先週に続きエール株式会社取締役の篠田真貴子さんを迎えて『自力を忘れる、他力を信じる〜スキルアップから「環境づくり」へ』をテーマにトークセッションを行います。
＜目次＞
話すことと聴くことに重要な「関係性」
環境との相互作用
考えることと密接な「身体性」
デフォルトモードネットワーク
ダルビッシュ 投手の視点の切り替え方
考え直す「反証可能性」の大切さ
日本の職場環境の強みと弱み
職場環境を変えるTakramの取組み
リスナーへの「問い」
＜ゲストプロフィール＞
篠田真貴子（シノダ・マキコ）エール株式会社取締役。
社外人材によるオンライン1on1を通じて、組織改革を進める企業を支援している。2020年3月のエール参画以前は、日本長期信用銀行、マッキンゼー、ノバルティス、 ネスレを経て、2008年〜2018年ほぼ日（旧・東京糸井重里事務所）取締役CFO。退任後「ジョブレス」期間を約1年設けた。慶應義塾大学経済学部卒、米ペンシルバニア大ウォートン校MBA、ジョンズ・ホプキンス大国際関係論修士。（株）メルカリ社外取締役。経済産業省 人的資本経営の実現に向けた検討会委員。人と組織の関係や女性活躍に関心を寄せ続けている。「LISTEN――知性豊かで 創造力がある人になれる」「ALLIANCE アライアンス――人と企業が信頼で結ばれる新しい雇用」監訳。「デュアルキャリア・カップル――仕事と人生の３つの転換期を対話で乗り越える」日本語版序文。
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