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2025-12-03 14:55

自分の役割を見失わない/第2回団体交渉【労働組合】♯227

【タイムスタンプ⏰】
議題を絞って第2回の早期開催にこぎつけた
やっぱり仲間の同席は心強い
組合側として最優先だった要求は決裂
2つの要求については成果もあった
会社側と組合員の間の調整が1番の役割
今後に向けて(前進感と熱量の維持)

《お知らせ📢》
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『薬剤師2人の年末特番!ゆるっと忘年会Q&Aライブ🎉』
🌺かいほさん🌺
https://stand.fm/channels/630480194c0953984a4b48f6

✅労働組合に関する配信
10/28結成→11/11第1回団体交渉→11/26第2回団体交渉

①労働組合を結成(意外と簡単)&委員長になりました🌺
https://stand.fm/episodes/68ff799ca363f0ed86c23f6c

②団体交渉の日程が決まりました!【労働組合】
https://stand.fm/episodes/6910a58336518c9db203236a

③ 第1回の団体交渉を終えて【労働組合】
https://stand.fm/episodes/69132354e487855793159fec

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サマリー

労働組合の第2回団体交渉では、年末年始の休暇や冬季休暇の制度について議論されますが、主要な要求は受け入れられず決裂します。それにもかかわらず、具体的な改善に向けた動きが示されたこともあり、一定の成果があったと感じられています。労働組合の団体交渉を通じて、交渉の進展と熱心さを維持しながら取り組む重要性が語られています。また、年末年始を迎える中で、楽しい忘年会を開催する計画も共有されています。

00:04
声で届ける心の消耗戦ラジオ
こんにちは、3児のパパで薬剤師のゆーすけです。
今日もあなたの心を外を耕すような、そんなひと時をお届けします。
第2回団体交渉の概要
今日はですね、労働組合の第2回の団体交渉が先日ね、行われましたので
それにまつわるね、お話をしたいと思っております。
過去のね、労働組合の配信に関しては概要欄にまとめてますので
興味ある方はぜひね、聞いてみていただけたらと思います。
今回ね、第2回の団体交渉ということで
ざっとね、流れを言いますと
10月28日にね、労働組合をね、結成しまして
そして11月11日に第1回の団体交渉を行いました。
で、その時にね、議題をいくつか挙げたんですけれども
その中でもね、ちょっとこう、寝ます寝してたり
冬季休暇だったりね、そのあたりの直近の問題が含まれてましたので
できるだけね、早めに議題を絞ってね、第2回をしたいなということで
要望の方をね、出しまして
で、無事にね、11月26日にね、第2回の団体交渉を
早期ね、開催することがね、できました。
で、主にはね、あまりちょっと具体的な細かい話まではね
できない部分もあるんですけど
主には、この年末年始の休暇に関する要求だったりとか
あと冬季休暇の制度ですね、これが入社半年後からしか
現在のところは付与されないっていうのを
入社してからすぐね、付与される形にしてもらえないかっていうあたり
そのあたりをね、中心に話しました。
ちょっと11月にね、入ってからは
薬局の方でね、新しい施設をまた受け持つってことになって
本当にね、あのまた忙しくなってね、てんやわんやしてる中だったんですけど
ただね、そんな中でも
少なくともね、今いるメンバーとこれからね
入ってきてくれる予定になっているメンバーが
さらにね、降り立つしてしまうみたいなことになってしまうとね
本当にどうしようもないことになってしまうんで
なんとかそこをね、避けたいっていう思いもあって
忙しい中でしたけど、早い段階でね
2回目のね、団体交渉をするっていうことで
なんとかね、開催にこぎつけたっていう感じです
で、ちょっとね、その当日もかなりスケジュールがタイトで
仕事の方もね、なかなか終わってないっていう状況だったので
正直ね、なかなか複数名で参加するっていうのが難しいかなっていう感じで
その団体交渉をしている時間にね
他のメンバーはちょっと残業して
仕事をしないといけないかなっていう状況だったんですけど
最終的にはね、僕とね、もう一人
メンバーが組合側としてね、参加してくれまして
本当にね、前回もね、参加してくれたんですけど
2名ね、参加してくれたんですけど
一人で団体交渉するのとね、誰かと一緒に話すのではね
もう全然自分の気持ちの面でも違いまして
やっぱり足らないところもね、フォローしてくれますし
仲間がね、一緒に同席してくれるっていうのは
本当にね、心強いなっていう風に思いましたし
それもあってね、2回目っていうのもあって
1回目と比べるとね、だいぶしっかりと話せたんじゃないかなっていう風にね
思っています
交渉の結果と今後の展望
ただですね、組合側として最優先にしていた
そういった年末年始同期休暇っていうような近畿の課題に対しては
結果的には決裂という形で求めていた
そういった要求に関しては
今回は受け入れられないっていうような回答にはなりました
この部分に関しては主に休みの休暇の部分になるんですけれども
やっぱりそれは僕ら従業員だけではなくて
会社にとっても双方にメリットがあることっていうのは
しっかりお話をして粘り強く話してはいたんですけれども
なかなか直近すぎる問題でもあり
制度自体を変えていくっていうのは
今回に関しては難しいと
そして臨時的な措置っていうのも
ちょっと今回は難しいっていうような回答でした
今後について例えば来年に関して
改善していく方針とか姿勢っていうのはあるのかっていうところもね
しっかりと聞いたんですけど
そこもなかなか回答が得られずに
今回は具体的な回答が欲しいっていうところで
交渉を進めていったんですけど
結果的にはそういうことであれば
現時点では考えていないっていうことしか言えないという回答でした
なので一番最優先としていた
そういった要求に関しては決裂っていう形にはなりました
ただそれ以外にもいくつか話し合いをした中で
一つ成果っていうのもあって
これは具体的にはなかなか言えないんですけど
改善に向けた動きを1月からやりますっていうことを
一つ言っていただいたっていうところと
今回議題には挙げなかったんですけど
1回目の時に要求としては挙げていた
有給休暇の消化についての部分ですね
今繰り越したものからではなくて
新しく付与されたものから消化されていくっていうような
ルールになってるんですけれども
これを古いものから順に消化していくっていうルールに
改めていくということを会社の方から最後に言っていただいて
これは具体的に制度をルールを変えていくっていうところで
今動き始めてるっていうような回答をいただいたので
具体的に2つの要求に関しては成果もあったっていうところにはなります
ただ今回僕ら組合側が優先事項として求めた要求に関しては
決裂になったっていうところで
結構組合員のメンバーからすると
要求が通らなかったっていうのと
あと今後に関してもその要求に関して
改善していくっていう姿勢がないっていうような形に移ったので
なかなか今回の団体交渉の成果というか
印象としては良くないような風に捉えたかなっていう風には感じます
でも実際に冷静に見てみると
この短期間で10月末に立ち上げて
11月で2回団体交渉したっていう短期間の中で
2つの要求に関しては成果がすでに出たっていうところを客観的に見ると
前進はしてるんじゃないかなっていう風には思うので
この会社側と組合側の間の調整といいますか
僕が委員長としての役割っていう部分ではそこが一番かなと思っているので
やっぱり会社側も全てノーノーノーって言ってるわけではなくて
やっぱり人員確保に関しても動いてはくれていますし
ちょっとゴテゴテになってしまってるところはあるんですけど
動いてはくれていますし
そうやって2つの要求に関しては具体的に改善していくっていうことを言っていただいているので
しっかり成果も出ているっていうところも
こちらとしてもしっかりと感謝というかお伝えつつ
団体交渉の進展
引き続き交渉の方を続けていく場をしっかりと設けて続けていきたいなっていうところで今は思っています
この温度差を埋めるっていうのがなかなか難しいなっていうのは感じてるんですけど
うまく通らなかった要求に関しても今後いろんなアプローチで
諦めずに引き続き交渉していくっていう姿勢も必要だと思いますし
その今回の年末年始とか冬季休暇の問題に関しては
次はまた来年のことになるのでちょっと間は空くかなと思うんですけど
別の議題っていうのも他にもまだたくさんあってそっちも進めていきたいなっていう風に思っているので
本当に決裂っていう感じではなくしっかりと前進しているような感じっていうのを
組合員の中でもしっかりと思ってもらえるようにうまく議事録なり
情報共有なりを僕の方でしていくっていうのと
この最初の立ち上げた熱量と言いますか
何とか改善していこうっていう話し合いをしていこうっていう熱量を
この決裂みたいな感じになって諦めムードができるだけ出ないように
熱量を維持して交渉を続けていくっていうところの
2つが今後に向けての課題なのかなっていう風に思っているので
ちょっと次の団体交渉に関しては年内はちょっともうないかなと思ってるんですけど
年明けの早めの段階で3回目の団体交渉っていうのはまたこちらから申し入れて
やっていけたらなっていう風に思っているので
この会社側と組合側の間の調整とこの交渉が進んではいるよっていうような
前進感をしっかりと出していきつつ熱量をしっかりと維持して
まだまだ解決していく課題があるので今後も交渉を続けるっていうところを
積極的に自分がリーダーシップを取ってやっていきたいなっていう風には思っているので
引き続き頑張っていきたいとは思っております
忘年会の計画
ただ本当に結構忙しい毎日の中で
団体交渉に向けての準備だったり実際に団体交渉の日とかは
本当に仕事終わりからやるので遅くなっちゃいますし
本当体力的にもきつくて変頭痛で体調崩した日もあったりとか
なかなかやっぱり自分自身もパワーを使いますし
家族にも迷惑かけるところもあるので
やっぱり想像してたよりは大変だなっていう感じもあるので
こうやってスタイフの方でアウトプットさせてもらって
皆さんに聞いていただいたりとか自分自身でも
自分のことを多少は褒めながら何とかやっていきたいなと思ってますし
息抜きも大事だなと思うのでこれから年末の時期
皆さん忘年会とかもいろいろあるかと思うんですけど
スタイフの方でもちょっとこれはお知らせになるんですけど
12月20日土曜日の夜の9時半21時半から忘年会やろうかなと思ってまして
これはカイホさん僕と同じ薬剤師であり
よがと発信でもっと好循環のチャンネルをやられているカイホさんと一緒に
薬剤師2人の年末特番ゆるっと忘年会Q&Aライブみたいな感じのタイトルでやろうかっていう話をしてまして
本当に事前のご質問とかも含めて皆さんからいろんなご質問とかをいただきつつ
本当にゆるく楽しく今年のローも値切らいながら楽しくお話しできたらなって思ってますので
お時間会う方はぜひ遊びに来ていただけたらと思いますし
当日NGなしでおそらくカイホさんもNGなしで
いろいろ何かカイホさんとか僕に聞きたいことがあれば質問に答えたいと思いますし
事前にご質問いただいたものに関してもお答えしていきたいなと思っているので
何でも結構ですこの配信にコメントなりレターなり何でもいいので
事前にご質問いただけたらそれにもできるだけお答えしたいなと思っているので
とにかく楽しくゆるっと忘年会ライブ12月20日21時半からやりたいなと思ってますので
ぜひご参加いただけたらと思います
それを楽しみに僕もおそらくここからまた忙しくなると思うんですけど
頑張っていきたいなと思うのでよろしくお願いします
ということで今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました
ゆーすけでしたまたね
14:55

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