地域公共人材派遣制度の紹介
今日は、地域公共人材の派遣事例の記事をご紹介したいと思います。
地域公共人材、ご存知でしょうか。大阪市の施策の一つで、大阪市で市民活動されている団体さんがお申し込みいただきますと、
地域公共人材と呼ばれるスキルを持った人たちがお手伝いに来てくれる、そういった素晴らしい施策なんですよ。
みらい子ども食堂への派遣事例
今回は、平野区にあるみらい子ども食堂さんからご依頼を受けまして、公共人材が行ってまいりました。
それの派遣レポートでございます。
みらい子ども食堂さんでは、運営する子ども食堂のボランティア人材の確保、開催場所の検討、さらなる業務の効率化を進めたいという思いがあって、
法人化もしたいということもあって、検討しておられるということで、地域公共人材にいろいろ助けてくださいということでご依頼があったわけです。
そこに3人のメンバーが、合計5回派遣として行ってまいりました。
その初回ヒアリングから第1回派遣、合わせて第5回の派遣までの詳細がずっと書かれているんですが、
子ども食堂、居場所を作っていらっしゃるということであったんですが、資金面とか、スタッフの面とか、活動の場所とか、代表の方が本当に忙しいということも含め、いろんな課題を浮き彫りにすることができまして、
それを一つずつ、公共人材の人らのアドバイスに基づいて、毎回の派遣に合わせて少しずつスキルアップしていくというような形でサポートをされたようでございます。
支援の成果と団体の声
途中に団体さんの声として、整ってきて嬉しいという感想があった、整ってくるわけですよね。
そもそも快速を作らなあかんよねということになったり、女性金を申請しなあかんよねということになったり、その他もろもろ様々な全体をちゃんとヒアリングした上でのサポートがなされまして、整ってくるわけです。
最後は大阪市のボランティア活動振興基金という女性金の申請書を作り上げまして、申請をするというところまでサポートできたようでございます。
制度利用の推奨
非常に有意義だったという感想をいただき、人材の方がすごく親身になり教えてくれたのが嬉しかったということで、皆さんの団体もこのように公共人材を使ってサポートを受けることができますので
しみポタのポータルサイトの中から公共人材のことについて書かれた記事、ぜひお読みいただきたいと思います。
今回は平野区の未来子供食堂への派遣事例をご紹介しました。聞いていただいてありがとうございます。