議題を絞って第2回の早期開催にこぎつけた
やっぱり仲間の同席は心強い
組合側として最優先だった要求は決裂
2つの要求については成果もあった
会社側と組合員の間の調整が1番の役割
今後に向けて(前進感と熱量の維持)
《お知らせ📢》
12/20(土)21:30〜かいほさんと一緒にスタエフで忘年会コラボLIVEをやります❣️ぜひ遊びに来てくださいね🙌
『薬剤師2人の年末特番!ゆるっと忘年会Q&Aライブ🎉』
🌺かいほさん🌺
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✅労働組合に関する配信
10/28結成→11/11第1回団体交渉→11/26第2回団体交渉
①労働組合を結成(意外と簡単)&委員長になりました🌺
https://stand.fm/episodes/68ff799ca363f0ed86c23f6c
②団体交渉の日程が決まりました!【労働組合】
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③ 第1回の団体交渉を終えて【労働組合】
https://stand.fm/episodes/69132354e487855793159fec
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サマリー
労働組合の第2回団体交渉では、年末年始の休暇や冬季休暇の制度について議論されますが、主要な要求は受け入れられず決裂します。それにもかかわらず、具体的な改善に向けた動きが示されたこともあり、一定の成果があったと感じられています。労働組合の団体交渉を通じて、交渉の進展と熱心さを維持しながら取り組む重要性が語られています。また、年末年始を迎える中で、楽しい忘年会を開催する計画も共有されています。
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