組織理念

会社の価値観や目指す未来を表現し、日々の判断や行動の軸となる理念

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社長が一人で作った理念は現場に伝わりにくく、飾りの言葉になってしまうことが多い。社員を理念作りのプロセスに巻き込み、対話を通して言葉を紡ぐことで、現場で「伝わる・使える」理念が育まれる。まずは社員への簡単な問いかけから、理念の種を見つける第一歩を踏み出そう。

2026年9月4日

パーソナリティのこうちゃんが、自身の自己紹介とラジオを始めた理由を語る第1回。組織開発における「理念」と「対話」を軸に、優しさ（癒しと分かりやすさ）をテーマに、経営者や組織に携わる人々へヒントを届ける。子育てにも通じる「育む」ことの大切さを伝え、リスナーとの対話も重視していく。

2026年7月31日

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