ハッピー面談の体験
ライフデザインチャンネル、このチャンネルは介護福祉業界で約20年間働き、現役の主任ケアマネージャーである私、やまとゆきが介護の話や、自身で作ったノート、ライフデザインノートのお話をさせていただくチャンネルです。
聴くエンディングノート、ライフデザインノートって一体何だろう?と興味がある方は、概要欄にありますベースの販売ページ、または私のインスタグラムにて内容を公開しておりますので、そちらをご覧ください。
2026年1月からは価格の改定がありますので、今の値段で買えるのは今月中になります。ご興味がある方、どうぞよろしくお願いいたします。
おはようございます。やまとゆきです。今日は先日、VCパーソナリティでもある、とうかんさんのハッピー面談を受けましたというご報告と、こんな人にめちゃめちゃお勧めだよっていうお話をさせていただきたいと思います。
良ければお話、お付き合いください。
とうかんさんは人事経験が約28年あって、すごいいろんな方のアドバイスをして、本業でもいろんな方のアドバイスをして、いろんなメンタルケアもされてたりですとか、人事的にね、そういうのされたりとか。
今は実際、ココナラというサービスサイトで、ご自身の経験を生かして、キャリアに並んでいる方の面談等をされていらっしゃいます。
私、今回どうしてとうかんさんに面談というか、ご相談というか、お話しさせていただいたかと言いますと、私自身、1月から今の自分の本業の方で大きなキャリアの変換があります。
それに関してちょっと不安に思っていることですとか、あとは実際今まで自分がそういうキャリアに立ったことがないので、人事の視点から見てどういう感じなのかとか、これから自分の会社をよりよくいろんな方向に引っ張っていくためにはどういう制度がいるのかなとか、そういう細かいところのご相談とか、そういったことをちょっとさせていただきました。
面談での気づき
で、とかさん本当に適切で1時間というお時間だったんですけれども、事前にアンケートで私はこういうことをちょっとご相談させていただきたいですっていう結構ピンポイントなところのご相談のことを記載させていただいてたりとかしてたんですけれども、面談の内容としては、いろんなお話を聞いていて、カウンセリングしていてくださって、
ヤマトさんは自分の上司にどういう感じで仕事していただいてほしいって思ってますかって聞かれたんですよ。
私、あれ、そうだなあ、そうだなあ、自分の上司がどういう感じで仕事してたら、なんか後輩である私もワクワク楽しく仕事できるかなって思ったときに、
いやもうなんか楽しそうに仕事しててほしいですよねってお伝えしたんですよ。
そしたらもう東寒さんは、ヤマトさんは絶対そう言うと思ってましたって言って、東寒さんが見た私として、お仕事をこういうふうに、その上司がこういうふうにしててほしいって思うことはイコール自分もそういうふうになりたいというか、
そういう背中を置いたいっていう感じなんだろうなっていうところで、私自身がやっぱり楽しく仕事がしたいっていうふうに思ってらっしゃるんですよねっていうことで、
そうなんです、そうなんです、ちょっとしんどいことがあったとしても、やっぱりトータル的に考えて自分が成長できたりとか、誰かの役に立った社会貢献ができているですとか、
そういうところで、あと賃金のところももちろんそうなんですけれども、そういうところで楽しさっていうのをね、嬉しさというよりも私は楽しさを優先したい。
何か困ったら楽しい方へ、面白そうな方へみたいな感じでずっと人生を選んできてたので、仕事に関しても結構そうなんですよね。
で、いろんなお話をさせていただいてて、今後皆さんいろんなキャリアの方がいらっしゃると思うんです、私のスタンドFM聞いていらっしゃる方は。
実際、会社員としてのキャリアを積まれている方もいらっしゃいますし、ご自身で独立してキャリアを積んでいる方もいらっしゃると思いますし、ほんといろんな方がいらっしゃると思うんですけれども、
仕事の相手、ビジネスの話ができる、壁打ちができる人って、自分の会社の中にはちょっと少ないかなって正直私は思うんですよね。
今、自分がいる環境で、自分のキャリアの話とか、もちろん上司とかに相談したりとか面談があったりとかそういったのはあるんですけれども、自分のキャリアを俯瞰してみてもらって、
大和さんはこういう人だと思いますとか、大和さんはそう思ってるんですね、だったらそういう方向に持っていきたいんだったら、こういう声かけを他の方にしてみたらどうでしょうかとかいう的確なピンポイントのアドバイスって、
やっぱり第三者からもらう方が結構、自分の中に腑に落ちたりというか腹落ちしたりとか、そういうことって結構あると思うんですよね。
私はもう、この神社の祭拝っていうのが結構、そうですね、うっすらうっすらうっすら聞こえてきてたのは夏前ぐらいかな、うっすら聞こえてきてて、
で、もう当館さんに実際にお会いしたこともありまして、その時に面談してるんですって言って、お迷子とかもあって、あーって言った時に、もう今度ぜひ相談させてくださいって言って、
で、ちょっとタイミングとかが合わなくて、私がいろいろ申し込みとかするのができなくて、今ってなってしまったんですけれども、絶対に当館さんに相談しようと思ってたんですよ、私は。
だって、こんな人事の経歴、私人事っていう部署が正直何をされてるかっていうのも分からないぐらい小さい小さい会社にしかいたことがないので、
人事もやってた。自分がやってた。採用面談するとか、なんかそういう評価をするとかっていうのも全部自分がやってたみたいな感じのところから、他社に見てもらうってすごい大事。
やっぱりそういう、自分のいる会社じゃ見えないところって結構あると思うので、そうなった時は第三者である、そしてプロですよね。もう人事経験28年もあるっていう感じなんで、
そういう人に話を聞いてもらって、そして当館さんが一番いいところは、絶対に否定しないんですよ。私こんなことができないんですって、もしこうなったとしても、
いやいや、あなたにはこういういいところがありますと言って、実際に私にすごいいいところ、なんか大和さんはこういうところがあって、こういうところがあって、こういうところがあるから、そこがすごい素敵ですっていうのをね、おっしゃっていただいて、それを文章化してもらって、フィードバックもしてもらえるんですよ。
いやこんなにいいサービスあるみたいな。私は5段階評価の中、全部オールゴーにしようと思ったんですけど、1個だけ私は星4つにさせてもらいました。
それはなぜでしょう。正解は、1時間の相談でお値段、なんと1500円なんです。え、安すぎません?もっと高くしてもいいと思うっていうので、それを当館さんに今度は投げさせてもらいました。
キャリア相談のすすめ
当館さんは、このサービスもっと高くしても絶対生きるからっていうので、星4つですって投げさせてもらいました。そんな感じでした。本当に満足しました。本当にありがとうございます。
何なら私またあと2ヶ月後くらいとか、3ヶ月後くらいかな、自分の状況が変わって立ち位置が変わったっていうので、またもう1回フィードバックを受けたいなって思ってるぐらいです。
当館さん、本当にありがとうございました。またよろしくお願いいたします。
ということで、進路に悩んでいなくても、今自分のいるポジションがどういうところなのか、自分は今後どうやって行ったほうがいいのか、周りの人に対してどういうアプローチをしていけばいいのかっていうのが、ちょっと分かりにくいな、難しいな、ちょっと悩んでるなっていう人は、ぜひ当館さんのこちらのハッピー面談を受けてみてください。
今日も最後まで聞いていただきありがとうございました。いつもいいねコメント本当にありがとうございます。励みになっております。
今日が皆さんにとって素晴らしい一日になりますように。それではまた次回。
