子育てにおける共感と選択
さあ皆様、おはようございます。学びの音声図書館パーソナリティのゆうきです。
さあ皆様、今日はどんな一日を過ごしになりたいでしょうか?
ということでですね、収録時点は朝なんですが、屋根の上には雪が残っているぐらいで、
うん、大雪にならなくてよかったですね。ということで、今日もね、一日頑張っていきましょう。
学びの音声図書館、このチャンネルでは毎日朝7時50分に、やりたいことに挑戦できる個人を増やすをコンセプトに、毎日を楽しく生きるための公式をお届けしています。
さてさて、学びの音声図書館をお聞きの皆様、今日もできることを増やしていきましょう。
ということでですね、今日はどんなテーマでお伝えをしていこうかなというところなんですが、
子育てでも大事な共感力、これをちょっとね、お伝えしていこうかなというところなので、ぜひぜひ最後までお付き合いくださいませ。
とはいえ皆様も貴重なお時間を使ってお聞きいただいているということを従々承知しておりますので、いつも通り今日も結論からいきましょう。
今日の結論はこちらです。
共感・選択は大事と言われてますが…これが今日の結論ですね。共感・選択は大事だと言われてますが…ということで今日の内容に行きましょう。
子育てでね、やっぱり小さい子供っていうのは、例えばいやいや気とかもいろいろあるじゃないですか、そういう時とかに対応するのにすごく大事な要素っていうのでね、
共感と選択が大事だよっていう風にね、よく言われてるんですよ。共感と選択が大事。
例えば子供が何かこういやいやしてる時とかに、その感情にまずね、あの共感をしてあげる。ああそういう今状態なんだねっていうように、そういう感情なんだねっていうのにまあ共感をしてあげて、
でその上で選択っていうのは要は選ばせてあげるということなんですね。
○○と○○どっちがいい?っていうような形。こっちがね、ないないにするよっていうんじゃなくて、まあ要はいやいや気とかって自立を促すっていう意味合いの時期なので、
自分で選びたいんですよ。そう自分で選ぶことが大事っていうのよね。
まあそういった方法が結構子育てとしては、まあ王道と言いますか、よくあの書籍とかにも書いてあるものでね。
まあだからあの子育てでそのいやいや気に差し掛かる時期になったら結構そういうふうに調べる方も多いんじゃないかなっていうところなんですが、
実はねこの共感選択っていうところはもちろんワンセット大事なんですが、間に1個ねあるんですよ。
間に1個。それが何かというと背景の理解っていうことなんですね。そう、その子がなんでそういうふうになっているのかなっていうのね、背景の理解っていうのがね、ここ間に1個入るんですよ。
例えば何かこうお友達と喧嘩をしてしまったと、何かこうおもちゃ取り合ってしまったみたいな形で、
まああの状況があったりした時に、うちの子が悪いっていうところで、まあ一方的にこの謝りなさいみたいな形で、もちろん謝る謝罪をできるような状態に、
大人になるとかっていう部分ではもちろん大事な要素なんだけれども、あの背景の理解っていうのをねしてあげるのこれすごい大事なんですね。
背景の理解っていうのはまあなんでそれが起こってどういう状況なのかなっていうのはしっかりと理解を示すっていうことです。
でその上で大事な要素っていうのが何かって言うと、背景の理解をする時に聞くべき質問の言葉ってあるんですね。それが何かっていうと、何が起こったの?
っていうこと。事実を聞くっていうことなんですね。でこれがあの少し前にもお話ししたあの2つのWなんですね。ホワイとワッツの違い。
ホワイ、なぜそんなことをしたの?って言うとその以下はストーリーを語る。自分の主観のことを語ってしまうし、何が起こったの?って言うと事実ベースで語ってくれるから、そうするとやっぱり周りの方の判断がつきやすいというところなので、
なぜそんなことをしたの?って聞きやすいんだけれども、聞いちゃいがちなんだけれども、そこは何が起こったの?っていう事実を確認する言葉をまずはかけてあげるっていうのはすごく大事です。
でこの内容っていうのがまあその選択と共感っていうところに合わせて背景の理解っていうところなんですが、これ子育てのところで話しましたが、実はこれってチームとか要は組織にいる人っていうのもすごく大事ですよ。
要はこれビジネス力でもものすごく大事な要素なんですね。部下育成とかチームビルディングっていうところでもこの部分って結構大事な要素で、もちろん共感っていう部分は相手に理解を示す。傾聴の姿勢っていうことですよね。
そう傾聴の姿勢というところにもつながるし、背景の理解っていうのは相手が何でそんな状態になってるのかなっていうのを知るいわゆるコーチング的な役割にもなってきます。
で最後のその選択っていうところで自立性ですよね。誰かに言われてやるよりも自分で決めてやるっていうことのほうが人っていうのはポジティブな感情になりやすいっていうところなので、選択共感と背景の理解っていうのは子育てだけじゃなくて仕事ビジネスでもものすごく大事な要素。チームビルディングやビジネスにおいてものすごく大事な要素なので、ぜひこれはね本当に子育てしてる人じゃなくてみんなが知っておくべき大事なことなのでね。
はい今日は音声に乗せましたということでですねまた今日も頑張っていきましょうねまた明日の配信でお会いしましょう
