活躍しているのが、チームのリアルをお聴きください。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#95 生成AI時代に、ゼロイチで市場を創出するエンタープライズセールスの舞台裏【 nrryuya × silver × nissyy 】
AI・LLM事業部のエンタープライズセールスについて、AI・LLM事業部事業部長のnrryuyaとsilver・nissyyの3人で話しました。セールス組織の現状や今後のビジョンなど、たっぷり（いつもの倍の長さで）お伝えします。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#94 「情熱とキャリアの交差点」Ken WakamatsuがLayerXに入社した理由【 ken × fukkyy × takaya 】
2024年の8月に入社したKen WakamatsuさんにLayerXに入社した背景・経緯について聞いていきます。モデレーターはHRのIshiguroで、CEO fukkyyとの3人の鼎談です。 入社のきっかけとなった福島のnoteはこちら カジュアル面談リンクはこちら ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#93 エンジニア視点で感じる、AI・LLM事業部ならではの開発の難易度とその面白さ【 shinofumijp × yudetamago × osuke 】
進化し続けるAI・LLM事業部のエンジニア組織について、日々どういう課題に向き合い、どんな開発をしているのかshinofumijp・yudetamago・osukeの3人で話しました。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#92 CISO就任！今後の抱負とLayerXのエンジニア組織について【 kanny × makoga 】
CISOに就任したkannyさんを迎えて、「CISOはどんなミッションを持って、具体的に何をするの？」「就任の打診をもらったとき、正直どんな気持ちだった？」といった話や、「LayerXのエンジニア組織ってどんなところが面白い？」といった話まで赤裸々に語りました。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#91 インサイドセールスの現状、そして未来の可能性【 kita × kamachan × uehasu 】
社外の方から「完成された組織」と思われることも多いLayerXですが、まだまだ実現したい理想から逆算すると、できていないことも多いです。今回は、LayerXインサイドセールスの実現したい理想や現状の課題感など、赤裸々に話しました。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#90 どういったお客様にAi Workforceを届けていきたいか、Biz側から見た可能性【 AI・LLM事業部長 nrryuya × issei × hiroshix 】
リリースしたばかりの「Ai Workforce」について、今回はBizメンバーのisseiとhiroshixをゲストにAI・LLM事業部長のnrryuyaと3人で話しました。Biz側から見たAi Workforceの可能性やAi Workforceの強み・特徴について赤裸々に語っています。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#89 [パートナービジネスの未来について語る：第一回]バクラク事業部のパートナーアライアンス部とは？
新企画・パートナービジネスの未来について語るPodcastを連載します。第一回目の今回はRyuta × Shin × mizunoの3名がバクラク事業部の未来を一緒に切り開くパートナーアライアンス部について紹介します。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#88 新プロダクト「Ai Workforce」の開発で、苦労した点・こだわった点【 AI・LLM事業部長 nrryuya × cipe × shinofumijp 】
先日発表した新プロダクト「Ai Workforce」について、プロダクト開発に携わったメンバーで開発の裏話について話しました。また事業部のこれまでを振り返りながら、チームの今後の可能性についても語っています。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#87 新プロダクト「Ai Workforce」が社会に与えるインパクトと今後の可能性とは？【CTO y_matsu × AI・LLM事業部長 nrryuya】
発表したばかりの新プロダクト「Ai Workforce」について、CTOのy_matsuとAI・LLM事業部長 nrryuyaの2人で話しました。 「社会インフラの本業を変える可能性がある」と話す2人。ぜひ本編をお聞きください。また話の内容に興味もっていただいた方は以下のnoteもご覧ください。 LLM・生成AIという巨大トレンドにどう挑むか （LayerX創業以来の経験を踏まえて） 私とLLMと2023: 今後のAI-UXの話 Labsから事業部へ、生成AIによるプロセスのリデザイン ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#86 LLM/生成AIと既存プロダクトとの機能や開発の違いについて【numashi × toshi × hash × issei】
バクラク事業部とAL事業部と2つの事業部を跨いだ珍しい回です。今回はLLM/生成AIのプロダクト開発について、制御が難しい点など機能や違いについて話しました。 こちらの記事も併せてご覧ください AI-UXとAX(AI Transformation)というLayerXの挑戦 私とLLMと2023: 今後のAI-UXの話 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスをお届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#85 雑談チャンネルや部活を紹介する連載START！【第一回：山部】
いつもと少し違った角度からLayerXのことを知っていただきたいと思い、新たに会社のSlackに複数存在する雑談チャンネルを紹介するコーナーを始めていきます。 第一回目となる今回は山部を取り上げます。 初心者から本格派まで入部している山部設立のきっかけ、実際の活動内容、これから登ってみたい山などゆるーく話しました。 ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#84 社内異動で拡がるキャリアの可能性。LayerXが大切にするBe Animalなチャレンジ文化【MJ×michiru_da×cose】
インサイドセールスからマーケティングへ、カスタマーサクセスからプロダクトマネージャーへ転向したお二人に、異動のきっかけやその後のキャリア、異動の可能性や面白さについて語ってもらいました。 現役ISマネージャーが2年間を振り返ってやっておくべきだった3つのこと｜MJ_LayerX 2023年の振り返り:カスタマーサクセスからプロダクトマネージャーへ｜加藤みちる | LayerX ▼話のハイライト 2人の自己紹介 MJさんは、どんな経緯でマーケティングへ？ michiru_daさんは、どんな経緯でPMへ？ LayerXならではのキャリア形成について ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#83 中途入社のPdMが入社3ヶ月で感じる、LayerXのプロダクト開発の楽しさ・難しさ・新鮮さ【omochi×yoneda×numashi】
2023年10月にPdMとして入社されたomochiさん・yonedaさんをゲストに迎え、モデレーターnumashiが話を聞きました！興味持っていただいた方は以下よりいつでもご連絡ください。 toCからtoBのPdMに転身ってどう？について話しましょう！ ドメイン未経験、中途入社プロダクトマネージャーとお話しませんか？ ▼話のハイライト omochiさん、yonedaさんの自己紹介 toCとtoBのプロダクト開発の違い これまでのPdMの経験が活きていること 一緒に働きたい人はこんな人〜！ ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
#82 多様性ある組織を目指すために。女性社員に焦点を当てた連載をスタート【cathy × maasa】
“Career Ship”という多様な仲間を集めるためのLayerXの連載がスタートしました。今回はその連載の立ち上げメンバーのcathyさんに、この企画に込めた想いやキッカケについて語ってもらいました。以下のnoteも参考にお聞きください。 LayerXのはたらきかた2023｜LayerX ▼話のハイライト cathyさんの自己紹介 入社経緯と今のミッション 入社前に感じてたことと、入社後に感じたギャップ 本連載の取り組みの背景と想い ▼LayerX Now!とは・・・こんにちは、LayerX NOW!です。LayerXの日常を伝えるPodcast『LayerX NOW!』は事業やチームの話を中心に、"いま知っておくべき"LayerXのホットなトピックスを毎週お届けしていきます。時々社外ゲストの招待があるかも！お楽しみに！ ▼ メディア情報 LayerX採用情報：https://jobs.layerx.co.jp/ LayerX エンジニアブログ：https://tech.layerx.co.jp/ LayerX 公式note：https://note.layerx.co.jp/ CEO福島のnote：https://note.com/fukkyy
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