GMOの在宅勤務廃止
GMOが在宅勤務・リモートワークを廃止する方針と、その反響についての議論。
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【2026年】GMOが在宅勤務を廃止。夫婦でリモートワークについて本気で話した
子なし夫婦と保護猫の日常本エピソードでは、GMOが在宅勤務を廃止する方針を発表したニュースをきっかけに、リモートワークの是非について夫婦で徹底的に議論します。妻は8年のリモートワーク経験を持ち、夫は最近週1回のリモートワークを経験しました。通勤時間の苦痛、生活リズムの変化、仕事の効率性、そしてリモートワークがもたらす幸福度など、多角的な視点からリ...
【GMO在宅勤務廃止から学ぶ】仕組みを変えられる会社、変えられない会社【第79回】
経営者のためのヤバい仕組み化本エピソードでは、GMOの在宅勤務廃止を事例に、仕組みの見直し方について解説します。出社か在宅かという二元論ではなく、仕組みを導入した目的、戦略との整合性、そして全体的なつながりを考慮することの重要性を強調します。目的が忘れられた仕組みは風景となり、コスト増につながるため、定期的な見直しと改善、時には廃止も必要であると説...
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