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みなさんこんにちは。看護師こしょこしょ話へようこそ。ゆきえです。 このチャンネルのコンセプトは、ナースの放課後、職場では話せない本音を語ります。
雑談のその先に、やっぱり看護が好きと思える時間をお届けします。 皆さんに楽しんでいただけたら嬉しいです。
今日はなんですけれども、看護師を辞めたくなる理由っていうことについて、お話ししたいと思うんですけれども、
辞めたくなる前に、ちょっと一回立ち止まって考えてほしいなって思うことについてお話しします。
看護師って、もう辞めたいとか思う瞬間、結構あると思うんですよ。
もう明日辞めようって言おうとか、今年いっぱいで辞めようとかね、絶対みんな一回は思ったことあるんじゃないかなと思います。
もう私、一回どころじゃないと思いますね。 もう毎日辞めたくて辞めたくて仕方がない時もありました。
看護師が辞めたくなる理由って、いろいろあると思うんですよ。
例えば仕事の量が多いとか、忙しいとか、給料が見合わない、休みが少ないとかね、人間関係とかね。
頑張ってるのに報われない感じって結構あるんじゃないかなと思います。
あとね、働き方も本当に看護師さんって多様で、派遣の人もいるし、正社員の人もいるし、パートの人もいるし、いろんな働き方ってできたりするけれども、
一つ絶対言えるのは、現地に行かなきゃいけないっていうことですよね。
テレワークとかそういうことは全くないけど、現地に必ず行かなければいけないっていうのが一つ大変かなっていうのは思いますよね。
あと特徴としては、一ヶ所に長く勤めてる人ももちろんいるんですけれども、半年で辞める人とか、2,3年で職場変える人とかもいるのも特徴かなって思いますね。
職場を変えることは別に悪いことじゃないかなって私は思います。
変える理由っていうのは明確にした方がいいのかなっていうのは思うんですけれども、
人間関係がすごく悪いとか休みが全くないとか、仕事量が明らかにちょっと見合ってないとかね、そういうのは選択肢の一つかなっていうふうに思うんですけれども、
今辞めたいと思っている理由って色々あると思うんですけれど、
それって環境が変わることで良くなることなのかっていうのは一つ立ち止まって考えて欲しいなって思います。
人間関係とかもね、すごく悪い場合ってあると思うんですよ。
そういう場合は辞めてもいいかなと思うんですけれど、
会わない人だったりとか、上手くなじめないような感じっていうのは、どこの職場に行っても付きものかなっていうふうには思います。
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全員大好きで働くことなんてないと思うんですよね。
なんだけれども、看護師って結構連携プレーだったりとか密で過ごすことが多いので、
あまり嫌な人とは一緒にいたくないっていうのはすごくよくわかりますね。
一晩結構長い時間ずっと一緒に同じ空間にいなきゃいけないので、息が詰まる思いもすることもあるのかなって思うんですけれども、
人の嫌だとかそういう理だったとしたら、それを環境を変えることで変わるのかどうかとか、
あとは環境を変えることで仕事量が減るのか、あと給料は上がるのかとかね、
こういうこともね、やっぱりちょっとちゃんと立ち止まって考えてみる必要性はあるかなって思います。
その望む環境、環境だけを変えたらそれってどうにかなるのかなっていうのはね、大事かなって思います。
私が最初はね、やっぱり環境が嫌すぎて辞めてみたんですけれども、
その心持ちで辞めた時って、次に行っても何かうまくいかないとかできない時に、
自分の勉強量が足りなかったりとか、自分の物飲み方が悪かったりしてるのに環境のせいにしてたんですよね。
1個目嫌で、この環境嫌だと思って辞めて、次のところに行った時にも自分のせいではなくて環境が悪いとかね、
そういうふうに思ってたんですよね。
だからやっぱりね、環境を変えれば何かが変わるっていう考えだったとしたら、
それは辞めたほうがいいかなって思います。
一回どうしてその場所を変えたいのかって、
それは本当環境を変えれば変わるのか、自分が変わらないと結局見え方は変わらないのか、
その辺はきっちんと見たほうがいいかなって思いますね。
変える理由としては、この分野を学びたいとか、スキルを磨きたいって、
どうしてもこの旧世紀に行きたいとか、この科でもっと学びたいとか、
ここではこの治療をやっているとかね、
そういうことで目的があって移動するんだったら本当にいいかなって思いますね。
目標に向かって進んでいくことってすごく楽しいので、
勉強するってすごい楽しいし、
看護師さんは勉強家が多いのでね。
ただね、どういう理由で転職するか、本当に環境が悪いからっていう場合はね、
やっぱりそれで辞めるっていうのはやっぱり辞めたほうがいいかなって思います。
SNSでもね、こんな環境嫌だとかね、
こんな中で辛い人の先輩方の中で働くの嫌だとか、
そういうふうに言っているSNSとかも結構見かけるんですけれども、
じゃあ結局何でそれを言われているのかってところですよね。
本当に自分ができてないのか、本当にその先輩たちが意地悪なものなのか、
そこの部分が明確じゃないなって思うのが、
そのSNSですよね。
何かに誘導したいからその見せ方をしてるんだろうなっていうのは思うんだけれども、
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実際何が原因でその先輩方だったりとか、
環境はそうなってしまっているのかっていうところはありますよね。
そうなってしまうんですけれども、
視点を少し自分に向けてみるっていうのは大事かなって思います。
本当に苦手な人、会わない上司っていると思うんですよ。
でも本当にどこにでもいるの。
あの人が嫌だからとか、本当にいじめられて辛くて、
うつになりそうだったらそれはもう誰かに相談したほうがいいし、
うつれるなら違うところにうつったほうがいいと思うし、
院内の中とかでもね。
でもそれって自分の態度を変えたら、
自分の見え方を変えたら、
自分の声かけを変えたら、
自分の表情を変えたら、
もしかしたら変わるものっていうのはなかったでしょうかね。
嫌な態度を取っていると自分がね、
そうしたら相手だって嫌な態度を取ってくる。
それは当たり前の話で、
それやっちゃってないですかっていうのはちょっと思いますよね。
本当によく言う相手は鏡。
もう嫌でもいいから毎日おはようみたいなことを言ってみたら、
もしかしたら変わるかもしれないし、
それでも難しければ転職とか考えてみるのもいいかなって思うんですけれどもね。
なのでもし今本当にやめたいと思っているんだったら、
本当に環境が悪い、人が悪い、病院のシステムが悪い。
そう思っていて、
自分が何が変えられるかっていう目線がない人は、
一度だけその環境の中で自分がどう変われるかっていうのを考えてみてほしいなって思います。
自分が、相手、人っていうのは変えられないじゃないですか。
その嫌な人が急にいい人にさせようなんて難しいし、
ちょっと冷たい塩対応な人っていると思うんですけれども、
塩対応な人とか結構きつい言い方をする人たちがいたとしても、
その人たちを変えることっていうのはできないんですよ。
変えることができない中で、
自分がもうその中で言われないように自分がもっとできるようになるものなのか、
それともそれを聞き流す能力をつけるものなのか、
自分が相手に嫌だと思わせる態度を取ってないのかとか、
ちょっと一瞬振り返るっていうのは大事かなっていうふうに思います。
もしそういうふうに原因が外にある、自分側に向いてないなっていう時は、
次に移った時も同じになってしまうので、
自分というものをちょっと変えるっていうか、
自分にも何かできることはないかなっていうふうな目線がなければ、
多分どこに行ってもうまくいかないんじゃないかなっていうふうに思います。
その環境の中で自分がどう変われるのかっていうのを考えてみてほしいなって思います。
ちょっと難しいんですけれども、自分に目を向ける、
少しやってみていただきたいなって思います。
本日も最後まで聞いてくれてありがとうございました。またね。
