理念に基づく採用
企業理念や実際の社風に合う人材を採用し、雇用側と応募者のミスマッチを避ける考え方。
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#73 【中途採用の本音】紹介会社 と 直接応募の違い。スキルシートの見極めからスカウトメールの返信率を上げるコツ？
今日の広報 -世の中に薬局と薬剤師を広めるラジオ-薬局の中途採用において、紹介会社経由と直接応募の違いや、スキルシートの見極め方について解説されています。スカウトメールの返信率を高めるコツや、面接における相互理解の重要性も触れられています。
社長はゴリラ🦍🍌 #1308
日本一わかりやすい！不動産相続の学校【10分間の朝礼】本放送では、不動産相続の学校校長であるみっちゃんが、松倉社長の講演会で学んだ「社長はゴリラであり、バナナを食う」という比喩について解説します。これは、社長が常に新しいチャンスに飛びつく一方で、目の前の利益（バナナ）にも飛びついてしまう性質を表しています。特に、理念を浸透させるためには、採用段階で価値観の合う人材を見極め...
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