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ウィークリーニュース、デトックスということでね、
イラッとするニュースを冷静に分析して、デトックスしていこうじゃないかと。
そういう、koheiさんがイラッとしたニュースってことかな。
そうです。みんながちょっと頭に血が昇ってしまうようなニュースっていうのを取り上げて、
冷静になろうぜっていう、そういうコーナーですね。
どれから行こうかな。これにしようかな。
共同通信。吉野家ホールディングスは6日、牛丼チェーン吉野家の採用説明会に予約した大学生に対して、
外国籍であると勝手に判断し、参加を拒否していたと明らかにした。
ビザの取得が非常に困難と説明している。
差別的扱いだとして、SNSでは吉野家の対応に批判が集まっている。
参加を拒否された大学生とみられるSNSの投稿によると、大学生は日本国籍だという。
5月3日、当該のツイートはこちら。
ハーフだけど日本生まれ日本育ち国籍日本なのに向こうから急に説明会キャンセルされたんだけど。
こんなのありなん。
一番不快なご祈りメールだが。
倒産しろマジで。
名前がハーフだっていうことで、
説明会すら来させてもらえないというね。
でそれね、お断りのメールがまさにそういう就労ビザの問題で、
どの道先行進んでも採用されないっていうことがあるので、
説明会時点でお断りさせていただきますっていうメールが来てるわけ。
でそれを晒されたわけね。
このタイミングでまたこういうのが出てきちゃったっていうので、
やっぱりやってくれるなっていう感じだよね。
面白いっていうか、
立て続けにね、やっぱり執著の対応と木娘シャブ漬けっていうのでさ、
どんどん波が麻雀攻撃でさ、大きくなっていく感じ。
面白いなっていうので、ちょっと選ばせていただきました。
はいはい。
こう積水反射的に言うと、
やっぱりもう吉野屋ダメなんじゃないかと。
消しカーンみたいな感じになるじゃん。
実際どう思います?
悪かった点としては、吉野屋ね。
悪かった点としては、
単純に国籍を確認しなかったことかなと。
その理由にも書いてた通り、
たぶん就労ビザの関係でっていうところって大事で、
もし外国籍だったとしたときに、そこのところの手続きが
たぶん難しいっていうふうに向こうが判断をしたっていうのが正しいわけじゃん。
外国籍でやった場合は。
けど今回で言うと、
外国人じゃないのにそう判断して、勝手に名前で判断しちゃったっていうところが、
ちょっと差別的な感じに見えるよねっていう。
軽率だよね。
だから理由としては、本当の理由としてはそうなのかもしれないけども、
もうちょっとたぶん断り方はあったと思うんだよね。
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説明会の断り方に一個一個理由があるんだと思って、
理由をつけてメールを返すんだと思ってさ。
たぶん登録制だったんだと思うけど、
でもさ、俺らのときでもさ、
僕らが就活をしちゃったときにはさ、
説明会にすら参加させてもらえない企業ってあったと思う。
足切りみたいなのがあったとして、
でもそれって全部一律じゃなかった?
コピペメールみたいなところで、
学歴フィルターとかあるのかもしんないけど、
別に内容はさ、
その人固有の問題を書かれて送ってくるなんてのはなかったと思うんだよ。
なんで国籍を理由にした説明会っていうところの
事態をなんで送っちゃったんだろうっていうのが不思議でしょうがない。
吉野的には足切りを元々してなかったのかもしれない。
そういう意味ではね。
言う必要あるかな。
逆に言うと本当に外国人だと思ったから丁寧に採用したのかもしれない。
そこは。
マジでダメなんですっていうね。
マジでちょっと採用難しいんで。
で、貴重な時間を使わせるわけにもいかないから、
多分普通の足切りとは違う。
そこだけ逆に言うと特別採用してしまったっていう感じな気がする。
誠実さが現れだとして捉えると、そうなってもおかしくないね。
良かれと思って言ったことだと思う。
あと吉野家のホームページ見てもらうとわかるんだけど、
めちゃめちゃ多様性を謳ってんの。
実態が違えっていう。
多様性は実際吉野家やってると思うんだよ。
ただ入り方が、その入り方だと入れませんっていう話なんだよね。
変な話。
企業からすると取らなきゃいけない理由はないから。
就労ビザの問題とかはさ、企業側からしたら問題なわけじゃん。
問題系は手間かな。
いろんなハードルを越えなきゃいけないからね。
別に選ぶ自由っていうか、そこで差がつくのはしょうがない部分もあるよね。
今回は勘違いなんだけどっていうところにすべて戻ってきちゃうんだけどね。
それと似たような話で、キラキラネームの人。
採用で結構奮いにかけられることは、落とされることは多いらしい。
都市伝説みたいな感じの話ではあるけど。
よほどの学歴がいいとかじゃないと、
やっぱ採用としては厳しいっていうふうに感じることはあるらしい。
前もさ、いかに入れてはいけない人を見抜くかが人事の仕事だみたいな。
イキリツイートをした人がね、ちょっと燃えてたけど。
でもその側面はあるっていうことだもんね。
そこはただ言うことじゃねえけど、その側面は。
その角度だけじゃなくて多角的にもちろん考えるんだけど、
その角度の一つではあるよっていうね。
基準の一つではあるし、言うことじゃねえけど。
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言うことじゃねえけど、ほんと言っちゃいけないって。
変な話。そこの、さっき言った就労ビザの手間とかっていうのを抜いても、
あっ、うちに来てほしいってなってたら、多分このメール送られてないんですよ。
言い方が悪いけど、アピール不足の部分もあるかもしれない。
やらかした企業は本当にね、その後すごい一挙手一投足見られるからね。
なおかつ、出張はさ、もう過去10年ぐらいにわたりさ、
一部では有名人として、やべえやつとして言われてても、そこ改善してこなかったわけじゃん。
ネットで騒がれても、だから何がおかしいのっていうタイトルだったわけでしょ。
結構根深いよね。
逆に変えるべきなのかっていう話でもあるけどね。
俺、働きたくない業界っていうのがあって、
別に業界を下に見てるとかそういうことではないんだけど、
飲食と介護福祉系は無理だなと思ってる。
結構これ、メンタルタフネスじゃないとやってけないやつだよなっていうのは思っていて。
わかるわかる。
で、その結果、鋼の心を持った人たちが、
その企業体の中枢にだんだん出来上がっていくわけでしょ。
だからそれは必然マッチョになっていくよっていうのは全然理解できる。
そういう人たちにね、ネットの炎上してますよみたいなの言ってもさ、
届かない。
本気で経営がヤバくならないと改善は行われないから。
改善の。
一言で言ってしまうと、些細なことだからね。
些細なことなんです。
サザナミなんです。
ガンガン外国人に断っていくよみたいな。
そんな宣言はしてるわけではないけどね。
DHCとか絶対取らないでしょ。
まぁあそこはね、社長が偏ってるからね。
アパとかね。
社長偏ってるからね。
別にそれが吉野家がそうでもわかんないからさ。
自由だからね。
大企業ではあるけどさ、大企業が取るタイトじゃないみたいな言われ方でしょ。
でも吉野家はこうやってきたよっていう話で。
変わっていかなきゃいけないのかもしれないけど、変えないっていうのも自由だからね。
吉野家の言ってる多様性が必ずしも同じような感じで取りますよっていう話ではないって話だと思うから。
多様性は歌ってるけれども、あなたの思ってる多様性と違うよっていう話だと思うから。
そうそう。
体育会系の中の多様性だと思ったほうがいいよ。
だって吉野家にはチーズ牛丼ないでしょ。
あるよ。
あるのかい。
あるのかい。
あるよ。
あ、ごめん。
最近見てないからわかんないけど。
あ、それちょっとナンパだな。
一言で言うと、過剰に反応しすぎかなっていう。
間違えたことはごめんなさいでいいけど。
それ以上のものはない。
人種差別とかはそういう話ではないってよ。
吉野家ってそんなコンプラとか守る企業じゃないよっていうことだよね。
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あ、そこは違うと思うけど。
法令重視だからね、日本語で。
法律は守らないと請求するわけねえじゃんって。
俺松屋かな。
俺どこだろうな、昔スキアだったけど今は松屋だな。
松屋はカレーの本気度が違う。
期間限定で出たりするじゃん。
ゴロゴロチキンの。
あれのちょうちん記事みたいなのがすごい気持ち悪くなるというかね。
毎回吐きそうになる。
沖縄のね、日本最南端の松山でゴロゴロチキンカレー食べに行ってみたみたいな記事がお勧めされてくるんだけど。
ゲボ出そうになる。
ふざけんなよ。
何にも面白くないからみたいな。
まあ気にして見ちゃうんだけど、開いてね。
間違ってる。全て。
松屋のカレーを絶賛すればいいっていうね。
コンタンはね、嫌ですよ。
次、サクサク行きたいんだけどね。
王はトンヤが下ろさないっていうね。
操作を慣れてください。
