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みなさんおはようございます。女性経営者コミュニティ わくらく代表のみねです。この配信では、女性経営者コミュニティを22年間運営してきた経験から、日常生活のビジネスのヒント、心の持ち方についてお話しして
おります。
はい、今日はグループコンサルティングに参加していると、コンサルティング能力が高まるという話をしたいと思います。
本題に入る前に告知をさせてください。
初めての補助金申請を考えている人向けた補助金申請ワークショップを10月29日と11月3日に開催します。
補助金って、いかに審査員の人に気に入られるかっていうのが採択されるためのポイントになります。
なので、審査員が見るポイントを抑えた申請書作成について、150分で学びます。
そして、ワークショップ参加された方は、私が添削もしてブラッシュアップします。
そうやってね、採択率上げていきたいと思います。
単に補助金申請するだけじゃなくて、自分のやりたいことをまとめる機会になるので、補助金申請したいなと思っている方は、ぜひご参加ください。
今日の本題です。グループコンサルティングに参加しているとコンサル力が高まるということをお話ししたいと思います。
わくらくでは月3回グループコンサルティングをやっています。
やりたいこととか課題がある人が参加するのはもちろんなんですけど、特に課題がない人にも参加していただきたいなと思っています。
それはなぜかというと、課題って自分が自覚している、顕在化している課題だけじゃなくて、自分では気づいていないけど、自分の足を引っ張っているというか、ブレーキになっているような課題っていっぱいあるん
ですね。
そういうものがグループコンサルティングに参加することで、他の人を通して気づく。
ここ私も落ちてたっていうようなことに気づきます。
なので皆さんグループコンサルティングに参加することで、ちょっと突破口っていうのが見えると私は思っています。
昨日、10月17日土曜日にグループコンサルティングをやってたんです。
グループコンサルティングではAさんが相談する、こういうことをしようと思っているんですけどっていうようなことに対して、私がいろいろアドバイスとかここから始めたらどうですかっていう提案をするんですね。
そしたら他のBさん、Cさんにも自分事としてAさんの課題を聞いてくださいねっていうことをお伝えしています。
そしてAさんの課題に対してBさん、Cさんも自分やったらどうするかなとか、
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あとはそのAさんの課題を見て気づいたこと、質問したいことなどを話していただきます。
こういうことをね繰り返していくと、人の課題っていうのも本人が気づいてない課題に気づくようになるんですよ。
自分のことはわからないけど人のことはよくわかるって言いますよね。
なので、こういうところ、この人見落としてるよねとか、
あとは自分の持っている良いところ、絶対ニーズあるのに本人がまだ自分の価値に気づいてないよねみたいなこともわかります。
それを通してアドバイスというか、ここにあなたのお宝があるよとか、
ここにあなたちょっと見落としてるんじゃないみたいなこと伝えていったり、
あとはBさんが持っている経験とか、Bさんが知っている世界であったり、
Bさんが持っている人脈っていうのがAさんとマッチングするっていうようなこともあるんですね。
今日も企業向けに企画を持っていきたいっていうような相談があったんですけど、
参加者の一人が大企業にお勤めで、自分の会社ではその企画に対してどんな取り組みをしているよっていうようなことを具体的に言ってくださいました。
それで相談された方も自分の企画の解像度が上がっていったんです。
こういうやりとりをしているので、まず人の話を聞いて、他の人の話を聞いて、
課題であったり、強みとかに気づく能力が高まります。グループコンサルティングに参加していると。
他の参加者にもアドバイスっていうかコメントをしてもらうので、それをアウトプットしていくっていう力も高まっていくんです。
何でもいいから一言でも言ってねみたいな感じで言っていただくので、一生懸命皆さん考えてお話しされるんですよ。
そうすると自然とコンサルティング能力が高まっていくなと感じています。
そうなるとどうなるかっていうと、やっぱりコミュニティ自体が人の応援ができるようになるんですよね。
例えば誰かが新しいことにチャレンジしたいって言った時に、こういうやり方あるよっていうアドバイスができるっていうのも一つ。
あとは誰かのチャレンジを聞いた時に、自分と何かマッチングできないかなっていうことも考えられるようになる。
そうしたら一緒にこれやりませんかっていうコラボ企画とかも生まれやすくなります。
こんな感じでわくらくではグループコンサルティングやっているんですけど、結構女性ってコミュニティを自分で作られる方、オンラインサロンを作られる方とかも結構多いと思うんですよね。
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そういう時にワン・オン・ワン、一対一のやりとりだけじゃなくって、コミュニティで一緒に課題を解決するようなグループコンサルティング的な場っていうのを作っていくと、
コミュニティ自体が活性化する。それぞれの能力が引き上がっていくという気がしますので、そういうのを取り入れられるといいなと思いました。
グループコンサルティングを行うと参加者のコンサルティング能力が高まるよっていうことを日々感じていまして、
昨日のグループコンサルティングでもそんなことを感じたので、今日は共有しました。
ここから雑談タイムです。
昨日に引き続き半身寝たです。
今年のシーズンが終わりました。
昨日は午前中グループコンサルティングをやって、2時から半身の試合があったから急いで家に帰って、
いろいろとスタンバイして、飲み物も用意して、何が起こってもいいようにって張り付いて見てたんですけど、
すごい試合でしたね。ご覧になった方いらっしゃいますでしょうか。
クリーンアップがあんだけ売ってくれて、
駆動もあれだけ投げて、この結果だからしゃあないなっていうことで、
半年間楽しませてくれてありがとうっていう感じでした。
正直、クライマックスシリーズがまだ続いて、日本シリーズまで続いていると、
私もメンタル持たへんなって、毎日ソワソワだったんで、そう思うようにしてます。
来年の活躍を応援したいと思いますし、
こうやって日々の生活の中に応援している何かがあると、
それは野球でなくてもサッカーとかでもいいと思うし、アーティストとかでもいいと思うんですけど、
応援している誰かがいると、自分の励みになるなっていうのを思いましたし、
そういう意味ではチームスポーツっていうのは、いろんな人が入ってくるし、
ずっと続くものなんで、私が年を重ねてからもずっと楽しめる趣味になったなと感じております。
タイガースの皆さん、選手の皆さん、本当にお疲れ様でした。めっちゃ感動しました。
来年も応援しています。
今日も最後まで聞いていただきありがとうございました。
それではまた。
