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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は、営業をしていた頃の現場で実際にあった出来事を元に、少し考えてみたいテーマがあります。
それは、人は変わるのか？それとも環境で変わるのか、ということです。
以前、こんな会話をしたことがあります。
入社3年目、4年目くらいの社員について、
彼は真面目だし、いいものを持っているよね。
でも、なかなか伸びてこないね。
そんな評価でした。
決して悪いわけではありません。
でも、期待しているほど結果が出ていない。
平均的な成果は出すけども、全体の中で飛び抜けていい成績を上げることはない。
というようなことです。
よくある話だと思います。
その後、その社員が移動することになりました。
環境が変わり、新しいチーム、新しい上司の下で仕事を始める。
すると、しばらくしてこんな話が聞こえてきます。
あの人、新展示で活躍しているらしいよ。
そして、実際に期待して送り出した以上の成果を上げている。
そんなことがありました。
これをどう考えるか。
本人が努力したから。
たまたま運が良かったから。
いろいろな見方があると思います。
でも、少なくとも一つ言えるのは、
同じ人でも環境が変わることで結果が変わるということです。
では、これは何が違ったのでしょうか。
私は自分なりの仮説を持っていますが、
今日はあえてそこには触れません。
むしろ、皆さんにも考えてみてほしいと思います。
自分のチームの中に、
力はあるはずなのに結果が出ていない人はいないか。
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あるいは、自分自身も含めて、
環境が変われば、もっと力を発揮できるのではないか。
そんな場面はないか。
人は変わらないという言葉もあります。
でも、営業現場で見てきて、
変わる瞬間というのは実際に存在します。
そして、そのきっかけの一つが、
環境であることも多いと感じています。
だからこそ、人を評価するとき、
この人はこういう人だと決めつけるのではなく、
この環境で、この関わり方で、
本当に力を発揮できているのか。
そういった視点を持つことが大切なのではないかと思います。
今日は結論を出すというよりも、
一つの問いを皆さんに投げかけさせていただきました。
人は変わるのか。
それとも環境で変わるのか。
ぜひ一度、
ご自身の現場やこれまでの経験を振り返りながら
考えてみてください。
今日の話は参考になる部分があったかどうか、
分かりませんが、何かしらの参考になれば嬉しいです。
この視点というのも重要だと思います。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。
