仕事選びの基準の変化
こんばんは、みきです。 ついに8月の月初の平日が始まってしまいました。
まあでも土日に分散させたから ちょっと落ち着いてはいるんですけども
ただ 何でしょうね、土日にも稼働したからか疲れは残ってるかなっていったところですね
まあ 何だろう
稼働しすぎないように反対に気をつけようかなって思ってます 多分ね、こうやって土日もぐわーって稼働した分、平日もぐわーってやっちゃうと
その分バッててしまうので 特にね
なんか今週 小田原近辺涼しそうなんですよね
なんかその気温差で体調崩してしまうのも怖いなぁと思うので
ちょっとそこらへんも注意しながら健康を大切にね 過ごしていこうかなと思っています
過去の仕事選びの基準
今日話したいのは、昨日の深夜にですね
ふわっと思い浮かんだ
思い浮かんだっていうか腹落ちしたことがあったんですよ
それをちょっと話そうかなと思ってます
今までの仕事を選ぶ基準をラジオでもちょこちょこと話していたんですけども
かなり私内向きの理由から外向きの理由で会社を選ぶようになっているなっていう変化がありました
それが何かっていうと直近はあれですね
ビジョンとか会社がどう社会に価値を提供していきたいのかとか
あと誰と働くかそういったことを大切にしていますって話してたんですよね
その気持ちは変わってないです
ただこれまで私がどのようにして会社を選んでたかっていうと
そんな理由で選んだことはなかったんですよ
誰と働くかって言ったところは
昔から直感で選んでたっていうのはあります
一緒に働けたら楽しそうだなぁみたいな感じで
真相の時は選んでしまったので
それだけで選んで失敗したことはあります
それはずっと私の中で継続しているものなので置いておきますけども
それ以外のものですよね
ビジョンとかこの会社が社会にどのような価値を提供していきたいのか
そこを大事にしているっていうのは新しく出てきた価値観だったんですよ
過去はその人と誰と働くか以外で言うと
自分自身のスキルがどう活かせるか
もしくはどう身につくか
そこを重点的に考えていました
特に3社目ぐらいからバックオフィスの仕事って
何ができるか
どんなことを大切にしているか
人間性の部分とスキルセットの部分を求められるんですよね
そこのビジョンマッチみたいなところあんまり見られなかったんですよ
スタートアップとかガチガチスタートアップだったら
そういったところ会社が目指している方向性とか世界観を大事にして
そこに賛同できるかっていうところを見られると思うんですけども
今までバックオフィスの仕事でそこを求められたことはないです
ほとんどないですね
なので今までそこを重視して選んだことはないですし
会社が安定志向かそれともガンガンタイプかとか
そういったところは見られますけども
会社が売っているもの提供している価値サービス
そこを大切に選んだことはありませんでした
求められることもなかったっていうのが会社員時代になります
本当に求められなかったんですよ
だから私2社目も自分が好きじゃないサービスというか
ものを選びましたし
私花が苦手なんですけども
市場の花を売ってました
嫌だからといってすごく学びましたし
そこに仕事で割り切って動くことは全然できるんですけども
苦手なものを売ってました
次の会社では大秘土とかを売っている会社でしたし
花とか好きじゃないか別に土好きか別に好きではないですよね
嫌いでもないですけど
興味を持っているわけでもないし
会社が目指している価値観とかを忘れてますの
そもそもビジョンどんなビジョンだったかな
かっこよく生きようだったかな
かっこいい仕事をしようだったかな
ちょっと忘れましたけど
次と次の会社に至っては知らないですビジョン
知った記憶もないかもしれない会社理念みたいなところ
あんまりピンとこなかったんですよ
1000年先にも残るサービスを作るとかそんな感じだったかもしれない
1000年後自分絶対生きてないし
遠い未来すぎて何もピンとこなかったですね
そういったことは本当にビジョンとかそういった会社が目指して
方向性ということに興味がなかったんですよ
その後にフリーランスになったんですけども
内面と向き合い、外向きな基準へ
そこでは自分ができそうなことを求められやすいです
その価値観とか考え方間違ってはないんですよ
なのでそういった自分がこれまでやってきたこと
自分の能力スキルで仕事をとってきましたし
技術的なもの経験してきたこともそうですけど
性格的というか体質
ついやってしまうことみたいな
そういった自分得意の分野っていうところとかも結構見られることはありました
コーチングとかそういった心とかを大事にしている会社さんに至っては
そういった思いっていうところを聞かれることは多かったですけども
フリーランスの時だと技術面とか
稼働できる時間帯とか人権性
そこの辺合わせて聞かれることが多かったですね
会社のビジョンに一致しているかどうかっていうのは
限られた企業さんだけだったかなと思います
本当にでもそういったフリーランスというか
個人事業の人生を生きてきましたけど
少しずつ変わってきたのは
ザコーチコーチングスクールを受けてから
自分の中で変わってきました
そこでうちなるものとか
自分はどう生きたいのかどう過ごしていきたいのか
そういったことを考えるようになったので
だからこそ会社にもどんな社会を目指していきたいのか
何を大切にしている会社なのか
そういったところをよく調べるようになったかなと思います
ただそこの理念とか考えていることだけで
会社にジョインしたこともあるんですよ
それだと中身見て
このサービスって思ったことも正直あるんです
結局そういったところとかだと
長く続かなかったり
もしくは研修中で
辞めさせてもらうことになったりとか
そういったこととかも経験してきました
だからそういった理念とかビジョンだけでもダメなんですよ
共に働く仲間としての意識
そういった経験を経て今
本当に理念とかビジョンメッセージだけではなくて
どんな社会を提供していこうと思っているのか
その価値とはどんなものなのか
ということをすごく考えるようになっています
そしてそこに
うーん
結構会社によるんですけども
業務委託だと入り込めない場合が多い
そこを一緒に社会に提供していきたいものを
グッと一緒に広めていくみたいな
団結力
サポートメンバーみたいな感じに近いんだと思うんですよね
ライブの時だけ一緒に練習してサポートするけども
グループメンバーではないじゃないですか
今音楽のチームとかのイメージをして話してますけど
私が好きなグループ生き物係さん
吉岡紀愛さんとリーダーの水野由紀さんがいるんですけども
ライブの時はサポートメンバーとして
たくさんのメンバーの方が一緒に
ライブという空間を作っていますけども
サポートメンバーだけではなくて
会場のことをしてくれる方
チケットを手配してくれる方
集計をしてくれる方
いろんな方が携わって
ライブという空間ができていますけど
でも生き物係って言ったら
紀愛ちゃんとリーダーの水野ちゃんだけなんですよ
会社もそんな感じに近いのかなって思っていて
会社のメンバーって言ったらやっぱり
会社に雇用されているメンバー
業務委託の方は
サポートメンバーみたいな位置づけになってしまっている会社さんが
私が今まで出会ったところだと多い気がしてます
だから
情熱を注げる仕事への希求
なんて言うんですかね
深く入り込みにくい
深く入らなくても動きやすい部分はもちろんあるんだけども
どうしてもそうするとスキル能力値人間性オンディだけ
一緒に動いてる感がちょっとだけ物足りない時が私はあったりしてます
だからね
最初の話に戻ると
外向き
会社がどういう風に動いていくかっていうところが
すごくすごく大事になってきたからこそ
フリーランスだとあまりうまくいかなかったことが多い
だからこそやっぱ中にもっと入り込めるようなところで一緒に
この社会に提供できるもの
このサービスを一緒に作って盛り上げていくというか
その実現に向けて走る
そういったことがちょっとしたいのかなって感じました
難しいよね
社会にこういうものを提供していきたいと言ってても
サービスがイマイチなことって本当にあると思うんです
イマイチっていう言い方は本当にごめんなさい
口が悪いんですけども
そこに本当に愛があればいいと思うんですよ
愛を込めて作っているのであれば
それはイマイチだなって思ってしまうのは私の価値観なので
ここはあれなんですけども
これ本当に社会を変えると思って
お客様のためを思って作っているっていう
サービスを提供していない方は結構いらっしゃいました
どうしても稼ぐとか売り上げが目標になっているんだなっていうのが
ちょっと見え隠れしてしまっている
そういったサービスもあるなと思っていまして
だからこそ本当にそれを実現したいと思っている
そこに本当に愛を注いでいる
そういったところの船に私は乗りたいなって思ったので
いろいろ試行したりきちんと定義付けしたりしているんですけども
だからこうやって外向きに自分がどんどんこういう体験を経って
外向きのエネルギーで仕事を選ぶ会社を選ぶってなってきているので
それをちょっと大事にしながら
仕事選びっていうところを頑張っていきたいなと思っています
まとめと今後の抱負
ということで今日は内側のエネルギーが外側のエネルギーに変わったので
そういった経緯とかどういうふうに感じているか
そういったことをお話しさせていただきました
ということで今日も聞いていただいてありがとうございました
おやすみなさい