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こんばんは、みきです。 本日も仕事、みなさんお疲れ様でした。
今日もですね、私も結構ピークな日? 毎月、だいたいこの8日っていう日が
一つのピークなんですけども、 それが
ある程度、山場を越えて落ち着き始めるかなぁと思っています。
でですね、ただ、
仕事とかで、仕事、主に仕事ですかね、仕事でいろいろな
思うこと、気づくこと、 それは日々あるんですよ。
そこの中で、言えないことの方が多いけども、
ただただ思っているのは、 自分自身がどんな環境で、どんな仲間とやっていきたいのかな
っていうことを今日は、 ちょっと紙に書いてみたので、そんな話もできたらなぁって思ってます。
こうですね、今日は、なんでこういうのがいいのか、 こういうメンバーだと嫌なのか、
なぜしっくりこないのかっていうのを、 結構なんでなんでなんでっていうのを、
6回ぐらいですね、深掘りしてみたんですけども、
どんなパーティー、どんな仲間がいいかっていうところが、 少し輪郭が見えてきたんですよ。
私自身はそういうゲームのRPGとかのパーティーみたいな感じで、
仲間をイメージしているんですけども、 だから
同じポジションじゃない、違うポジションとかでそれぞれの強みが、 違う方向に向いてるといいなぁっていうのは1個思ってるんですよ。
で、
まず、同じ熱量とか、同じ何かしら、思いが一致するもの、
目的がそれぞれバラバラだったとしても、 一緒の道を進んでいる最中は、
同じなんだろうな、 熱量でそこに向かっていけたらいいのかなっていうのは思ってます。
あと、
結構これが大事だなって思ってるのは、 対話がしっかりできること。
価値観は合う合わないって絶対にあるし、 全く同じ人なんていないし、
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けど、自分の価値観を押し付けるのでもなく、 相手の価値観を全部受け止めてそっちに流されるのでもなく、
お互いの思い、価値観、意見、それを 対等にフラットに話し合えるような関係でいたいなって思ってます。
それでうまく折り合いがつくかもしれない。 平行線で結局うまくまとまらないかもしれないけども、
あなたはそう思ってるんだね。 私はこう思ってるんだって。
そういったような話し合いができる人たちがいいなって思ってます。
それが仲間かなっていうのがすごく思っていますね。
それぞれの弱み、強み、特性、それを生かし合える、 分かち合う仲間がいたら最高だなって思うんですよね。
あとね、これも大事だったんですけども、
人をけなしたり、下げたりしない。 必要以上に悪口を言わない。
他人をバカにしない。 そういったこととかが結構大事です。
私がこれまで会社員とかフリーランスした中で、 過去で一番大好きだったな、大切だったなって言い方おかしいか。
でも大好きだったなと思う上司はそういった方だったんですよ。
人を決してバカにせずに、すごい真面目で、 でも穏やかで。
人によって態度を変えないところとか。
結構、他責じゃなくて自責志向の方でしたし、
すごくね、この方大好きだな、 この方のもとで働けて本当にありがたいなって、
今より思うんですよね。
これくらい私がのびのびと働けた要因だなって思います。
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当時はもっと破天荒だったので、 怒られたことっていうか、注意されたことはあります。
そこは対等に評価されましたけど、
でもそういったところも含めて、本当に良かったなと思ってて、
でもそれでも私をけなしたり下げたりもしなかったですし、
バカにしたりとかもしなかったですし、
こういったところとかを伸ばしていくといいと思うよみたいな感じの、
そういった助言をもらえていたので、 とにかく私も成長できたなと思っていますし、
そういった部分、他人を凶としたり、 悪く他人のことをバカにしたりしても、
自分の株が上がるわけでもない、 むしろ下がる一方だと思いますし、
相手の良いところをなるべく私は見たいなぁとも思っているので、
そういったことをしない人がいいなぁとは思います。
不満はちょっとこぼしますけど、ちょっとポロッとね。
ただその人に対して言うんじゃなくて、
その行動、相手の行動とか相手に言われたこととかで、
ちょっと愚痴じゃないですけど、ポロって言うことは全然いいんですよ。
私もしちゃうし、そういったところ。
じゃなくてね、その人自身を人格否定とかするのは本当に無理だなと思うし、
人のことを陰口じゃないですけど、
外見とかね、見た目とかをちょっとこそこそとネタにするのとかも嫌いですし、
そういったところとかがしないで、
本当に温かい人とパーティーが組めたらいいなぁっていうのを思っています。
でね、またもう一個出てきて、
これが結局一番だなぁと思うんですけども、
そのパーティーとかその人たちと一緒にいる時の自分が好きだなって思えるような
人と一緒にいたいって思います。
なんかこの人と一緒にいる時の自分って性格いいなとか心地いいなとか
過ごしやすいなとか、そういった人たちと過ごしたいと思うんですよ。
だからそういった人たちともパーティーが組めたらいいなって思いました。
そう、だからね、
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そういったような仲間というかパーティーというか、
そういったような場所に行きたいな、そういった環境に乗りたいなって思いますね。
そういった人たちに私自身が仲間にしたいと思ってもらえるような人でありたいと思うし、
そうならないとパーティーに入れたいと思ってもらえないと思うので、
今言ったことは私自身が守っていく必要が絶対あるなっていうのも思っています。
何だろうね。
結構ね、会社員時代も個人事業の日向感もありますけども、
特に3番目に言った人の悪口というか、
人をちょっとけなした人か、下げたりする人って絶対にいるんですよ。
で、その気持ちもすごくわかるの。
わかるし、そういった仲間意識みたいのが生まれるんですよね。
共通の敵みたいな感じで。
仲間意識が生まれてしまうんですよ。
人間心理的にね。
でも、それはもったいないなっていうのも思っちゃって。
共通の敵を作ったところでさ、
その人に戦ったり対話をするわけでもないわけで。
それだったら、それ以外の楽しい話をした方が絶対身乗りのある時間じゃないですか。
悪口を言ってる顔ってさ、意地悪い顔になるよね、どうしても。
何でしょうね、何か言いたくなってしまう。
何か吐き出したくなるような気持ちはすごくわかるし、私もある。
これ何なのよみたいな感じで、うって言いたくなっちゃう気持ちはあるんだけども、
それは王様の耳はロパの耳っていうことで、
意外にね、わーって言ってもいいと思うし、
人を避けるとか、この行動とかがちょっと困ったよね、
ぐらいな感じで、さらっと言うぐらいに留めたいなっていうのは思います。
あまり溜め込みすぎると体調悪くなるからね。
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そこは気をつけなきゃいけないところだけども。
でも何だろうな、自分が仕事とか事業とか状態をもっと良くするために、
これをちょっと改善してほしいよね、みたいな方向に持っていけたらよりいいのかなって思いました。
ただね、言うだけじゃなくて、
もっとあの方がこういうふうに動きをしてもらえたらいいのかもしれないよね。
じゃあそのためにはこういうふうな動きしてみようかとかね。
何か自分が落とし込めるアクション、相手を変えるのって難しいから、
じゃあ自分がどういう行動をしたら変わる可能性があるかなみたいな、
そういったところに落とし込めたらよりいいですよね。
そういう感じですけども、
まず自分自身がそういうパーティーの人と巡り合えるために自分自身を高めたいと思いますし、
あとはそうですね、そういう人たちがいる場ってどこかなって思うと、
スタートアップとかも多いのかもしれないですし、
ここは飛び込んでみないとわからないかもしれないですね。
あったら結構すぐわかるのかもしれないですけども、
合わないとちょっと、合ったり離してみないとちょっとわからないかもしれない。
ただ採用とかを見てるとある程度感じるものもあるなって思います。
これが当てはまってるか正解なのかわからないけども、
採用してすぐにパツンと切っているところとかは、
熱量とか重いとかの擦り合わせがうまくいってないのかなとか、
もしくは見切りが早いのかな、能力面とかで見切りが早いのかなとか思ったりとか、
そことパーティーの見極めができてないでしょうし、
双方にできてないですよねきっと。
だからあまりメンバーの熱量とか、
人柄っていうところは見てないのかもしれないなって感じたりもします。
こういった目線で見ると、
そういった気分に合う仲間、人と出会えるのかなっていうのは探索していきたいなと思うんですけども、
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どんな仲間がいい、パーティーがいいっていうのは結構深く言葉が出てきたので、
そこを大切に育てて、育てていく?
出会えたらいいなって思いました。
ということで、今日はこの辺で終わりにしようと思います。
今日も聞いていただいてありがとうございました。
おやすみなさい。