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新天地への期待 #1964
2026-03-30 08:15

新天地への期待 #1964

chat GPTとサヨナラをする程
業務効率が上がる簡単なAI
https://note.com/cryptoworld/n/n947b849ad4a3

🔸本題
🔸今日の一言
🔸御礼

🍀本題🍀

「新天地への期待」


🔸コメント御礼📝 
✨エミコさん✨
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✨くみさん✨
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✨はりさん✨
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✨かよサン✨
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皆さん❤️コメント📝ほんとにありがとうございます😌
✅大和言葉で紡ぐ #1963

今日も最後まで聞いて頂きありがとうございました!明日も朝5時25分から生LIVE開始🎙️
5時30分から5分配信しますのでお楽しみしていてください✨
明日も皆さんを応援します🌈

#Claudecode #AI
#Claude code
#挑戦
#いつもありがとうございます
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00:06
元気?やる気?ともき!
さあ3月30日月曜日ですね。今日も一日始まりますんで、ワクワクして過ごしていきましょう。
さあ今日の話はですね、新天地への期待感というふうなお話をさせていただきたいなというふうに思います。
その前にですね、今ちょっと新しいことに挑戦してやり始めております。
それは何かというと、新しいAIですね。今までChatGPTってあるんですけれども、多くの方がね結構それを使っていらっしゃるんですけれど、それとおさらばをして、今これから時代が変わりつつあるAIですね。
クラウドコードというのを現在使い始めてます。
これが3月の26日にですね、一度あのライブの方でこれを使っていきますよっていうお話をさせてもらったんですけど、今毎日それを使ってます。
これを何かというと、AIが自動的にですね、自分の業務をやってくれる。自動的にというより、一緒にやっていくというふうなイメージかと思います。
今までね、これを業務の方がやっていた経理のことであったり、業務的なところ、もうちょっとこれができたらなというふうな形で時間がかかっていたものが、例えば10時間かかっていたものがギューッと短縮してですね、短い時間でそれもAIがやってくれるというふうなものです。
結論から言うとですね、今感じたこと、これやってみて感じたのはですね、やっぱりあの指示の仕方、これをやってねって明確にやっぱり伝えることが大事かなと。これはですね、AIだけじゃなくて仕事にも通じるのかなというふうに思います。
やっぱりこの指示の仕方でですね、受けた人、新しい方、それを聞いてやる人もですね、曖昧だったらやっぱりうまくやってくれない。細かくやっぱりわかりやすく丁寧にやっていくことが大事なのかなというふうにも思います。
これからね、新しく人が入ってきたりとか、人と一緒に仕事をしていく中で、やっぱりそれ同じことだと思いますね。これをやってやっぱり人が悪い、多席という人のせいにするのではなくて、やっぱり全部自分、自席ですね、すべては自分次第だというところを改めてこのAIを使ってですね、感じたところがあります。
やっぱりその人が動かないとか、人が何々してくれないではなくて、やっぱり自分次第ですね、自分がやっぱりしっかりと伝えていくというところですね、そういう感じたところがあります。これが何ができるかというのをですね、ノートにまとめてみました。もしよかったらまたね、リンクの方を見ていただけたらなと思います。今やったのがExcelでできるようなことですね。
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管理、在庫管理であったりとか、あとはよくやっているのが三つ盛り書。こういった三つ盛り書を作りたいというのを一気にですね、もうフォームから全部仕上げてくれたりしてくれます。あとはウェブを作る、なんでしょうかね、こう野球チケットってあるんですけど、それをお客様の方と自分らの会社の方でしっかりと管理できるようなものを、それもウェブで作ってみる。
これどうか業者に頼むんじゃなくて、自分でできてしまうというふうなものですね。ものすごくこれはもう便利だなと、便利を越してすごいなというところになっているので、一番上にまたリンクつけておきますね。もし興味あったら一度一緒にチャレンジしていかれると面白いかなと思いますので、クラウドコードですね、ぜひやっていきましょう。
さあ本題入っていきましょう。新展示への期待感ですね。日本では3月に事業年度を締めくくり、4月から新年度を迎える企業や団体が多くあります。年度が改め改まるこの時期には新規事業の開始や組織体制の見直しが行われることも少なくありません。
こうした変化に対応するため、4月に新規採用や人事異動を実施する事業所が多いのも日本の特徴と言えるでしょう。
なり親しんできた職場や部署から新展示への移動、内事があった場合、その受け止め方は人それぞれです。希望していた仕事に尽けることもあれば、未経験分野や苦手意識から人事異動を前向きに捉えられない人もいるかもしれません。
しかし視点を変えれば、新しい仕事を通じて業務の幅や人脈が広がることもあり、経験や能力を生かして事業の発展に貢献できるチャンスでもあります。人事異動とは組織がその人に寄せる期待や信頼の現れとも言えるのです。
この春に移動する人は、新しい仕事を通じて自身の可能性を開花させる機会と捉え、まだ見ぬ自分を発見する楽しみを味わってみましょうと、新たな可能性を見出しましょうというところですね。
新しく4月から今までやったことのないことをやってみたりとか、新しい事業を作ってそこに行ってくれという形になると、やはりいろんな期待があってその方を移動させたりするんですけれども、実際に今までと違うことをやるので、やはりドキドキしたりとか、ぎこちなさを感じたりとかすると思うんですけど、
ただ今までやってなかったことを自分がやってみるということは、やっぱり数ヶ月は難しいと思うんですけれど、時間が経っていてそれができたときにはものすごく達成感が味わえるんじゃないかなと、プラソルはやっぱり今までやってないことを自分にそれができるなら成長を感じられるので、やっぱりちょっと今までと違ったことをやってみる、新しいことをできるというのはものすごくいいチャレンジ、いいチャンスかなと思いますので、
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ぜひそういったものを受けたときには新しいことにチャレンジしていきたいなと思います。やっぱり難しいものに壁にぶち当たると、なかなか前に進めないってなるんですけど、やっぱりそれを乗り越えていたときがものすごくいいかなと。
今ね、私もこうやって新しくAIとかチャレンジしてて、わからないってなるんですけど、それを毎日ちょっとずつ同じことでもやってみることによって、ちょっとでも前にできると一歩前に行けるとですね、いや良かったなと感じることがあります。これからね、卒業、今の会社を辞めてまた違う会社に行ったり、新しく入学したりとか、子供だったり新しく高校、中学、大学とかね、そういったところに移っていく。
新しい会社に入っていく。そして4月に迎えていくという段階になっていくと思いますので、新しい新展示への期待ですね。これを高めていけるといいかなというふうに思います。さあ、そういったところでですね、昨日の配信に関しては、
山と言葉で紡ぐというところで1963回目の配信をさせていただきました。昨日も多くのいいねコメントをいただきましてありがとうございます。
昨日、コメントをいただきましたえみこさんコメントありがとうございます。そして、くみさんコメントありがとうございます。そして、はりさんコメントいただきましてありがとうございます。
そしてたけっちさんコメントありがとうございますそしてスプリングさんコメントありがとうございますそしてのんちゃんさんコメントありがとうございますそしてかよさんコメントいただきましてありがとうございますこう
いったねいいねコメントが本当に励みになりますまたよかったらね コメントいただけたらなというふうに思います
さあ今日からまた月曜日が始まっていきますお仕事の方お仕事頑張っていただいてお休み方 ね
ゆっくりとね休んでいただけたらなというふうに思います朝5時25分から 朝かつこれもね新しい今年のチャレンジということでこうやっておりますんで
もし夜型から朝方に変えたいなったという方いらっしゃったらぜひぜひね 5分だけなんですけれどもそこに参加していただけたらなというふうに思います
さあ今日もあなたにとって最高な1日になりますようにじゃあねまたね バイバーイ
08:15

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