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社長に聞くin WizBiz
本日はいつものインタビューとは違いまして、コロナの件が大変大変なことになってまいりましたものですから、
今回は特別にWizBiz株式会社代表として、社長の新谷の方から、コロナ対策について中小企業経営者の皆さん方にお伝えをしたいことをお話ししていきたいと思っております。
本日2020年の4月9日でございます。収録日は4月9日なんですが、配信日は4月29日ですので、ちょっと20日もタイムラグがあるので、もうちょっと遅い情報になるかもしれませんが、その点だけはご容赦いただければというふうに思っております。
今現在、日本国では緊急事態宣言というのが出されました。
結果的に数多くのお店などが休業に至っております。我々もテレワーク・在宅勤務というのをやるようになっており、電車の中はいつもの混み具合から大変推定状況に変わってきていると、こういう状況がついております。
経営者の皆さん方で不安を持っている方も数多くいらっしゃるのではないでしょうか。
現に私のところには仲のいい親しい経営者の皆さん方が、どうやって生き残ろうという相談を実際にお越しになったり、お電話していただいたり、またはメールしていただいたりしていただいております。
元部下や後輩なども、社長たちもあれこれとおっしゃっています。
その皆さん方に私がアドバイスすることをぜひ皆様にお伝えしたいと思いますが、まず企業経営というのはお金がありさえすれば潰れはしない、こういうことを理解していただきたいと思います。
ですのでお金を何とか手配をする、調達するということがこういうとき、緊急時は大切だということを覚えておいていただきたいと思います。
ですので資金調達をすべきだと私自身は思っています。
もちろん資金に余裕がある会社さんは必要ございません。しかし何かのためにと考えたらその資金調達をするのが第一義だとこういうふうに思っております。
こういういわゆる全世界、もしくは日本国が大ピンチのときはいろんな融資制度が出てまいります。
例えば日本国から無担保無利子で融資をしますよ。中小企業を出そうマックス6000万。少し大きい企業さんですとマックス3億パテ。
5年の末置き期間、返済有余期間があって無利子で6年目から10年間で返済をすればいいですよ。
それも10年間の返済は金利0.2%無利子の後0.2%みたいなものが日本政策金融広報や商工求金といった政府系の金融機関から出ております。
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そういったものを両方ともぜひ申し込んでいただければと思います。もちろん全部受かるとは限りません。
1つか2つ、もしくは両方とも通るかもしれませんし両方通らないかもしれないということはございます。
でももしそれで借り入れを起こせたならば5年間は返済をせずに少し有余期間があってなんとかコロナが去った後一生懸命頑張って返済できるようにして返していくということができるわけでございます。
ですので私の周りの社長様にはぜひ借りれるだけ借りようという指示をさせていただいております。
実際私の後輩や元部下の社長たちは1000万とか3000万というお金を調達してまいりました。
結果的になんとかそれでしばらくは大丈夫こういうふうになっている次第でございます。
さらにその後ですが飲食店やもしくは店舗経営をしているオーナーの皆さん方にはぜひ雇用調整助成金というのをお調べいただきそれを検討いただければというお話をさせていただいております。
実際店舗経営なんかをしてますと店舗を閉めなければいけない休業しなきゃいけないときがございます。
休業しなきゃいけなくなりますとアルバイトさんはそのままアルバイト代を出さなければいいわけですがもし社員さんなどですといわゆる給与を出さなきゃいけません。
閉めたとしても休業したとしてもその際に一番休業手当というのはいくらまで出すかというと60%まで全体の社員60%まで下げることができる月給の60%まで下げることができるというのができます。
ですので私のアドバイスは60%ギリギリまで下げて自宅待機をしてもらってそして雇用調整助成金をお願いします。
中小企業の場合は雇用調整助成金が90%出てます。
ですので例えば30万の月給の人に18万まで下げてもらうことをお願いをし社員さんにお願いをし雇用調整助成金で90%をもらって1万8000円だけ結果的には出るとなるとその後水道耕熱し原材料等はかからないので飲食店なんかですと家賃だけはかかっていくので資金調達しとけばなんとかそこでしなければと。
こういうことができるわけでございます。
そういったことをですね検討いただいてなんとか生き残りを図っていただきたいと思います。
でしばらくすると国からいろんなお金が全国民に実際に全国民に行き渡るかどうかわかりませんがいろんなところにお金が配られると思います。
そうすると少し景気が良くなりコロナが終わり景気が良くなりちょっとミニバブルプチバブルみたいなことが起こってくる可能性がございます。
その時に一生懸命飲食店さんをオープンさせ一生懸命働くことが大変重要なんじゃないか。
そうすると思った以上に利益が出てきたりまたは借金の返す目処もすぐについたりこういうことになろうかと思います。
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ですのでこういったピンチの時はいろんな融資制度いろんな補助金助成金制度いろんな制度が出てまいりますのでそれをうまく活用してうまく逃げ切っていただきたいという風に思っている次第でございます。
このコロナの件この後どうなってくるかわかりませんしまだ続いていくかもしれませんしまたは収束するかもしれません。
このことによって多大な影響をすべての経営者の皆さん方がお受けになると思いますが私としては一社でも多く生き残っていただき事業を継続いただけることが日本国のためにもなりますし
日本国民の皆さん方のためにもなりますし皆さん方のためになるという風に信じて疑っておりません。
よって是非経営者の皆様方こういうピンチだからそそ何とか生き残ってそしてチャンスを広げていっていただきたいという風に思っている次第でございます。
是非コロナ対策の方をご検討いただけばという風に思っております。
本日はインタビューではなく社長に行くウィズビューの番外編をお送りさせていただきました。
何かご質問ご相談等ございましたらウィズビューまでお問い合わせをいただければと思っております。
本日は最後までご視聴いただきどうもありがとうございました。
経営者を応援する社長の孤独力番外編
本日の社長の孤独力番外編は5所6行の優秀な社員がなかなか入ってこない。
優秀な社員は取れない。優秀な社員を育て上げろというテーマです。
今日現在2020年の4月9日にこの番組を収録させていただいておりますけれども
去年の有効求人倍率が9.91倍という風な感じでございまして
人がなかなか取れない状況でございます。
そんな中で優秀な社員がなかなか来ないんだよねという声を上げる中小企業経営者の皆さん方は応援ではないでしょうか。
しかしながら中小企業の皆さん方がすると大企業に行くような優秀な学生というのが取れるかというと
ちょっとほとんど難しいんじゃないかと思います。
というのも逆に大企業さんの有効求人倍率というのは実は0.6倍だったりして
つまりは大学生で大企業に行きたい人のうち10人に6人しか入社できなくて
残りの4人は中小企業に回ってくる。
こういうことですのではっきり言うとほぼ優秀な人は大企業に行く。
それ以外が中小企業に来る。
そんな感じになるのではないかなというふうに思います。
そういう意味では優秀な社員を取ろうなんていうことを考えること自体が
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私からするとちょっとずれているのかなというふうに思います。
もし採用するとするならば大企業には合わない学生さんとか中等の方でも構いませんが
大企業に合わないような方を取るというふうに決めるんだったら
中小企業継承の方々は取れる可能性があります。
その人たちの中で優秀な方は取れるんじゃないでしょうか。
一方で大企業と同じような優秀な人を取るというのはなかなか難しい。
大企業以上に魅力的な会社を作るならば分かりませんけれども
そんな魅力的な会社を作れたんだならば取れると思いますけれども
そうじゃないなったら難しいというふうに言えるんじゃないかなと思います。
一方でどこの企業でもどんな企業でもできる可能性があるというのが
普通の方を取ってその人たちを優秀な社員に育て上げるという方法でございます。
なので実に採用と教育というのは密接な環境で
ある意味どんな人でも育て上げることができるみたいなことができたならば
おそらくどんな方を取ってもいいんじゃないかと
こういう話になってくるかと思います。
もしくは性格の方を見て素直で何でも吸収しような真面目な人であれば
実言うと採用することができるとこういうふうになるんじゃないかと思います。
昔プロのサッカーチームの話を聞いたことがあるんですが
サッカーが上手い選手を取るんではなくて素直で真面目で一生懸命で
まあまあサッカーが上手い選手を取ると
そうするとその人はプロの中に混じるとどんどんどんどん成長していくので
結果的に優秀な選手になってくると
こういう話をスカートの話から聞いたことがあります。
そんなことを参考にして社員を育て上げることを考えていったらいいんじゃないかなと思います。
そのスカートの方は入った時は無名の全くみんな知らないような選手では
日本代表に何人もなっているという事例があるそうです。
ですのでぜひ中小企業経営者の皆さん方からすると
教育というのは大変大切なんだということを理解していただいて
優秀な社員を採用するのではなく
社員を優秀にしていくんだというふうに考えていただくのが
いいのではないかというふうに私自身は思っている次第でございます。
ぜひそんなような考え方でご検討いただけたらいいんじゃないかなと思います。
本日の社長の孤独録番外編はここまで。また来週。
本日の社長肉インウィズビズ最後までお聞きいただき誠にありがとうございます。
来週はコロナの影響とゴールデンウィズビズ両方重なってますもんですから
一旦社長肉インウィズビズはお休みをさせていただきます。
社長の孤独録番外編については放送させていただきますので
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ぜひご視聴いただければというふうに思っております。
本日も最後までお聞きいただき誠にありがとうございました。